公司名称	规模	成立时间	服务内容	工资水平
沈阳百业通劳务服务有限公司	50 - 99人	10年	人力资源、政策咨询、人力资源外包、社保代缴、猎头	无
沈阳延辉教育咨询中心	100 - 499人	15年	企业培训、国学教育、企业管理培训	无
沈阳传说体育信息咨询有限公司	50 - 99人	11年	素质教育、企业管理培训	￥7.0K
沈阳恒合人力资源服务有限公司	50 - 99人	16年	人力资源管理咨询、战略咨询、猎头、管理咨询、企业管理	无
沈阳君策信息咨询有限公司	50 - 99人	10年	咨询、企业管理培训、管理咨询、人力资源、企业管理	￥6.7K
沈阳延辉教育培训中心	无	无	企业管理培训	无
沈阳迈朗教育信息咨询有限公司	50 - 99人	10年	教育信息咨询、职业教育、生涯规划、人才测评、企业管理培训	无
沈阳中笙瑞博管理顾问有限公司	50 - 99人	18年	企业管理、企业管理培训	无
大连智行管理咨询有限公司	50 - 99人	12年	管理咨询、风险管理、教育信息咨询、企业管理、市场调查	无
沈阳天谱同盛创辉教育科技有限公司	500 - 999人	8年	在线教育、学历提升、教育科技、继续教育、职业培训	无
辽宁博蓝企业管理咨询有限公司	无	2021年07月08日	企业管理咨询、业务培训、教育咨询服务、礼仪服务、会议及展览服务、市场营销策划、企业形象策划、项目策划与公关服务、人力资源服务、组织文化艺术交流活动、体验式拓展活动及策划、软件开发、软件销售、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、社会经济咨询服务、图文设计制作、电子产品销售、通讯设备销售	无
辽宁宏翼企业管理服务有限公司	0 - 20人	2021年05月25日	许可项目：职业中介活动，劳务派遣服务；一般项目：企业管理，企业管理咨询，信息咨询服务，组织文化艺术交流活动，娱乐性展览，市场营销策划，咨询策划服务，个人商务服务，信息技术咨询服务，社会经济咨询服务，网络技术服务，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，健康咨询服务（不含诊疗服务），安全咨询服务，互联网安全服务，广告设计、代理，广告发布，广告制作，网络与信息安全软件开发，人力资源服务，劳务服务（不含劳务派遣），会议及展览服务，财务咨询，翻译服务，物业管理，家政服务，商务代理代办服务，销售代理，酒店管理，软件开发，餐饮管理，在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营），机械设备租赁，包装服务，教育咨询服务	无
中建（辽宁）教育咨询有限公司	无	2021年12月7日	自费出国留学中介服务、专业保洁、企业管理、物业管理、业务培训、企业形象策划、特种作业人员安全技术培训、企业管理咨询、工程技术服务、工业工程设计服务、市场调查、图书管理服务、安全咨询服务、招生辅助服务、建筑物清洁服务	无
沈阳市朗思顿英语培训中心	100 - 499人	19年	英语培训、企业培训、英语教育、留学服务、中学	￥5.1K
芝加哥国际英语	未知	无	IT培训、企业培训、英语教育、儿童教育、外语培训	无
沈阳锐聘企业管理咨询有限公司	100 - 499人	13年	管理咨询、企业管理、企业培训、猎头、人力资源	无
辽宁儒佳人才管理咨询有限公司	50 - 99人	10年	管理咨询、审计、企业培训、人力资源、企业管理	无

名词解释：企业管理培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

在当今竞争激烈的商业环境中，辽宁的企业面临着诸多挑战和机遇。有效的企业管理培训策划对于提升企业的竞争力、促进企业的可持续发展至关重要。本文将深入探讨辽宁企业管理培训策划的相关内容，为企业提供有价值的参考。

