| 培训主体 |
培训类型 |
课程内容 |
培训方式 |
培训优势 |
学费情况 |
报名条件 |
退费政策 |
| 慧瀚培训 |
企业管理培训（职业素养培训等） |
职业素质内训、新员工入职培训、户外拓展训练、管理培训、团队激励、销售技能培训、《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇等 |
企业培训 |
1. 专注领域12年；2. 40人专业教练团队；3. 总训练师刘红卫经验丰富、荣誉众多；4. 诚信服务，客户为先，共赢未来；5. 尊重差异，满足个性化需求；6. 扎实专业服务；7. 质优价平、物超所值；8. 专业团队解决疑难问题 |
面议 |
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- |
| 博商管理研究院 |
民营企业管理培训、总裁培训 |
9大总裁课程体系，商界咨询式总裁实战班、商界英才致胜管理实战班、国学班等 |
- |
1. 创立于2006年，理念先进；2. 跟随经济趋势与民企步伐，为企业家量身定制课程；3. 16年专注民营企业管理培训；4. 已开设500多期企业管理培训班；5. 每年课程全新升级；6. 实战案例教学；7. 优质学习环境；8. 后续跟踪服务 |
根据课程内容和时长而定，具体咨询客服 |
有意向参加总裁培训的学员，先与客服联系了解课程详情和报名要求，填写报名表格，提交相关资料，审核后完成报名 |
培训开始前，学员因个人原因无法参加培训，可在规定时间内申请退费，按相关规定办理；培训开始后，因特殊情况无法继续参加培训，根据剩余课程的比例进行退费 |
| 重庆中昂企业管理有限公司 |
职业技能培训 |
电工、电焊工、高空作业、制冷工、架子工、防水工、砌筑工、建筑瓦工、镶贴工、石工、技工、钢筋工、机械设备安装工、电气设备安装调试工等培训课程 |
- |
提供多种课程项目和培训类型，包括短期班、系统提升班和周末特训班等 |
面议 |
1. 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2. 具有初中及以上文化程度；3. 身体健康，无残疾，无生理疾病 |
- |
| 培训主体 |
规模 |
成立时间 |
行业领域 |
相关业务 |
人气排名 |
工资待遇 |
招聘情况 |
| 重庆市乡镇企业干部学校(重庆市中小企业培训中心、重庆市企业管理学校) |
- |
- |
企业培训 |
企业培训 |
重庆企业培训公司排名Top43，人气28 |
- |
- |
| 重庆统略人力资源管理有限责任公司 |
少于50人 |
7年 |
人力资源、咨询、猎头、管理咨询、家政 |
招聘、工资相关业务 |
重庆企业培训公司排名 -，人气1 |
工资￥5.0K |
招聘增长175.08% |
| 重庆市涪陵区戴氏华越课外培训学校有限公司 |
50 - 99人 |
4年 |
培训学校 |
培训相关业务 |
重庆涪陵区培训/培训机构/培训学校工资排名第1 |
工资￥7.0K |
- |
| 重庆市第二交通技工学校 |
100 - 499人 |
- |
培训/培训机构/培训学校 |
教学仪器、图书、招聘等业务 |
重庆涪陵区培训/培训机构/培训学校工资排名第2 |
工资￥5.1K |
招聘2人，招聘增长25% |
| 技能培训类型 |
学习内容 |
| AI工具应用 |
AI工具介绍(deepseek、gpt、豆包等)、AI影音方面、AI文案写作、AI绘图、AI广告设计、AI短视频、AI变现、AI智能体、RPA自动化 |
| 新媒体运营 - 互联网营销 |
短视频、直播带货、拍摄剪辑、主流媒体运营、AI助力新媒体 |
| 化妆师 |
皮肤管理、眉形、脸型、眼型修饰、各式眼妆、腮红、唇妆、发型、韩式生活妆、职业装、新娘妆、网红妆等 |
| 母婴护理(月嫂) |
照顾小朋友的各项技能，如正确抱宝宝和转接宝宝、穿脱尿不湿、洗澡、新生儿常规/疾病观察与护理、人工喂养、肠胀气、排气操、呛奶急救、产褥期护理 |
| 咖啡师 |
咖啡制作、拉花、奶茶饮品等，如手冲咖啡、虹吸式咖啡、摩卡壶咖啡、法压壶咖啡、奶沫发泡、咖啡拉花、心形拉花的制作 |
| 烘焙蛋糕 - 西式面点 |
各种吐司、蛋糕、面包、点心制作(多种创业产品教学)，如纸杯蛋糕、红丝绒裸蛋糕、提拉米苏、黄金蛋糕等各类蛋糕的制作 |
| 特色小吃 - 中式烹饪 |
面食、小吃、炒菜、中式面点、小吃创业项目 |
| 服装缝纫、裁剪 |
衣服、裤子的裁剪制作。直线，曲线实操练习;平缝，包缝，来去缝 |
| 人才类型 |
优惠政策 |
