| 济宁智能化企业管理培训规定 |
- 培训要求：智能化企业应加强管理能力提升，针对性开展培训。
- 培训内容：包括企业管理、创新思维、数字化技术等方面。
- 组织实施：企业应定期组织管理人员参加培训，落实培训成果，及时总结和反馈培训效果，促进企业管理水平提高，推动智能化发展。
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| 企业管理人员培训管理制度 |
- 总则
- 目的：打造拥有前瞻性眼光、丰富管理经验的中层管理团队；提升公司核心竞争力，促进公司产业升级；达成公司知识共享、知识创新、建设学习型组织的目标。
- 适用范围：适用于所有企业管理人员。
- 培训形式：课堂讲授培训、户外拓展训练、研讨会与论坛、外出深造参观考察等。
- 培训计划管理
- 计划制订：企业培训管理部每年年初制订本年度的企业管理人员培训计划，应列明重点培训内容、拟采用的培训方式、大致培训时间、培训周期以及培训对象等。
- 计划审批：培训计划经主管副总审核，总经理批准后方可执行。
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| 安全生产培训相关情况 |
- 邹城市强化“六全”举措加强有限空间作业风险防控
- 全覆盖开展有限空间摸底排查：聚焦多行业领域，对涉及有限空间作业企业底数再摸底、再排查、再核实，建立完善并动态更新监管台账，绘制风险点位图，分类监管。全市共排查有限空间作业企业单位146家，有限空间场所9361处，有限空间作业场所146处。
- 全领域开展有限空间督导检查：采取“四不两直”等方式对各领域有限空间作业开展专项检查，打击违法违规行为。全市共派出检查组881个，出动执法人员3399人次，组织专家732人次，检查企业1379家次，存在问题有限空间场所26处，整改安全隐患26项。
- 全过程开展有限空间教育培训：坚持“先警示、再培训、后考试”培训模式，分行业领域对涉及有限空间作业企业主要负责人和安全管理人员开展培训。
- 邹城市开展安全生产治本攻坚“八大行动”
- 紧盯“关键人”开展培训提升素质
- 抓关键少数强意识：对矿山等领域企业主要负责人开展专题安全教育培训，开展负责人专题安全教育培训871次，培训主要负责人7.68万人次。
- 抓从业人员提能力：聚焦一线从业人员操作技能和作业规范提升，开展班组级安全培训等，开展安全生产培训“走过场”专项整治。开展生产经营单位从业人员安全技能培训1133次，培训从业人员20.91万人次。
- 抓全员素质大提升：推进“素质固安”工程，加强全民安全生产宣传教育，利用多种方式宣传安全科普知识。
- 邹城市安全生产其他培训情况
- 紧盯“关键人员”开展培训提升素质：分级分类培训各行业领域企业主要负责人、安全总监、“三类”人员、一线从业人员450万人次，应急逃生演练拉练人员19.68万人次。在社会面持续开展宣传教育，曝光安全生产突出问题697个，多形式宣传覆盖2993.3万人次。
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| 安全生产监管执法情况 |
- 协同联动“聚合力”，强化精准执法：聚焦煤矿等重点行业领域，运用“四不两直”等方式开展安全隐患排查治理活动。全市各级各部门共派出执法检查组12万个，执法检查人员4.5万人次，派出专家1268人次，检查企业5万家次，发现各类问题隐患10万项，约谈警示141人。
- 抓准“关键环节”，优化方式提高效能：全面规范涉企行政检查，深化“邹”全助企•“城”心为民应急执法品牌建设，构建“执法+警示+教育”模式。综合运用非现场执法等方式，帮扶指导高危行业企业1237家次、曝光约谈联合惩戒企业1095家。
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| 安全生产隐患排查治理情况 |
- 聚焦重点“抓关键”，强化隐患清零：指导生产经营单位制定重大隐患排查整治方案，建立重大事故隐患排查重点事项清单，常态化开展自查自改，健全重大事故隐患数据库，有针对性地开展监督检查。邹城市共发现重大事故隐患459项，其中部门检查222项，企业自查237项，逐一落实“措施、资金、期限、责任和应急预案”五项要求，严格实行闭环管理，组织“回头看”活动。
