排名 | 企业名称 | 规模 | 成立时间 | 业务范围 | 工资水平 | 备注 |
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1 | 东莞科好人力资源有限公司 | 100 - 499人 | 14年 | 仪器设备、人力资源等多元化业务,涉及企业管理培训相关 | 未提及 | 科好集团是多元化投资控股企业集团,拥有7家控股公司及分支机构 |
2 | 东莞市汇聚天下企业管理有限公司 | 50 - 99人 | 9年 | 在线教育、企业管理培训 | ¥5.3K | 未提及其他特殊信息 |
3 | 东莞市华博企业管理顾问有限公司 | 100 - 499人 | 16年 | 管理咨询、企业服务、企业管理、企业管理培训、认证咨询 | ¥5.9K | 未提及其他特殊信息 |
4 | 东莞市绍华愿景企业管理咨询有限公司 | 50 - 99人 | 16年 | IT培训、企业培训、管理咨询、企业管理、认证机构 | 未提及 | 未提及其他特殊信息 |
5 | 大旗控股集团(广东)有限公司 | 100 - 499人 | 7年 | 企业管理培训 | 未提及 | 未提及其他特殊信息 |
6 | 东莞市高智企业管理咨询有限公司 | 50 - 99人 | 15年 | 管理咨询、企业管理、管理教育、产品认证、监理 | ¥10.7K | 未提及其他特殊信息 |
7 | 东莞长城职业技术学校 | 未知 | 未提及 | 自学考试、成人高考、远程教育、成人教育、职业学校相关业务,可能涉及企业管理培训 | 未提及 | 未提及其他特殊信息 |
8 | 东莞市桥头理想电脑职业培训学校 | 未知 | 21年 | 学校、职业培训、电脑/笔记本、美甲培训学校相关业务,可能涉及企业管理培训 | 未提及 | 未提及其他特殊信息 |
9 | 广东智航线教育科技有限公司 | 50 - 99人 | 7年 | 素质教育、教育科技、教育机器人、企业管理培训、机器人相关业务 | 未提及 | 未提及其他特殊信息 |
10 | 东莞长河国际管理咨询有限公司 | 100 - 499人 | 未提及 | 管理咨询、产品认证、企业管理、企业管理培训、认证咨询 | 未提及 | 未提及其他特殊信息 |
Top31 | 东莞市长安青华模具职业培训学校 | 500 - 999人 | 6年 | 职业培训、数控、模具、五金厂/五金、培训机构 | ¥12.3K | 招聘20人,招聘增长 - 4.35% |
名词解释:
在当今竞争激烈的商业环境中,企业管理培训对于企业的发展至关重要。东莞作为制造业名城,拥有众多的企业,对企业管理培训的需求也日益增长。那么,东莞有哪些值得关注的企业管理培训品牌呢?接下来,我们将为您详细介绍。
东莞科好人力资源有限公司是科好集团旗下的一员,科好集团是一家多元化投资控股企业集团,拥有7家控股公司及分支机构。公司规模为100 - 499人,成立已有14年。虽然它业务涉及仪器设备、人力资源等多个领域,但在企业管理培训方面也有一定的涉足。其多元化的业务背景,可能为企业管理培训带来不同领域的经验和资源,有助于为企业提供更全面的培训方案。
该公司规模为50 - 99人,成立9年。专注于在线教育和企业管理培训领域。在线教育的模式使其培训具有更强的灵活性,企业可以根据自身需求和时间安排,选择合适的课程进行学习。其员工工资水平为¥5.3K,这在一定程度上反映了公司的薪酬策略和运营成本结构,也可能影响到公司吸引和留住人才的能力。
有着16年的发展历程,规模在100 - 499人。业务范围广泛,涵盖管理咨询、企业服务、企业管理、企业管理培训、认证咨询等多个方面。丰富的业务种类表明公司具有较强的综合服务能力,能够为企业提供一站式的解决方案。其员工平均工资为¥5.9K,相对合理的薪酬有助于吸引专业的管理人才,为企业的培训服务提供更优质的支持。