辽宁企业管理培训市场现状

辽宁拥有众多的企业管理培训公司，市场呈现出多元化的发展态势。从职友集的排名来看，沈阳百业通劳务服务有限公司、沈阳延辉教育咨询中心等公司在规模和成立时间上各有不同。其中，沈阳延辉教育咨询中心规模为100 - 499人，成立了15年，在企业培训、国学教育和企业管理培训等方面有着丰富的经验。而沈阳传说体育信息咨询有限公司虽然规模为50 - 99人，但在素质教育和企业管理培训方面也有一定的特色，其员工工资水平达到了￥7.0K。

不同规模的企业管理培训公司在服务内容上也存在差异。一些大型公司如辽宁博蓝企业管理咨询有限公司，服务范围涵盖了企业管理咨询、业务培训、教育咨询服务等多个领域，自2021年成立以来，秉承专业、诚信、创新的经营理念，注册资本达到500万，展现出了较强的实力和发展潜力。而一些小型公司则可能专注于某一特定领域，如沈阳迈朗教育信息咨询有限公司，主要提供教育信息咨询、职业教育、生涯规划、人才测评和企业管理培训等服务。

此外，辽宁企业管理培训行业的相关领域也较为广泛，企业管理、管理咨询、人力资源等领域都有一定的市场需求。其中，企业管理领域的占比达到了11.1%，管理咨询领域占比8.9%，人力资源领域占比6.7%。这表明企业对于提升管理水平、优化人力资源配置等方面有着较高的关注度。

辽宁企业管理培训的师资阵容

优秀的师资队伍是企业管理培训质量的重要保障。在辽宁的企业管理培训市场中，汇聚了一批知名的专家和学者。如*经济学家、金融投资专家温元凯，他是中国改革风云人物之一，拥有丰富的经济领域知识和实践经验，能够为企业提供宏观经济形势分析和战略决策建议。

中国*经济学家郎咸平，毕业于*宾西法尼亚大学沃顿商学院，他在经济学领域有着深厚的造诣，其观点和理论对于企业理解市场规律、制定经营策略具有重要的指导意义。

中国领导力教父刘剑，是北大、清华、浙大、厦大等多所高校的特邀教授，他在领导力培养方面有着独特的见解和方法，能够帮助企业管理者提升领导能力和团队管理水平。

北京大学、海尔商学院、*党校MBA总裁班客座教授路长全，在市场营销和企业管理方面有着丰富的实战经验，他的课程能够为企业提供实用的营销技巧和管理策略。

这些知名师资的加入，为辽宁企业管理培训带来了高质量的教学内容和前沿的管理理念，有助于企业管理者拓宽视野、提升能力。

辽宁企业管理培训的课程设置

辽宁的企业管理培训课程丰富多样，以满足不同企业和学员的需求。一些培训公司提供公开课和总裁班等高端课程，专注于高端课堂，汇集行业*名师，每月有公开课，并且拥有多年教学经验和丰富的学员活动，让学员学有所获。

在课程内容方面，涵盖了组织管理与运营系统、营销管理系统、领导力发展系统、人力资源系统、企业文化系统等多个方面。例如，在组织管理与运营系统课程中，会探讨企业战略规划、岗位说明书制定、多头管理和交叉管理等问题的解决方案；在营销管理系统课程中，会教授企业如何制定有效的市场营销策略，提升市场竞争力；在领导力发展系统课程中，会培养企业管理者的领导能力和决策能力；在人力资源系统课程中，会关注员工招聘、培训、绩效考核等方面的管理；在企业文化系统课程中，会引导企业塑造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。

此外，还有一些培训公司创造性地提出了“咨询式培训和教练式培训”“实效咨询方式”“教练辅导式咨询”“线上和线下相结合”等培训模式，为企业提供更加个性化、多元化的培训服务。

辽宁企业管理培训策划的实施步骤

要做好辽宁企业管理培训策划，需要遵循一定的实施步骤。首先，进行需求调研是关键。通过与企业管理层、员工进行沟通，了解企业的发展战略、面临的问题和员工的培训需求。例如，了解企业是否缺乏战略规划，岗位说明书是否流于形式，工资与员工满意度之间的关系等问题，以便有针对性地设计培训课程。

