对于培训公司的经营范围，它涵盖了众多领域。写好培训公司的经营范围，可以参考同行业公司的写法，再结合自身经营的产品或服务进行适当修改。以下是多种培训公司的经营范围示例：

1. 培训公司经营范围：提供软件开发、安卓游戏开发等IT技术培训。

2. 培训公司经营范围：提供非学历职业技能培训，包括五金配件、五金工具、油漆的批发零售及家具维修技术咨询。

3. 培训公司经营范围：涵盖少儿舞蹈、乐器、绘画、书法、声乐、棋类等多种培训服务，同时销售文化用品、体育用品等。

4. 培训公司经营范围：包括绘画技术培训，组织文化艺术交流活动，文艺创作，设计、制作、代理、发布广告等多项业务。

5. 培训公司经营范围：主要从事中等及以下非学历业余教育，包括文化类和外语类培训。

6. 培训公司经营范围：涉及货物进出口、技术进出口等贸易相关业务，以及商务信息咨询、企业管理咨询服务等。

7. 培训公司经营范围：涉及农业领域的种植新技术研发与推广，农产品初加工、冷藏，以及农副产品购销信息咨询。

8. 培训公司经营范围：包括企业管理咨询，素质拓展训练与策划，公关策划，会务会展服务，青少年户外活动课程研发等。

9. 培训公司经营范围：一般经营项目包括书法文化交流活动策划，书画培训等；许可经营项目则无。

10. 培训公司经营范围：涵盖计算机软硬件开发、销售及技术服务，网络技术开发，计算机系统集成等IT相关业务。

培训机构业务范围：

1. 户外拓展活动与农业观光旅游项目策划及组织执行。

2. 文化艺术交流活动策划与执行，包括会议服务、住宿服务及互联网信息服务。

3. 销售业务：预包装食品、户外用品、旅游用品等通过互联网和实体店进行销售。

4. 体育赛事策划、组织及推广，包括体育项目开发、运动场地建设以及旅游项目策划服务。

5. 技术咨询、技术服务与技术开发，涉及体育用品、计算机软硬件及辅助设备等领域。

6. 销售体育用品、计算机、软件及辅助设备等，同时提供装卸服务、仓储服务等。

7. 金融业务流程及知识流程外包服务，健康咨询、商务信息咨询等。

8. 销售电子产品、通讯设备、日用杂品等，并从事以自有资金对外投资业务。

9. 普通机动车驾驶员培训（三级，小型汽车c1c2）及咨询业务。

10. 经济信息咨询（不含中介服务）及企业管理，同时提供会议服务、承办展览展示。

11. 食品批发及零售业务，包括酒、饮料及茶叶等预包装食品的批发与零售。

12. 教育信息咨询（不含培训及办班），小学、初中、高中的语文、数学、英语及物理、化学等科目的辅导。

13. 文化类补习课程的策划与执行，包括语文、数学、英语、物理、化学等多个学科。

14. 文化艺术交流策划与相关服务，包括婚庆策划及会展服务。

15. 网络技术开发及相关技术咨询，计算机软硬件的技术开发与转让等业务。

16. 商务信息咨询服务及企业运营策划服务，包括产品节能技术培训等。

17. 烹饪技术培训及相关教育咨询服务。

18. 开展汽车、摩托车修理技术培训及提供打字、复印服务等。

19. 企业形象策划、礼仪活动策划及展览展示策划等业务。

20. 中小学文化教育课程辅导及相关经济信息咨询服务。

以上各项业务，依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。请各企业在经营过程中遵守相关法律法规，确保经营活动的合法性。培训公司业务范围多元拓展：

一、经营范畴

1. 健康养生领域：提供健康养生管理咨询服务，不涉及医疗行为。

2. 教育培训领域：涵盖教育培训、教育信息咨询，并销售初级农产品。

3. 企业服务领域：包括企业管理咨询，不含人才中介服务；心理咨询（特定情形下除外）；企业形象策划及会务策划。

4. 驾驶培训服务：汽车驾驶员的培训及提供驾驶员培训场地，需经相关部门批准后方可开展经营活动。

5. 文化艺术交流活动：包括乐器培训及销售，文化艺术交流活动的组织等。

6. 非学历教育服务：中等及中等以下非学历业余教育。

7. 技术推广与咨询服务：新视野教育咨询，技术推广服务，翻译服务等。

8. 美容技能及产品服务：美容技能培训，教育信息咨询及医疗信息咨询等。

9. 课程销售与推广：组织文化艺术交流活动，教育管理咨询，舞蹈技术培训等。

二、关于课程销售工作的思考

做课程销售是一个具有挑战性的工作，需要具备良好的沟通技巧、团队协作精神和持久的耐力。该行业属于朝阳行业，具有较大的发展潜力。课程顾问不仅需要向咨询客户提供专业的课程体系讲解，还要根据客户需求制定个性化的学习课程。此岗位的薪酬与业绩挂钩，因此努力与付出是获得高收入的关键。

对于刚踏入此行业的人来说，可能会面临一定的心理压力和的竞争。销售工作能够锻炼人的口才、交际能力、耐力和忍受力，为未来的事业发展打下坚实的基础。如果能够克服初期的困难并坚持下去，课程销售岗位也能成为一个充满机遇的选择。