成立16年,规模为50 - 99人。业务包括IT培训、企业培训、管理咨询、企业管理、认证机构等。在IT培训方面的专长,使其能够结合现代信息技术,为企业管理培训注入新的元素,帮助企业更好地适应数字化时代的发展需求。
规模为100 - 499人,成立7年,专注于企业管理培训。虽然成立时间相对较短,但在企业管理培训领域可能具有独特的创新理念和方法。随着市场的发展和自身的不断成长,有望在东莞企业管理培训市场中占据一席之地。
成立15年,规模50 - 99人。业务涉及管理咨询、企业管理、管理教育、产品认证、监理等。该公司在管理教育方面的投入,显示出其对培养企业管理人才的重视。员工工资水平达到¥10.7K,较高的薪酬可能吸引到更优秀的专业人才,从而提升公司的培训质量和服务水平。
学校规模未知,主要开展自学考试、成人高考、远程教育、成人教育、职业学校相关业务。虽然没有明确表明专注于企业管理培训,但这些业务可能与企业管理培训有一定的关联,例如为企业员工提供学历提升和职业技能培训,间接支持企业的管理和发展。
成立21年,规模未知。学校提供电脑/笔记本、美甲等职业培训课程,也可能涉及企业管理培训相关内容。其较长的成立时间积累了一定的培训经验,可能在教学方法和课程设置上有自己的特色。
规模为50 - 99人,成立7年。业务涵盖素质教育、教育科技、教育机器人、企业管理培训、机器人相关业务。教育科技和机器人等领域的融入,使公司的企业管理培训可能具有科技感和前瞻性,能够为企业带来新颖的培训体验和方法。
规模100 - 499人,业务包括管理咨询、产品认证、企业管理、企业管理培训、认证咨询等。其国际视野和丰富的业务经验,可能为企业提供国际化的管理培训理念和解决方案,帮助企业提升在全球市场的竞争力。
规模为500 - 999人,成立6年。专注于职业培训、数控、模具、五金厂/五金、培训机构等领域。虽然主要以模具等职业培训为主,但在企业管理培训方面也可能有一定的涉及,例如为模具企业提供管理培训课程,帮助企业提高生产效率和管理水平。该学校招聘20人,招聘增长 - 4.35%,这一数据反映了学校的人员需求和发展态势。
商正企业管理有限公司是一家专注于企业成长、教育培训、项目开发、管理咨询的专业企业管理顾问公司。公司总部设在广东东莞,这得益于东莞作为世界加工业名城,拥有先进的管理理念和信息网络。该公司以鬼谷子王禅的纵横智慧为主导,紧跟时代管理思潮的发展,结合国内外优秀企业的管理经验与教育理论,组合中国特色管理的实用策略,不断推出先进、实用、有效的课程。同时,公司还为企业提供全方位的管理体系项目导入、企业战略咨询、企业管理服务,以降低企业运营成本、增加企业的利润额为服务宗旨。通过国内外优秀讲师与资深的顾问进行资源优化组合,真诚满足企业需求。
东莞众培教育提供多种企业培训课程,包括东莞企业负责人6天培训班、东莞安全管理员2天培训班、东莞企业负责人2天培训班、东莞安全管理员6天培训班等。培训采用面授、小班的形式,方便企业学员之间的交流和互动。该机构获得了5.0分的评价,具有发展科学教育,提高技术人才,树立培训典范的特点,实行一人一机、推荐就业、免费复训、小班制等教学模式,位于道滘镇万道路道滘段华科城创新岛产业孵化园。
东莞市宏达职业技术学校提供东莞办公文员培训课程和东莞安全生产主要负责人证考试培训课程,采用面授 + 网校、小班的教学方式。这种线上线下相结合的教学模式,既满足了学员的灵活性需求,又保证了教学的质量和效果。
翰林教育职业学校开设了东莞IT高职管理班,面授小班教学。随着信息技术的快速发展,IT领域的管理人才需求日益增长,该学校的课程能够为企业培养相关的专业管理人才。