- “摸清底数+动态整治+闭环整改”，严抓隐患排查：全面摸清辖区和行业领域内所有外包施工底数，建立外包项目台账，定期分析研判安全风险，根据“三看三查三到位”要求，实施动态管理，采取多种检查方式，深入开展问题隐患排查，闭环抓好问题隐患整改。共派出执法检查组204个，检查企业439家次，查改各类问题隐患251项。
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| 电气焊作业智能化监管情况 |
- 抓全面普查摸清底数：结合安全生产治本攻坚三年行动，扩大摸排范围，对多行业领域开展全方位调查摸排，摸清电气焊作业场所、设备、人员数量基本情况，建立电气焊作业基本信息数据库。全市共有电气焊机1408台，其中气焊机476台，纳入工序管理、在固定工位电焊机576台、需智能化改造电焊机408台。
- 抓服务助推加芯赋码：成立服务保障专班，与2家芯片技术公司对接，将产品、技术等信息动态推送至各镇街和行业主管部门，对企业加强安装、应用等方面专题培训。
- 抓示范培育常态管理：紧抓重点示范企业，以点带面逐步推进电气焊智能化改造工作，实时更新电气焊智能化改造台账，落实常态化管理。全市安装完成704台，完成系统录入180家涉焊单位，持证焊工1570人。
- 抓安全监管提升效能：发挥安办职能作用。
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| 企业外包施工专项整治情况 |
- “专题会议+动员部署+夯实责任”，严密措施落实：邹城市委副书记、市长主持召开全市企业外包施工专项整治推进工作会议，部署推动“三看三查三到位”落实。市安委会加强综合督查，各单位细化责任分工，落实属地和部门监管责任。
- “资质准入+管理制度+人员证件”，严格风险评估：推行资格审查双把关机制，发包单位严格审查承包单位资质。
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| 安全生产治本攻坚行动举措 |
- 聚力谋划部署，全方位责任落实促长效：成立全市安全生产治本攻坚三年行动工作专班，印发并解读相关文件，细化制定任务书、路线图、时间表。建立“六个一”工作机制，推动各项目标任务和重点措施见行见效。
- 聚力“八大行动”，全领域安全管理见实效：突出人员素质等5大关键，围绕多方面开展安全生产治本攻坚“八大行动”。今年以来，生产经营单位主要负责人带队开展检查514次，企业自查自改重大事故隐患214项，全市检查生产经营单位1115次，检查企业3597家次。
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| 非公企业党建工作情况 |
- 组织联建，促发展架构体系化
- 健全完善“两新”工委运行机制，吸纳27个市直有关部门成为委员单位，组织市直机关党组织和62家“两新”组织党建工作示范点结对共建，提供多方面服务，实现党建资源优化配置和有效整合。
- 实施开发区党建强基赋能专项行动，成立3个产业链党委，引导60家上下游企业成为党委成员单位，深化“园区党工委—产业链党委—链上党组织”党建工作体系，构建产业链党建工作格局，推动党建工作转变。
- 阵地联用，促发展平台标准化：相关依据为党的二十大报告（文中未提及具体内容）。
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| 科技赋能安全生产情况 |
- 盯紧“物”，突出科技支撑，全面提升物防水平
- 抓“加芯赋码”，推进电气焊作业安全无忧：召开专题会议2次，制定实施方案，紧抓示范企业，“加芯赋码”任务提前完成，实现“人、机、码”匹配，915台电焊机“加芯赋码”，对205家涉焊单位、1751个持证焊工人员实行信息化管理。
- 抓“三化”改造，推进危化品单元风险可控（文中未详细说明“三化”改造具体内容）。
- 落实“关键措施”，科技赋能夯实根基：772家企业安装安全风险监测预警系统、老旧化工生产装置改造提升28个、打通应急逃生出口和消防通道1896个、早期火灾报警和灭火装置安装配备39.19万个。推行企业安全管理体系创建活动。
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| 一般行业企业安全培训实施方案 |
- 指导思想：严格按照相关法律法规和文件精神，结合邹城市实际，制定本实施方案，以加强安全生产培训工作，提升企业主要负责人和安全管理人员安全素质，建设本质安全型企业。
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