金华企业管理培训效果惊人？这些心得让你收获满满！
发布时间:2025-03-19 16:58:48
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| 培训主题 | 培训时间 | 培训讲师 | 主要内容 | 心得体会 |
|---|---|---|---|---|
| 物业班组以上人员全方位培训 | 2月27号 | 聂总、金正昆教授、邓总、朱总 | 聂总：强调不断学习，知识积累转化技能，制定人生规划；金正昆教授：讲解沟通禁忌和初次见面社交礼仪；邓总与朱总：进行专业知识培训，提供服务管理理论依据 | 从专业化、责任感、规范化管理等方面受益，感谢公司提供学习机会，希望更多提升学习机会，让自己更专业服务公司 |
| 《绩效管理深度辅导与应用九步曲》培训公开课 | 3月15日晚 | 郑文生讲师 | 绩效管理深度辅导与应用的九个步骤 | 一个晚上学习感觉受益匪浅 |
| 企业管理通用培训 | - | - | 企业对不良品的态度，执行表率的作用 | 企业痛恨不良品，执行表率会影响员工对执行力的理解与践行 |
| 企业管理培训（五天） | - | - | - | 培训结束后*何更好开展工作，要尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新环境 |
| 企业培训师相关培训 | - | - | 企业培训师的定义、本质职责，教材各章节关于培训工作的阐述 | 认识到企业培训师工作不简单，本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施 |
| 企业管理培训 | - | 王大琨老师 | 商道即人道，学好经商先学会做人；品质即价值，抓住利润先抓住品质 | 对企业文化、管理和发展有更深刻认识，身心得到锻炼，将运用所学知识运作企业 |
| 企业管理培训 | - | - | 商道观念决定商业行为 | 对企业文化、管理和发展有更深刻、高层次认识 |
| 企业管理培训 | - | - | 培训发展趋势要帮助组织建立以人为本持续发展优势，从提升能力、激发活力、增强合力入手；企业管理培训解决协作战略、行为应变机制和核心价值观课题，与企业发展阶段适应；关键内容是打造管理者能力和潜能、塑造企业文化 | 企业管理培训应定位为组织主流活动，要与企业发展战略结合，是提高主管人员效率和敏感度的实践过程 |
| 民营企业融资问题培训（可看作企业管理一部分） | - | - | 民营企业融资存在粉饰报表、缺乏长期规划、忽视内部整理、融资视野狭窄等问题 | 民营企业应重视融资策略，正常经营时与资金方建立联系，融资前整理企业内部，拓宽融资视野 |
| 国有企业管理干部培训班 | 20xx年6月22日至26日 | - | 学习三农问题，农村改革现状及科学发展观对农村改革的指导 | 素质得到很大提高，认识到研究农村改革的必要性 |
| 企业管理知识学习培训 | - | - | 企业管理者驾驭企业运作机制，电力多经企业发展要狠抓人力资源管理 | 深刻领会作为合格企业管理者的要求，电力多经企业发展要重视人才挖掘 |
术语解释：
- 企业培训师：指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
- 商道即人道：强调在商业活动中要注重做人的道理，诚信、关怀员工和顾客等，以良好的品德和行为来开展商业活动。
- 品质即价值：意味着商品的品质决定了其价值，企业要注重提升商品品质来获取利润。
- 协作战略：企业管理培训中涉及的一种战略，通过培训解决企业内部协作方面的问题，以提升企业整体的运作效率。
- 行为应变机制：企业管理培训中要解决的课题之一，帮助企业建立应对各种情况的行为机制，使企业能够灵活适应变化。
- 核心价值观：企业的核心价值观是企业在经营过程中所秉持的基本信念和准则，企业管理培训有助于塑造和强化企业的核心价值观。
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