对于因管理失职导致的重大损失，追责方式因地区和国家的法律法规而异。需要明确责任人的身份和责任范围，这通常涉及到企业的管理层、董事会成员、部门负责人等。在确定责任人后，将根据其身份依据相关法律法规进行追责。追责方式可能包括民事赔偿、行政处罚和刑事追究等。

如果管理失职导致他人损失，责任人需承担民事赔偿责任，包括直接和间接损失。若管理失职违反法律法规，责任人可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。若涉及犯罪行为，责任人还可能面临刑事追究和处罚。

《中华人民共和国公司法》对董事、监事、高级管理人员的行为有明确规定，他们需遵守法律、行政法规和公司章程，不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产。

二、公司法人如何规避责任

公司法人应遵守法律法规，通过完善内部控制制度、加强合规管理、注重信息披露和承担社会责任等方式规避行为风险和责任。法人需要承担一定的法律责任，因此完善内部控制和合规管理至关重要。注重信息披露以确保投资者和公众获取准确信息，并承担社会责任以建立良好的企业形象和信誉。

《中华人民共和国公司法》明确规定，公司是企业法人，享有法人财产权，并以全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东和股份有限公司的股东分别以认缴的出资额和认购的股份为限对公司承担责任。

三、安全事故等级如何追责

针对安全事故的追责，根据事故等级和直接经济损失的不同，处理方式有所不同。事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。应当自收到事故调查报告之日起15日内对特别重大事故做出批复，30日内对重大事故做出批复。对事故发生单位和有关人员，会依法进行行政处罚；对负有事故责任的国家工作人员，会进行处分。

事故发生单位需按照批复对本单位负有事故责任的人员进行处理，并认真吸取教训，落实防范和整改措施。负有事故责任的人员若涉嫌犯罪，将依法追究刑事责任。事故的防范和整改措施的落实情况需接受工会和职工的监督。

四、如何落实企业主体责任

为落实企业主体责任，需从直接监管者转变为间接隐性管理者。虽然在企业安全生产中起到重要角色，但安全生产本质上仍是企业的责任。的主要任务包括：

1. 打造有利于安全中介组织和社会民间安全监督组织良性发展的社会环境，引导他们发挥正向作用，协助企业进行安全管理。

2. 建设行政执法队伍和相应法律渠道，作为柔性管理的补充，在权限范围内发挥作用。

落实企业主体责任需要企业提升自身的责任感和自主管理能力。针对当前企业主体责任意识不足，以及在安全生产管理上的消极态度，需要采取渐进式的改进措施。

应逐步让位于企业在安全生产中的主导地位，除了重新定位外，还需在以下方面加大力度：唤醒员工的责任意识，激发其主动参与安全生产的热情。培养企业家精神，强化企业负责人的社会使命感。

为了真正将企业主体责任落实到位，需要重新考虑其角色，一方面通过支持发展安全中介服务机构、民间安全监督组织和各类仲裁机构，对企业进行间接管理。也要注重培养企业自我负责的能力，增强员工的安全意识，激发其自觉行动。也需要培育企业家精神，让企业负责人更加明白自身的社会责任。只有综合施策，才能取得实效。

企业需要确保具备安全生产条件，严格遵守建设项目安全设施的“三同时”规定，为员工提供合格的劳动防护用品，并教育员工正确佩戴和使用。企业还应按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产需要；按规定存储安全生产风险抵押金；为员工缴纳工伤保险费，并保障安全生产教育培训的资金投入。

企业还应依法设立安全生产管理机构，配备专业的安全生产管理人员，并聘请注册安全工程师或注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。企业需要依法组织员工参加安全生产教育培训，确保员工取得相关上岗资格证书。

企业需要加强安全生产管理，定期组织开展安全生产活动，依法取得安全生产许可，对重大危险源实施监控，及时消除事故隐患，开展安全生产宣传教育，并统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。

参考资料：关于如何深化企业主体责任的思考-台州市安全与生产管理研究院。