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杭州销售培训之道:如何成为优秀销售培训生(杭州哪家销售培训公司值得推荐)
发布时间:2025-03-17 22:04:48

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杭州银行营销培训生的主要任务是维护并开发客户,进行信息调研。根据杭州银行的管理培训生招聘公告,该职位需要积极扩展和维护产品业务渠道,严格按照公司确定的客户准入要求,引入客户并经营好客户关系。还需要遵守公司的规章制度,严格把控风险,保证业务的合规、高效和可持续发展。除此之外,完成区域市场调研、信息收集、数据分析以及意见建议反馈也是其职责之一。还需要服从分配,完成公司和团队主管分配的其他任务。

杭州银行自1996年成立以来,经过二十多年的发展,已经成为一家规模初具、资产质量良好、盈利能力较强的股份制商业银行,综合实力在全国城市商业银行中名列前茅。杭州银行正通过引进先进经营理念,致力于提升核心竞争力,打造成为中国价值领先银行。

二、杭州地铁管理培训生的待遇对比

杭州地铁管理培训生的工资待遇相对较高,工资为4500元,相较于其他培训生的4000元工资,其待遇更具优势。杭州地铁管理培训生的休息时间也更充裕,采用上5休2的休息制度,相较其他培训生的上6休1日休息制度,更能保证工作与生活质量的平衡。

三、在银行工作的体验

银行作为一个光鲜亮丽且充满“高大上”属性的行业,其内部工作体验究竟如何?银行机构的设置一般呈金字塔型,从总行到网点,遍布城市各个角落。支行客户经理这一职位压力大但激励高,一年收入有可能突破20万。而柜台人员的工作情况则另当别论。会计岗位相对稳定,需要专业知识和学历背景。储蓄岗位相对简单,但工作强度较大,一旦发生长短款问题,需自行赔偿。新入职的储蓄员工赔偿千元以上是常有的事。银行行长是一份收入不错的职业,但也需要完成各种任务指标。信贷主管、会计主管等中层干部任务繁重,既要完成任务又要管理下属,收入大约10多万。大堂经理、临时工、见习员工等收入较低。银行基层员工的主要工作就是完成各种指标任务,其中信贷人员的工作较为辛苦,需要外出跑业务且没有保障,但相较于保险公司业务,其待遇还算不错。


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