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江苏企业管理培训收费大揭秘！你知道该怎么选吗？
发布时间:2025-03-20 03:52:48

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地区 培训类型 收费标准 影响收费因素 降低费用方式
淮安市 内部培训 根据企业实际情况定制化培训，收费标准一般较低 课程内容、师资、培训天数等 1. 选择专业的培训机构；2. 合理规划培训计划；3. 采用在线培训方式
公开课程 在市场上购买的管理培训课程，收费标准一般较高，一般在数千至数万元不等
线上课程 通过网络平台学习，收费相对较低，一般在数百至数千元不等
南京市 短期课程（如一周左右） 通常以实际课时收费 培训课程的时长、内容、师资力量、培训机构等
长期课程（如三个月以上） 可能采用会员制度，按月或季度收费
通用标准 通用管理培训班 - 线下培训 1000 - 2000元/人/天 培训课程、培训方式、培训时间、培训地点等
通用管理培训班 - 线上培训 500 - 1000元/人/天
定制管理培训班 - 线下培训 2000 - 3000元/人/天
通用标准 定制管理培训班 - 线上培训 1000 - 2000元/人/天 培训课程、培训方式、培训时间、培训地点等
通用标准 管理项目 - 项目评估 3000 - 5000元/次 培训课程、培训方式、培训时间、培训地点等 -
通用标准 管理项目 - 管理诊断 5000 - 10000元/次 培训课程、培训方式、培训时间、培训地点等
通用标准 管理项目 - 管理培训 10000 - 30000元/次 培训课程、培训方式、培训时间、培训地点等
江苏地区个人企业管理咨询 个人企业管理服务 收费标准通常按照项目来进行，每小时100元至500元之间，具体根据项目情况制定 服务范围（企业管理、财务规划、人力资源管理、市场营销等） -
费用类型 影响因素
培训课程费用 培训课程的难度、培训老师的资质等，管理类课程费用相对较高，技术类课程费用相对较低
场地费用 培训场地的大小、使用时间等
培训材料费用 培训过程中使用的教材、案例、工具等
培训师费用 培训师的资质、经验等，知名培训师费用较高
其他费用 交通费用、住宿费用等
收费标准类型 确定方式 需考虑因素
固定费用标准 按照培训课程的学时或者培训天数来确定，通常每学时或每天收费一定标准 培训内容的实用性和针对性（需与企业实际情况相结合，提高员工工作效率和企业竞争力）
按比例收费标准 按照企业培训投入占员工工资的比例来确定
按实际培训费用收费标准 根据培训的具体情况和费用来确定，包括培训师费用、培训场地费用、培训材料费用等
按模块收费标准 将培训课程按照不同的模块划分，每个模块收费标准不同，员工可按需选择
公司名称 规模 企业管理培训工资
中欧出版集团 100 - 499人 ￥21.6k
云南顺达职业培训学校 50 - 99人 ￥4.4k
浙江亚美信教育科技有限公司 100 - 499人 -
杭州善水企业管理咨询有限公司 50 - 99人 -
成都华冠企业管理培训学校 100 - 499人 -
郑州汇致企业管理咨询有限公司 100 - 499人 -
北京中鸿培哲国际教育科技有限公司 少于50人 -
北京人才通人力资源顾问有限公司 50 - 99人 -
北京迈考咨询有限公司 100 - 499人 -
江西玺马企业管理有限公司 50 - 99人 -
北京东方迈道国际管理咨询有限公司 少于50人 ￥7.0k
北京马丁森培训有限公司 - -

解释说明：

  • 融资：指企业为满足其经营和投资需求，从金融市场上筹集资金的行为。
  • 贷款：指银行和其他金融机构根据企业的信用和还款能力，向企业提供资金的行为。
  • 固定费用标准：按照培训课程的学时或者培训天数来确定收费，例如每学时收费50元或者每天收费500元等。
  • 按比例收费标准：以企业培训投入占员工工资的一定比例来计算收费，如企业培训投入占员工工资总额的5%等。
  • 按实际培训费用收费标准：根据培训实际产生的各项费用总和来确定收费，涵盖培训师费用、场地费用、材料费用等。
  • 按模块收费标准：将培训课程分成不同的模块，每个模块有各自的收费标准，员工可以根据自己的需求选择相应的模块进行学习。

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