纵横企业管理培训，开启企业发展新巅峰！
发布时间:2025-03-11 16:50:48
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| 培训相关主体 | 培训项目 | 培训背景/目标 | 培训课程/内容 | 培训方式 | 培训师资 | 适用对象 | 培训效果评估及跟进 | 费用 | 合作企业案例 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中国海洋大学国际事务与公共管理学院 | 企业管理培训 | 互联网、大数据等影响各行各业，对企业管理人员提出新要求和挑战，需适应新时代带领企业发展 | 中国宏观经济形势与政策解析、拥抱变化：打造组织持续创新能力、现代营销理念与实战案例、理念变革与领导力提升、企业财务管理与成本控制、企业经营决策管理、教练式管理与员工激励、企业法律风险防范、如何加强工作过程管理和执行力建设、商业变革与技术创新、企业商业模式与战略创新、跨界整合创新、产品/服务创新与品牌营销、企业成长与资本运作 | - | - | 企业管理人员特别是中高层管理者 | - | - | - |
| 中英国际职业资格认证中心 | “企业管理培训”认证考试课程 | 中英国际职业资格认证是国际权威的职业资格认证标准，体现职业技能标准化和国际通用性，助力相关人员职业发展 | - | - | 国际化的师资队伍 | HR经理、培训经理、企业内部讲师、培训师；负有培训责任的各类管理人员和其他专业人士 | - | - | - |
| 北大纵横管理咨询集团 | 管理咨询及培训 | 致力于中国咨询业的发展和民族经济的昌盛，为企业提供*管理咨询服务 | - | - | 名校MBA、企业高层管理人员、海归人员等组成的近两百名合伙人、四百余名专职咨询顾问，80%拥有硕博士学位，形成实战派、学院派、咨询派有机结合 | - | - | - | 石化行业：中国石油天然气集团公司等；房地产行业：华侨城地产等 |
| 罗军（CEEI核心讲师） | 团队管理培训 | - | 管理艺术四驱管理、阳光心态、团队凝聚力 | 体验式培训 | 罗军具备丰富的体验式培训经验，熟悉团队管理培训技能，有丰富的管理学等相关知识，具有大型场面的控制能力，培训风格严谨、责任心强、亲和力好 | 多种类型的参训团队 | - | - | 伊利集团、中国移动、中国联通、中通集团、建设银行、农业银行等 |
| 相关机构 | 公开课及内训课程 | - | 公开课：EXCEL高效数据管理与图表应用、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析、MTP中层经理管理能力提升、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、从对抗到共赢 - 销售谈判技巧；内训课程：OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧 | - | - | - | - | EXCEL高效数据管理与图表应用：￥2500.00；HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析：￥4800.00；MTP中层经理管理能力提升：￥4580.00；TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧：￥4980.00；从对抗到共赢 - 销售谈判技巧：￥4580.00 | - |
| 未明确主体 | 组织行为学课程培训 | 帮助管理者加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性，知人善任，改善人际关系，增强群体凝聚力和向心力，提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系，有助于组织变革和组织发展 | 组织系统及其群体、个体的心理与行为规律；领导章节涉及激励机制理论中领导阶层言行对下属员工或整个团体的影响 | - | - | 管理者 | - | - | - |
| 聚成 | 企业培训、咨询和服务 | 为企业提供各类管理培训服务，帮助企业和个人提升管理水平，适应市场变化，促进企业持续发展 | 定制化的培训方案 | - | - | 企业 | - | - | - |
| 时代光华 | 管理培训 | 帮助企业提升管理水平 | 多种类型的管理培训课程，包括领导力、战略管理等 | - | - | 企业 | - | - | - |
| 长江商学院 | 高级管理人员工商管理硕士（EMBA）等课程 | 培养具有国际视野的企业家 | 高级管理人员工商管理硕士（EMBA）等课程 | - | - | 高级管理人员 | - | - | - |
| 博商学院 | 高端管理培训 | 为企业提供高端管理培训服务，助力企业发展 | 涵盖战略规划、财务管理、人力资源管理等多个方面 | - | - | 企业 | - | - | - |
| 和君商学院 | 企业管理培训、咨询和人才服务 | 帮助企业构建核心竞争力 | 企业管理培训、咨询和人才服务相关内容 | - | - | 企业 | - | - | - |
| 东莞市纵横世纪企业管理咨询有限公司 | 认证咨询与管理培训服务 | 为企业管理提供以利润为导向的认证咨询与管理培训服务 | Nadcap认证，ISO9001认证，ISO14001认证、企业自运营管理、年度战略管理等 | - | - | 企业 | - | - | - |
术语解释：
- 中英国际职业资格认证：是英国伦敦城市行业协会与国际28个行业共同制定的行业工作技能的衡量标准，体现了职业技能标准化和国际通用性，在100多个国家提供考试及颁发证书服务，在中国是第一家通过劳动和社会保障部审核、可以在华推广的国际职业资格认证机构，其设立的22个国际职业资格项目均是“Europass”计划项目，受欧美众多国家和雇主认可。
- 组织行为学：是管理科学中的一门分支学科，以组织系统及其群体、个体的心理与行为规律为研究对象，建立在多学科基础之上，对管理者加强以人为中心的管理等方面有很大帮助。
- 激励机制理论：是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺*化的过程，文中提到领导阶层的言行对下属员工或整个团体的影响也是激励机制的一种。
备注：部分培训项目信息在原始文章中未详细提及，以“-”表示。各培训主体在培训过程中可能还存在其他未明确表述的特色和细节。
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