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想提升管理能力?台州这些企业管理者培训班别错过!
发布时间:2025-03-13 04:03:48

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金鹰训练营永拓企管 MBA培训、企业培训,涉及团队沟通、问题分析、过程把控、沟通能力提升、执行心态建立等 企业培训 1.建立和增强管理者问题分析的能力,善于发现问题,创造性的解决问题;2.加强过程的检查和调整的力度,善于把握关键点;3.加强沟通能力和信息处理的能力,提升团队协作的能力;4.建立良好的执行心态,为结果负责,勇于承担责任;5.体验双向沟通和深度沟通 ,提升对沟通方法的认识;6.明确沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础,任务完成的保证) 1.诚信、品质、专业、效率;2.细致入微,用心服务每一刻;3.专业品质,服务尽善尽美;4.价格策略明确,消费者选择无忧;5.主动服务意识强,预见并解决问题;6.定期回访,关注并提升客户满意度 来电沟通、资料查验、服务方案沟通、高质量服务、顺利完成服务、售后可靠 台州 - 椒江 - 海门台州高新技术创业服务中心 认证手机号、身份证、营业执照(详情未提及具体号码)
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术语解释:

  • 6S现场管理:是一种现代企业管理模式,包括整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)。通过实施6S管理,可以提升工作效率、保证产品质量、保障安全生产等。
  • PMP认证培训:PMP即Project Management Professional(项目管理专业人士资格认证),是由*项目管理协会(Project Management Institute(*))发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。参加PMP认证培训有助于学员获得该认证,提升项目管理专业认可度。
  • “GROW”模型工具:是一种用于辅导和解决问题的工具,G(Goal)代表目标,R(Reality)代表现状,O(Options)代表选择,W(Will)代表意愿。通过这个模型可以帮助人们清晰目标、了解现状、找到解决方案并确定行动意愿。
  • 经验管理阶段:企业规模较小时,管理主要依靠管理者的个人经验和直接监督,基于“经济人假设”,认为人性本恶,采用“奶油加大棒”的激励方式和外部控制手段。
  • 科学管理阶段:企业规模扩大后,靠人治难以有效管理,转变为依靠规章制度进行管理,但仍基于“经济人假设”。
  • 文化管理阶段:在企业发展到一定阶段,通过塑造企业独特的文化,影响员工的价值观和行为,实现企业的有效管理和持续发展。(文章未详细提及,但在企业管理演变阶段概念中通常包含)

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