其次，根据需求调研的结果，制定详细的培训计划。明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训师资等。培训目标要具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART原则），例如，提高企业管理者的决策能力、提升员工的工作效率等。培训内容要紧密围绕企业的实际需求和培训目标进行设计，选择合适的课程和教学方法。培训方式可以选择线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式，根据企业的实际情况和员工的特点进行灵活安排。培训时间要合理安排，避免影响企业的正常生产经营。培训师资要选择具有丰富经验和专业知识的专家和学者。

然后，组织培训实施。在培训过程中，要确保培训的质量和效果。可以通过设置互动环节、案例分析、小组讨论等方式，提高学员的参与度和学习积极性。同时，要及时收集学员的反馈意见，对培训内容和方式进行调整和改进。

最后，进行培训评估。培训结束后，要对培训效果进行评估。可以通过考试、问卷调查、实际操作等方式，了解学员对培训内容的掌握程度和应用能力。同时，要评估培训对企业绩效的影响，例如，员工的工作效率是否提高，企业的经济效益是否提升等。根据评估结果，总结经验教训，为今后的培训策划提供参考。

辽宁企业管理培训策划的注意事项

在进行辽宁企业管理培训策划时，需要注意以下几个方面。一是要结合企业的实际情况。不同的企业在发展阶段、行业特点、规模大小等方面存在差异，因此培训策划要根据企业的实际需求和特点进行量身定制。例如，对于处于创业阶段的企业，可能更需要关注市场营销和财务管理方面的培训；对于大型企业，可能更注重战略规划和组织管理方面的培训。

二是要选择合适的培训公司和师资。要对培训公司的信誉、实力、服务质量等进行全面考察，选择具有良好口碑和丰富经验的培训公司。同时，要了解培训师资的专业背景、教学经验和实践能力，确保培训师资能够满足企业的培训需求。

三是要注重培训的实用性和针对性。培训内容要紧密围绕企业的实际问题和需求进行设计，避免培训内容过于理论化和空洞。要通过实际案例分析、模拟演练等方式，让学员能够将所学知识应用到实际工作中。

四是要建立有效的培训激励机制。可以通过设立培训奖励制度、将培训成绩与绩效考核挂钩等方式，提高员工参与培训的积极性和主动性。同时，要为员工提供培训后的发展机会，让员工能够在工作中发挥所学知识和技能。

辽宁企业管理培训策划的未来发展趋势

随着科技的不断发展和市场环境的变化，辽宁企业管理培训策划也将呈现出一些新的发展趋势。一是数字化培训将成为主流。随着互联网技术的普及和应用，线上培训平台将越来越受到企业的青睐。线上培训具有不受时间和空间限制、成本低、可重复学习等优点，能够为企业提供更加便捷、高效的培训服务。

二是个性化培训将得到更多关注。不同的企业和员工有不同的培训需求，未来的培训策划将更加注重个性化定制。培训公司将根据企业的实际情况和员工的特点，为企业提供量身定制的培训方案，满足企业和员工的个性化需求。

三是跨行业培训将逐渐兴起。随着企业多元化发展的趋势，企业需要员工具备跨行业的知识和技能。未来的企业管理培训将不仅仅局限于本行业的知识和技能培训，还将涉及跨行业的培训内容，如金融、科技、文化等领域的知识和技能培训。

四是培训与实践的结合将更加紧密。未来的培训策划将更加注重培训与实践的结合，通过实际项目操作、案例分析等方式，让学员能够将所学知识应用到实际工作中，提高学员的实践能力和解决问题的能力。

结语

辽宁企业管理培训策划对于企业的发展至关重要。通过了解辽宁企业管理培训市场现状、师资阵容、课程设置等方面的情况，企业可以制定出更加科学、合理的培训策划方案。在实施培训策划的过程中，要注意结合企业的实际情况，选择合适的培训公司和师资，注重培训的实用性和针对性，建立有效的培训激励机制。同时，要关注企业管理培训策划的未来发展趋势，不断创新和改进培训策划方案，以适应市场环境的变化和企业发展的需求。相信通过有效的企业管理培训策划，辽宁的企业将能够提升自身的竞争力，实现可持续发展。