| 符合《涪陵区高层次人才引进办法》引才条件的人才 |
1. 给予50 - 500万元一次性安家补贴；2. 5年内给予1500 - 8000元/月住房租金补贴；3. 5年内给予1000 - 10000元/月岗位津贴 |
| 未达《涪陵区高层次人才引进办法》引才条件，但首次在涪全职工作，与企业签订3年以上劳动(聘用)合同、按规定缴纳社会保险费且符合急需紧缺专业人才目录的博士学历、高级职称或高级技师及以上职业技能等级人才 |
1. 给予10万元/人安家补贴；2. 3年内给予1000元/月岗位津贴 |
| 未达《涪陵区高层次人才引进办法》引才条件，但首次在涪全职工作，与企业签订3年以上劳动(聘用)合同、按规定缴纳社会保险费且符合急需紧缺专业人才目录的硕士学历、中级职称或技师等相应职级人才 |
1. 给予5万元/人安家补贴；2. 3年内给予600元/月岗位津贴 |
| 职业技能证书类型 |
补贴标准 |
| 专项职业能力证书 |
给予150元/人的补贴 |
| 职业资格证书(或职业技能等级证书) - 初级工(五级) |
给予200元/人的补贴 |
| 职业资格证书(或职业技能等级证书) - 中级工(四级) |
给予250元/人的补贴 |
| 职业资格证书(或职业技能等级证书) - 高级工(三级) |
给予300元/人的补贴 |
| 职业资格证书(或职业技能等级证书) - 技师(二级) |
给予400元/人的补贴 |
| 职业资格证书(或职业技能等级证书) - 高级技师(一级) |
给予500元/人的补贴 |
| 纳入A类、A + 类职业(工种)目录的上述证书 |
补贴标准上浮30% |
| 公司名称 |
分支机构情况 |
服务体系 |
服务团队 |
服务模式优势 |
| 重庆众昆 |
已设立包括深圳、重庆江北、四川成都、重庆垫江、浙江杭州、广西南宁、四川南充、江西、内蒙公司等在内的10余家专业化分公司，并控股一家传媒公司，形成覆盖全国、辐射全国的服务网络 |
涵盖劳务派遣、外包服务、残疾人就业安置、政策补贴申报、社保管理、员工培训与发展等多个领域 |
由资深人力资源专家组成的团队 |
提供从招聘、培训、绩效管理到离职管理等全方位、一站式的人力资源解决方案，提高服务效率，降低企业运营成本 |
术语解释：
- 企业管理培训：是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
- 职业技能等级证书：是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，一般分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。
- 专项职业能力证书：是指经人力资源和社会保障部门考核鉴定，对劳动者在某一职业（工种）领域中的单项技能的熟练程度给予的证明。
- 狼性团队：是一种团队文化概念，强调团队成员具备特别能战斗、能吃苦、有担当，坚定目标，追求结果等特质。
关联信息：
- 在重庆涪陵区，企业管理行业的工资收入方面，72.8%的岗位拿￥4.5 - 30K/月，年薪￥5 - 36W，对比本地区平均工资高88.5%，不过数据可信度低，统计依赖于各平台发布的公开薪酬。该行业市场需求在2024较2023持平，招聘职位量占重庆涪陵区100%，地区分布集中在渝北区。
- 对于取得技能类职业资格证书等的六类人员，有职业技能评价补贴政策，每人每年可享受一次，累计最多享受3次。同时每人每年参加重庆补贴性职业技能培训不超过1次，培训补贴按“先垫后补”原则拨付。
- 重庆众昆通过设立众多分公司和控股传媒公司，形成全国性服务网络，能更好地适应不同地区的经济环境和客户需求，其全方位、一站式的人力资源服务模式有助于企业提高运营效率和降低成本。
- 慧瀚培训的总训练师刘红卫荣获首届“中国好讲师”*，并被评选为全国百强拓展训练师，其丰富的经验和荣誉为培训效果提供了一定保障。
- 博商管理研究院创立时间较早，且多年来一直专注于民营企业管理培训，每年进行课程升级，还提供实战案例教学、优质学习环境和后续跟踪服务等，这些都体现了其在民营企业培训领域的专业性和服务的全面性。
- 重庆中昂企业管理有限公司提供多种职业技能培训课程，满足了不同学员在不同职业领域的学习需求，同时有明确的报名条件和考试要求。
- 在涪陵区招聘企事业单位人才的活动中，针对不同层次的人才有不同的优惠政策，这有助于吸引各类人才到涪陵区工作，促进当地企业和经济的发展。
- 从工资待遇来看，不同的培训主体在涪陵区有不同的表现，如重庆市涪陵区戴氏华越课外培训学校有限公司工资相对较高，这可能与学校的规模、业务和市场定位等因素有关。
