培训类型 | 举办时间 | 举办单位 | 参与人员 | 培训内容 | 培训方式 | 培训效果与意义 |
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文化和旅游行业“送教上门”培训班 | 2024年11月1日 | 省文化和旅游厅 | 贵德县景区、乡村旅游接待点、乡村旅游重点村、旅游饭店、民宿等50余家涉旅企业130名从业人员 | 以优化旅游市场环境,提升旅游服务水平为内容,以提升服务质量为核心,围绕旅游市场重点环节和突出问题,从安全生产、应急救援、涉旅投诉及舆情管控处置、景区运营管理、旅游服务质量等方面进行理论授课,还包括接待服务流程与标准化操作规范(如中餐宴会摆台、中式铺床操作流程和动作要领) | 理论授课、讲师示范讲解、学员现场操作体验 | 提升从业人员服务技能水平,助力贵德县旅游行业服务质量全面提档升级,夯实旅游行业发展基础,提升文旅企业服务意识、质量意识、品牌意识和专业化管理水平 |
专卖管理人员工作实务及技能等级鉴定培训 | 近日 | 海南州局 | 全州专卖管理人员 | 正确认识加强业务能力的必要性;准确把握加强业务能力的内在要求;切实找准加强业务能力的方法路径。课程安排紧密结合工作实际 | 培训结束后通过晚自习全员参与案卷制作并评比、新进人员开展模拟执法、分享省局轮训心得等巩固效果 | 持续推动高素质专卖队伍建设,巩固全省系统专卖人员业务轮训成果,将培训效果转化为工作动力,提升专卖队伍素质和能力,为健全人才工作室储备后备军 |
机关节能管理干部培训班 | 2024年8月17日 | 海南藏族自治州 | 州直各机关单位、各县机关事务管理局、共和县县直各机关单位节能工作负责人共100余人 | 传达2024年全国公共机构能源资源节约和生态环境保护工作会议精神;从总体要求、主要目标、创建范围、创建内容、创建步骤、工作要求六方面详细解读《青海省节约型机关创建行动实施方案》;从组织管理与制度建设、绿色办公、生活垃圾分类、反食品浪费、设施设备应用与管理、宣传教育等方面讲解《节约型机关评价导则》 | 培训会议 | 各机关单位对创建节约型机关有更深入学习和了解,参训干部职工表示将践行绿色发展理念,为节约型机关创建贡献力量 |
企业市值管理金融知识培训 | - | 海南省工业和信息化厅 | 各市、县、自治县中小企业主管部门,各有关企业(需各市县中小企业主管部门发动上市及拟上市企业报名参加) | 介绍企业市值管理实操并进行案例解析,分析新“国九条”政策对企业的影响,解读在当前经济形势下如何把握好内外部市场环境,帮助企业认识市值管理的重要性,提升公司竞争力 | - | 推动海南省经济社会高质量发展 |
普法宣传骨干能力提升培训班 | 近日 | 海南藏族自治州委全面依法治州委员会守法普法协调小组、州司法局 | 海南州普法业务骨干 | 按照“缺什么、补什么”原则,设置《党的二十大解读》《中华人民共和国民法典》《“八五”普法规划执行解读》等课程;根据参训人员心理健康和基层法治需求,设置《心理健康与压力管理》《培养基层法律明白人》《网络舆情引导》等实用性课程 | “理论 + 案例 + 实地教学”,全体参训人员赴西宁市城中区未成年人普法宣传教育基地和西宁市城西区法治宣传教育基地参观学习 | 提升海南州普法业务骨干综合素养,强化心理压力管控、基层业务能力和舆情处置水平,为法治海南、平安海南建设提供坚强法治保障 |
行政执法人员培训会暨资格考试 | 2024年6月23日至28日 | 海南藏族自治州委全面依法治州委员会执法协调小组 | 海南州各行政执法部门的260余名行政执法人员 | 邀请青海省司法厅相关业务处室负责人和海南州委州政府法律顾问授课,内容丰富、层次分明、条理清晰,穿插生动鲜活案例分析 | 培训6天,分2期;考试采取“网上答题、一人一机、一机一卷、随机出卷”形式 | 对今后执法办案理清工作思路、研究办案技巧、提升办案能力和办案质量有很强指导性意义,考试合格率达90.24% |
职业技能培训(助力产业“四地”建设相关) | 截至目前,2024 - 2025年有计划安排 | 海南藏族自治州就业局 | 城乡劳动力 | 围绕产业“四地”建设,结合各类重点群体多样化、个性化培训需求,开展电子商务、家政服务、农民经纪人、中式烹饪4个工种集中培训 | 创新技能培训方式和管理模式,发挥公共实训基地作用,为城乡各类劳动者及相关主体提供技能实训、技能竞赛、职业技能培训、考核评价等服务 | 推进职业技能培训质的提升,助力产业“四地”建设,全州开展城乡劳动力职业技能培训7950人次,培训合格率达92%,培训就业率达65%以上 |
备注: 1. 企业市值管理金融知识培训的举办时间原文未明确提及。 2. 专卖管理人员工作实务及技能等级鉴定培训的“近日”时间需结合实际获取具体日期。 3. 职业技能培训中,2024 - 2025年利用州县技能实训基地开展指定4个工种集中培训是计划安排。
术语解释: 1. “四治”工作机制:在专卖管理工作中,具体指的是某种用于规范管理、提升效能的工作机制,但原文未详细说明其具体内容。 2. “133N”人才队伍建设体系:省局制定的关于人才队伍建设的一种体系架构,具体含义和内容原文未详细阐述。 3. 产业“四地”建设:是海南州在产业发展方面的一个战略方向或目标,但原文未明确“四地”具体所指的内容。 4. “八五”普法规划:是我国在普法宣传教育方面的一个阶段性规划,旨在通过一系列的普法活动,提高公民的法律意识和法治观念。
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