对于*要求，课程销售（顾问）岗位因公司而异，但通常面向大专及以上的毕业生。对于是否选择此职业，需根据个人兴趣、性格及长期职业规划来决定。虽然此岗位可能存在工作压力和竞争，但只要努力付出，仍能获得较好的回报和成长机会。

销售是一个考验个人多方面能力的职位，许多公司都会设立销售岗位。那么，如何制定销售部培训计划及课程呢？下面让我们一起来了解一下。

一、培训目标

1. 增长知识：销售员需要与客户沟通产品信息、搜集市场情报等，因此必须具备一定知识水平，这是培训的主要目标。

2. 提高技能：技能是销售员运用知识进行实际操作的能力。除了产品介绍、演示、洽谈、成交等技能的提高，还包括市场调查与分析的能力，对经销商提供销售援助的能力，与客户沟通信息情报的能力等。

3. 强化态度：通过培训，让企业文化观念渗透到销售员的思想意识中，使销售员热爱企业、热爱销售工作，始终保持高昂的工作热情。

二、培训人员

1. 培训负责人和培训师：培训讲师和内部经验丰富、业绩高的销售人员。

2. 培训对象：从事销售工作，对销售工作有一定的认知或熟悉销售工作的基层销售人员。

三、培训内容

1. 销售技能和推销技巧的培训：包括推销能力、谈判技巧，如重点客户识别、潜在客户识别、访问前的准备事项、接近客户的方法、展示和介绍产品的方法、顾客服务、应对反对意见等。

2. 产品知识：是销售人员培训中最重要的内容之一。销售人员必须对产品知识十分熟悉，特别是自己所销售的产品。对于高科技产品或高科技行业来说，培训产品知识是培训项目中必不可少的内容。

3. 市场与产业知识：了解企业所属行业与宏观经济的关系，以及不同类型客户的采购政策、购买模式、习惯偏好和服务要求等。

4. 竞争知识：通过比较企业自身的优势和劣势，提高企业的竞争力。了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况。

5. 企业知识：通过对企业的充分了解，增强销售人员对企业的忠诚，使销售人员融合在企业文化中，从而有效地开展对顾客的服务工作。

四、培训时间

共计六天，根据情况可适当调整。

五、培训地点与设施

1. 培训基地：专业的培训基地，正规培训室，具有音响系统、白板、白板笔等。

2. 培训方法：包括讲授法、个案研讨法、视听技术法、角色扮演法、户外活动训练法等。

六、培训效果与目标

1. 初级目标：通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩。

2. *目标：培养销售人员的团队协作精神，领悟企业文化、养成做事的积极性和良好的服务态度，学会分析事物的科学方法，确立自己的工作目标和业绩考核，成为线缆销售精英。

七、团队打造与建设

1. 因人而异进行工作分工，充分使员工潜能得到发挥，渠道与工程分工明确。

2. 设定业绩目标，进行一个量化，员工之间能够进行一个竞争对比。

3. 会议制度的设定，包括晨会、周会和月度会议，汇报工作计划和业绩情况，总结问题与分享收获。

4. 设定奖罚制度，奖励优秀员工，惩罚表现较差的员工。

（3）资料与产品样板的有效支持是销售流程中不可或缺的一环。

1. 在产品推荐方面，我们必须根据市场调查内容进行，确保产品种类的全面覆盖并重点推广畅销产品。

2. 产品的摆放也需要得到妥善安排，以此突出产品形象及其品质档次。

3. 我们已经制定了详尽的市场操作方案并逐步落实。

销售部门2020年培训计划（三）重点：

1. 员工应熟悉酒店员工手册内容，深入了解酒店文化、仪表仪容规范。

2. 掌握酒店的产品知识，包括客房、餐厅及相关设施的详细介绍。

3. 遵守销售部的各项规章制度，将其作为日常工作中的纪律准则。

4. 了解销售部的组织结构及办公室管理知识。

5. 熟知价格体系，特别是房间价格及会议室租金等细节。

6. 掌握酒店各房型配置及布局情况。

7. 学会与同事合作及与其他部门的有效沟通方法。

8. 深入理解销售部的核心任务及销售理念，提升与客户沟通的能力（包括电话沟通语言技巧）。

9. 掌握相关的电脑技能，熟练使用终端系统以更好地掌握客人信息，如生日、VIP客户等。

10. 熟练掌握公司合同、会议书面报价等文件格式。

还需熟悉：

1. 不同价格宴会菜单的特点。

2. 各种类型会议的摆台方式。

3. 餐饮菜式在不同时期的变动及促销活动。

4. 不同时期的市场变化及竞争对手的宴会信息。

5. 及时与客户沟通并妥善保存反馈信息。

6. 与其他部门的协同工作：如何保持良好的沟通与合作。

销售技巧培训：

1. 学会电话预约及自我介绍的正确方式。

2. 明确自己的工作使命及目标，维持良好的工作状态和自我形象。

3. 与资深销售员一同拜访客户，学习销售语言和技巧。

4. 掌握如何管理现有客户和开发新客户的方法。

5. 了解承接会议的必备条件、操作程序与步骤。出差计划方面：如何制定异地客户拜访计划和出差费用管理，以及与异地客户的首次拜访和长期联系策略。