金山区企业管理培训合同暗藏哪些亮点？速来揭秘！
发布时间:2025-03-19 17:16:48
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| 合同维度 | 具体内容 |
|---|---|
| 参与方 | 常见表述有甲方（培训提供方）、乙方（培训接受方），也有委托方、服务方、受训方、培训机构等称呼 |
| 部分合同提及具体公司名称如XXXX公司、XXXX培训机构，部分为待填写状态 | |
| 培训内容 | 企业管理相关课程，如社保新政解读（社税改革动态、社保税务新政对企业变化、人力成本优化策略与风险防控、企业社保现状调研分析、企业现状调研诊断、咨询方案指导实施） |
| 减税降费新政与企业用工合规策略（解读20**年减税降费政策、小微企业普惠制减税和深化增值税改革、个税新政及配套细则解读、用工优化与税保薪合规成本控制、企业现状调研诊断） | |
| 部分合同提到专业知识培训、技能操作培训、团队协作培训、领导力培训等 | |
| 还涉及培训课程、培训讲师、培训时间、培训地点等方面 | |
| 部分合同明确培训内容根据甲方实际需求和乙方培训方案确定，并在合同附件详细说明 | |
| 有的合同约定乙方保证在培训期间不影响正常工作，努力学习取得优异成绩并拿到相关证书 | |
| 项目预期目标 | 通过有效组织培训企业管理相关课程，满足甲方在新政下进行企业合规管理，规避风险经营 |
| 提升企业相关管理人员业务水平，丰富管理人才培养，提高甲方企业管理水平和实现长期稳定发展 | |
| 项目培训计划 | 方案培训课程内容分为社保新政解读和减税降费新政与企业用工合规策略两部分 |
| 培训地点和日期需双方确认后确定 | |
| 权利和责任 | 受训方：准时参加培训课程，积极配合教学安排；保持课堂秩序，尊重培训师和其他参与者；获得并妥善保管培训材料 |
| 培训机构：提供高质量培训课程，确保内容与承诺一致；提供专业培训师，具备相关领域知识和经验；解答受训方疑问并提供必要支持 | |
| 付款条款 | 培训费用：受训方按双方约定付款方式支付，具体金额在附件体现 |
| 部分合同明确甲方提供培训服务费用金额及乙方支付时间 | |
| 合同期限 | 从双方签署之日起生效，有效期有的为待填写状态，部分合同明确起止日期 |
备注：合同中部分信息如具体公司名称、培训费用金额、培训时间、培训地点、合同期限等存在待填写情况，实际合同中需双方协商确定后补充完整。
术语解释：
社保新政解读：对社保相关政策的改革动态、对企业的影响以及企业应对策略等方面进行分析和讲解。
减税降费新政：国家为减轻企业负担、促进经济发展而出台的一系列减税降费政策，合同中涉及对这些政策的解读及企业如何利用政策进行合规管理。
企业用工合规策略：企业在用人方面遵循法律法规，合理优化用工方式，控制成本并规避风险的策略。
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