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一站式企业管理培训，这些心得让你少走弯路！
发布时间:2025-03-11 17:36:48

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绩效管理培训 3月15日晚 郑文生 《绩效管理深度辅导与应用九步曲》，包括绩效考核是系统工程，涉及发展规划等多方面；绩效的一个误区（绩效=扣工资）与六个共识（以结果为导向的思维模式建立等）；绩效考核目的是实现公司和员工共同提高，对公司可作为运营管理改善基础 对绩效考核概念、意义、作用有了清晰认识，认识到其核心是促进公司管理水准和综合实力增强，实质是提升员工能力、发挥人力资源*
物业综合培训 2月27号 聂总、金正昆教授、邓总、朱总、汤总等 聂总强调不断学习、制定人生规划；金正昆教授讲解沟通禁忌和社交礼仪；邓总和朱总进行专业知识培训，让对服务有新认识；朱总讲解等级服务标准及小区存在问题；汤总给出物业人十个心态，强调老板心态 对物业行业有更深刻认识，明白做好物业需掌握专业知识、积累经验和保持良好心态，要将服务标准落实到项目各人员，提升服务质量和拓展品牌影响力
企业管理知识培训 未提及 未提及 系统、全方位的企业管理知识 深刻领会作为合格企业管理者应如何驾驭企业运作机制，要以管理促创新，以创新促效益，推动企业稳步健康发展
企业培训师认知培训 未提及 未提及 纠正对企业培训师的误解，明确其定义是能结合多方面需求，进行培训项目策划、开发、实施及咨询和教学活动的人员，本质职责是培训管理 了解到企业培训师工作不简单，需具备多方面能力和知识
企业文化培训 未提及 未提及 强调企业文化是企业灵魂，实质是成员共有的思维方式和行为习惯，以海尔等公司为例说明其重要性，并从企业理念角度阐述诚信、创新等价值观 认识到企业文化对企业发展的不朽作用，员工应秉承企业优良文化传统，诚信和创新是企业理念的重要组成部分
企业管理培训课程 5月第一个周末 高伯任 课程包含科学决策能力（领导干部要善于及时作出正确抉择）和贯彻执行能力（领导干部要善于贯彻执行上级组织决议和决定） 体会到科学决策和贯彻执行能力对领导干部的重要性，决策及时正确可避免贻误战机，贯彻执行好上级决定利于事业发展
职业经理人培训 未提及 未提及 在《职业经理人的领导力与执行力》中，讲解职业经理人角色、主要职责，以及提升执行力的方法，强调个人影响力的重要性 知道职业经理人应明确自身角色和职责，借助领导力提升执行力，个人魅力在员工中树立威信很关键
电力多经企业管理培训 未提及 未提及 结合电力多经企业行业特点，指出要实现大发展需狠抓人力资源管理，强调识人用人能力对企业管理者的重要性 认识到电力多经企业人才是发展重中之重，管理者要具备良好的识人用人能力，充分挖掘人才潜力为企业服务
企业商道与品质培训 未提及 王大琨 提出商道即人道，学好经商先学会做人，要关怀员工、诚信经商；品质即价值，抓住利润先抓住品质，强调商品品质包括内在素质和外在形态 明白企业发展要注重以人为本，对内关怀员工形成凝聚力，对外诚信经营获取顾客信任；同时要注重商品品质以抓住利润

相关概念解释：

  • 绩效考核：是一项系统工程，涉及公司发展规划、战略目标体系、指标评价体系等多方面，核心是促进公司管理水准提高和综合实力增强，实质是提升员工个人能力、发挥人力资源*。
  • 企业培训师：指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
  • 企业文化：企业所有成员共有的思维方式和行为习惯，是企业的灵魂，具有潜在凝聚力量，能激发员工自豪感和责任感，为企业发展提供导向。
  • 职业经理人：在企业中担任管理职务，负责企业的运营和管理，需要具备领导力和执行力等多种能力，其在员工中的影响力既取决于职位影响力，更取决于个人影响力。

备注：

  • 在不同培训中，虽然部分培训时间和讲师未明确提及，但从整体来看，这些培训涵盖了企业管理的多个重要方面，对提升企业管理者和员工的能力与素质具有重要意义。
  • 各个培训内容之间相互关联，如绩效管理培训与电力多经企业管理培训都涉及到企业的管理和发展，都强调了人的因素在企业中的重要性；企业文化培训和企业商道与品质培训都注重企业的价值观和经营理念。
  • 这些培训心得反映了员工在接受培训后对企业管理的认识和思考的提升，有助于他们将所学知识应用到实际工作中，促进企业的发展。

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