圣勤教育是东莞市圣勤企业管理有限公司旗下品牌,也是圣道控股旗下一家致力于为创业者提供财富软实力训练的专业机构。公司运用现代管理学、NLP神经语言程序学及哲学等知识,为创业者提供独特的培训服务,帮助他们提升管理能力和创业素养。
由东诚集团和技冠防伪科技联手创办,位于东莞市茶山镇增埗卢屋东诚慧美科技园。公司成立12年,秉持“为中小企业排扰解难,帮助中小企业做大做强做久”的理念,充分整合自身所拥有的咨询顾问优势、企业管理培训优势、网络营销优势等三大优势,帮助中小企业更健康、更快速地发展、成长。同时,公司大量吸收大、中专生来实习,让大学生在学习网络知识的同时,将其运用到实战中,实现“在学习中创业,在创业中培训”,帮助大中专生早日成为营销人才,使公司成为东莞的“中小企业孵化基地”和“创业型营销人才孵化基地”。
企业管理培训项目丰富多样,常见的有生产管理培训、营销管理培训、高效执行力培训、销售管理培训等。生产管理培训是指生产企业自我组织的培训,旨在提高企业生产运营的效率,应对来自世界各地日益激烈的竞争。营销管理培训则涉及企业的市场推广和销售策略,帮助企业提升市场竞争力。高效执行力培训主要解决企业战略目标难以实现、团队成员执行不力等问题,提高团队的工作效率和执行力。销售管理培训则专注于提升企业的销售业绩和销售团队的管理水平。
一般来说,企业管理培训项目的操作流程为:企业提供背景资料和培训需求,培训方根据企业的培训需求设计培训方案,然后企业对培训方案进行审核和反馈,培训方根据企业的意见进行调整和完善,最后实施培训。在培训过程中,培训方还会根据企业的实际情况进行跟踪和评估,确保培训效果的达成。
亚商学院在东莞的企业管理培训领域具有重要的影响力。2025年,亚商学院举行了开学典礼,共启新程,铸就卓越。同时,在2025年1月4日,还迎来了2024届冬季毕业典礼。学院的师资团队强大,例如余世维博士等。学院开设了多种课程,如EMBA·深圳的王佳鑫老师《总裁营销战略管理》、EMBA·东莞的林居正教授《家族传承与企业家人文精神》等。这些课程涵盖了企业管理的多个方面,为企业管理者提供了丰富的学习资源和交流平台,有助于提升他们的管理能力和综合素质。
企业在选择东莞企业管理培训品牌时,需要综合考虑多个因素。首先,要根据企业自身的需求和发展阶段来选择。如果企业处于发展初期,可能更需要基础的管理培训和创业指导;如果企业已经具有一定的规模,可能需要更高级的战略管理、市场营销等方面的培训。
其次,要考察培训品牌的师资力量和教学质量。优秀的师资是保证培训效果的关键,企业可以了解培训品牌的讲师背景、教学经验和专业能力等。同时,还可以查看培训品牌的课程设置、教学方法和教学案例等,了解其教学质量和实用性。
此外,培训品牌的口碑和信誉也是重要的参考因素。企业可以通过咨询其他企业、查看网上评价等方式,了解培训品牌的服务质量和培训效果。还可以了解培训品牌的收费标准和服务内容,选择性价比高的培训品牌。
东莞拥有众多优秀的企业管理培训品牌,这些品牌在规模、成立时间、业务范围、培训特色等方面各有不同。无论是多元化的大型企业,还是专注于某一领域的专业机构,都能为企业提供丰富的培训选择。企业在选择培训品牌时,应根据自身需求和实际情况,综合考虑师资力量、教学质量、口碑信誉等因素,选择适合自己的培训品牌和课程。同时,随着市场的不断发展和变化,企业管理培训品牌也需要不断创新和提升,以更好地满足企业的需求,为东莞企业的发展提供更有力的支持。相信在这些优秀培训品牌的助力下,东莞的企业将能够不断提升管理水平,增强市场竞争力,实现可持续发展。
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