平台名称 | 平台类别 | 地区 | 平台特点 | 服务内容 | 服务成果 | 人员规模 | 市场布局 | 工资待遇 | 招聘增长速度 | 平台基本要求 |
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金山区企业职工线上职业培训平台 | 企业职工线上职业培训 | 金山区 | 可依托自主开发平台或委托第三方平台 | 开展企业职工线上职业培训 | - | - | - | - | - | 1. 线上培训全过程应记录到平台数据系统;2. 培训过程有签到注册、学习记录、答疑辅导、评价测试,学习过程可查询、可追溯;3. 培训学员应当实名制签到注册(实名制包括真实姓名 + 手机号码或真实姓名 + 身份证号码登录签到注册)。 |
注: 1. 金山区企业职工线上职业培训平台分为本市人力资源社会保障部门征集公布的线上培训平台、自主开发平台、第三方培训平台。自主开发平台需提交平台开发项目材料及线上培训平台符合相关文件规定的承诺,利用总公司或母公司平台开展培训的,需另外提交与上级单位的所属关系证明;第三方培训平台需提交由市场监管部门认定的信息类检验检测认定机构提供的关于线上培训平台符合相关文件的检测结果报告及信息类检验检测认定机构的营业执照。 2. 职友集提供的上海金山区培训/培训机构/培训学校工资排名数据每天更新,仅供参考;上海金山区培训/培训机构/培训学校招聘增长速度排名根据2024年较2023年职位增长速度(数据统计于企业发布的公开数据)得出,也仅供参考。
相关概念解释: 1. OJT带教培训:即On - the - Job Training,在职培训,是一种在工作现场,上司或技能娴熟的老员工对下属、普通员工通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的培训方法。 2. OMO混合式培训:是Online - Merge - Offline的缩写,指线上与线下相融合的培训模式,结合了线上学习的灵活性和线下学习的互动性等优势。 3. 组织知识萃取:是指从组织的实践经验、专家智慧等中提炼出有价值的知识,并进行系统化整理和传承的过程。 4. 岗位能力模型:是指从事某个岗位的人员需要具备的知识、技能、能力、素质等方面的综合要求和标准。
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