机构名称 | 机构性质 | 联系信息 | 主营服务 | 服务特色 | 服务成果 |
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长贝企业咨询 | 未提及 | 联系人杨文彬,电话19959779972,公司为深圳市长财网络科技有限公司 | 民营企业管理培训,涵盖战略陪跑、商业模式、高层管理、品牌营销、团队激励、财务系统、精益运营、企业文化、资本运作9大维度,还有战略、财务、商业逻辑、激励、精益运营、企业文化、营销、猎头、资本等产品模块,提供课程及驻场咨询服务 | 18年企业全生命周期成长经验,孵化10万+企业;登上《信用》栏目;拥有500多位专职企业咨询师,一站式全链路陪跑 | 服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市,服务数万家企业,很多客户成长为行业 |
上海企力培训 | 未提及 | 未提及 | 《跨部门沟通体验式沙盘》培训、《商业项目招商及运营管理》培训 | 未提及 | 为某大型国企芯片公司成功开展《跨部门沟通体验式沙盘》培训,上海某地产集团《商业项目招商及运营管理》培训圆满完成 |
虹口区中小企业发展促进中心 | 虹口区商务委下属事业单位 | 联系人陈思嘉,手机13636311678,电子邮箱hkqzhongxiaoban@163.com,联系电话55807105,通讯地址飞虹路518号1305室 | 举办专精特新企业培训训练营等专业活动 | 未提及 | 2022年会同中小企业服务机构华莘(上海)网络科技有限公司举办了虹口区专精特新企业培育训练营线上活动 |
上海经营者进修学院 | 经上海教育主管部门评审,通过市民政局批准的教学机构 | 未提及 | 企业管理理论和职业技能培训 | 充分利用上海资源,聚集政府决策咨询顾问、专家学者、高级职业经理人和*高级培训师 | 未提及 |
金华市跃华企业管理培训有限公司 | 未提及 | 地址:金华市婺城区白龙桥古城范村33号 | 非学历非证书类企业管理培训 | 未提及 | 未提及 |
贵州锡恩博智企业管理培训有限公司 | 未提及 | 地址:贵阳市云岩区富水北路天恒大厦北座10层2区2号 | 企业管理咨询,企业管理培训(非学历性) | 未提及 | 未提及 |
宜昌市新华企业管理培训有限公司 | 未提及 | 电话13872564138,地址:湖北省宜昌市西陵区西陵一路46 - 60 | 企业管理、商贸信息交流咨询、企业管理培训 | 未提及 | 未提及 |
南京训智达企业管理培训有限公司 | 未提及 | 电话13912963631,地址:中国江苏南京市南京广州路小粉桥22号305室 | 拓展培训、管理培训、管理咨询 | 未提及 | 未提及 |
上海翰林企业管理培训有限公司 | 未提及 | 地址:上海市青浦区虹口区甜爱路28号402 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
上海助贤企业管理咨询有限公司 | 民营公司 | 未提及 | “一站式”深度定制化企业英语培训咨询服务 | 秉承“成长、分享、互助”经营理念,将行业英语、通用英语、商务英语与商务技能和企业培训相结合;采用“建构主义理论”和“翻转式培训”模式设计学习模式及课程材料 | 未提及 |
博海咨询 | 未提及 | 未提及 | 精益生产与运营管理辅导、人力资源管理与组织优化辅导、战略规划与企业文化建设辅导、供应链与成本控制辅导 | 顾问团队由行业专家和资深管理实践者组成,能快速识别企业痛点,提出解决方案;量身定制专属辅导方案;全程陪伴企业执行确保方案落地 | 未提及 |
活动名称 | 举办方 | 活动时间 | 活动地点 | 参与人员 | 活动内容 |
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“虹律智行”律师沙龙系列之“如何把握好企业商业秘密保护的合格线”主题培训 | 虹口律工委、上海兰迪律师事务所 | 2024年4月9日下午 | 上海兰迪律师事务所会议室,以线下 + 线上方式进行 | 众多律所及企业的专业人士 | 上海兰迪律师事务所叶娟律师从商业秘密的认定、保护必要性、要点、合格线四方面,结合案例讲解概念、价值和泄露风险;从企业管理视角阐述关键措施和泄露风险核查清单;提出防范泄露风险的落地动作;培训后与部分参会人员交流探讨案例 |
“护密强企”商业秘密保护专题培训会 | 上海市虹口区市场监管局 | 2024年6月21日 | 未提及 | 辖区近50家专精特新中小企业管理人员、核心技术人员和关键岗位人员 | 虹口区市场监管局围绕商业秘密保护的重要性、概念及构成要件、类型、侵权行为识别防范以及维权途径等结合典型案例讲解;邀请区检察院检察官以“企业商业秘密风险防范”视角解析,提出风险防范措施和方法;发放《企业商业秘密保护宣传册》 |
培训类型 | 培训目的 | 实施步骤 | 注意事项 |
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拓展培训 | 让学员将培训活动中的所得应用到工作中去 | 未提及 | 缺乏专业培训师的指导及意见,很难达到理想效果 |
电商企业培训 | 保持企业竞争力,提高企业市场占有率,为员工提供学习和成长机会,让员工更自信和有成就感 | 未提及 | 未提及 |
职工线上培训 | 未提及 | 1. 制定培训计划:根据企业实际情况和员工培训需求,制定包括培训目标、内容、时间、方式等的科学合理计划;2. 选择合适的平台:选择适合企业实际情况,具备在线学习、考试、交流等功能,且稳定性、可靠性和安全性有保障的线上培训平台;3. 开发培训课程:根据培训计划开发适合线上教学的课程,包括教学内容、课件、案例分析等;4. 实施培训:按照培训计划组织员工线上培训,注重与员工互动交流,及时解答问题 | 未提及 |
术语解释:
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联系电话:4000504030 |
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