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番禺公考培训企业，哪家能助你上岸？
发布时间:2025-03-21 08:31:48

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公司名称 公司规模 行业 公司状态 旗下品牌/项目 成立时间 业务简介 优势亮点
北京中公教育科技有限公司番禺企业管理咨询分公司 10000人以上 培训/辅导机构 正常运营 中公教育番禺分公司 未提及 国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超140万人，2019年在深圳证券交易所挂牌上市，市值超1000亿元。提供公务员等职业就业培训课程。 国内实力*民办教育企业；发展平台广阔，有31个省市、30余个项目可选；薪酬待遇具竞争力；晋升机制公平；培养体系完善；人际关系简单。
广州两颗兔牙公考教育 未提及 培训/辅导机构 正常运营 广州公考上岸无忧班 未提及 提供公务员考试培训课程，有面授和网校结合的小班课程，开设白天班、晚班、周末班等7个班级。 课程形式多样，有多种班级可供选择。
广州尚德科技文化发展有限公司 未知 公关/市场推广/会展、新能源（涉及公务员考试培训） 注销 广州易胜公考预科班 2010年 旗下广州易胜公考预科班办学八年，每届限招60人，累计输送优秀公务员400余名，采用封闭式小班教学，资深教授全程授课。 办学八年，成果显著；封闭式小班教学，因材施教。
广州会过宝教育科技有限公司 20 - 99人 培训/辅导机构 正常运营 会过宝教育、会过宝网校 2013年 专注于中国职业在线教育的资格考试培训和职业技能培训，开设财经、职业资格、教师公考、学历等四大类网络辅导课程。 坚持“以服务为中心、以质量为本、以创新驱动”经营理念；总经理是资深学历教育提升专家。
广州新途径教育 未提及 培训/辅导机构 正常运营 - 未提及 专注于国考，提供地方公务员、选调生考试、国家公务员等课程，包括笔面全程课程、笔面定制课程、笔面精讲课程等。 2025新途径国考线下面试班有优惠；课程师资严格把关，有专业教研团队；可试听；多种课程满足不同需求。
起点教育(深圳)有限公司 未提及 培训/辅导机构 正常运营 - 未提及 招聘公职考试面试讲师，负责公职考试面试课程教学及教学课题研究。 讲师薪酬福利好，有双休、五险一金、带薪假期、优秀员工奖励金、带薪培训等；有股权激励；专业职级与管理职级双向晋升，每年有级别晋升。
广州市番禺悦考培训中心有限公司 未知 教育/培训/院校 正常运营 广州悦考教育科技有限公司 未提及 为学生提供个性化、全方位教育服务，推出“4个1”辅导模式，打造中国家庭教育品牌。 “4个1”辅导模式可精准定位学生问题，量身定制教学辅导方案。
广州新洲际教育 未提及 培训/辅导机构 正常运营 - 未提及 开设雅思口语诊断水平测试、雅思/托福全真模考、雅思&托福短期冲分班等课程。 课程种类丰富，涵盖雅思、托福相关课程。
公司名称 课程名称 课程对象 课程形式 课程价格 课程特色
北京中公教育科技有限公司番禺企业管理咨询分公司 公务员省考面试课程 备考公务员的学员 未提及 未提及 中公精心研发省考面试教材。
广州两颗兔牙公考教育 广州公考上岸无忧班 未提及 面授 + 网校，小班 详询 开设白天班、晚班、周末班等7个班级。
广州新途径教育 国家公务员笔面全程课程 未提及 未提及 未提及 严格把关师资力量，有专业教研团队参与面试教研，开课当天可试听，结合国考行测和申论两个学科，传授学习思维和解答技巧，专业老师进行申论大作文批改，严格督学。
广州新途径教育 省公务员笔面定制课程 未提及 网课和面授课 未提及 针对行测和申论内容制定学习计划，梳理考试重难点，注重培养行测答题思维。
广州新途径教育 选调生笔面精讲课程 未提及 未提及 未提及 利用阶段化教学模式，制定因材施教的教学计划，结合学员情况量身定制学习方案，助力学员发散个性化学习思维，构建申论大作文框架，扩充内容要点。
广州新途径教育 2025新途径国考线下面试班 未提及 线下面试班 199元体验1天，后续报班可抵1000元 价格有优惠。
广州新洲际教育 雅思口语诊断水平测试 未提及 未提及 未提及 可诊断雅思口语水平。
广州新洲际教育 雅思/托福全真模考 未提及 未提及 未提及 提供全真模拟考试。
广州新洲际教育 雅思&托福短期冲分班 未提及 未提及 未提及 适合短期提升雅思、托福成绩。
广州新洲际教育 雅思提升班5.0 未提及 未提及 未提及 助力雅思成绩提升到5.0。
广州新洲际教育 雅思强化班6.5 未提及 未提及 未提及 强化雅思学习，冲击6.5分。
广州新洲际教育 雅思基础班 未提及 未提及 未提及 夯实雅思基础。
公司名称 区域分布 公司规模分布
综合广州国考培训行业 天河区占50.0%，番禺区占50.0% 100 - 499人占50.0%，500 - 999人占50.0%
岗位名称 招聘公司 岗位职责 岗位要求 薪酬福利 晋升发展
公职考试面试讲师 起点教育(深圳)有限公司 1. 负责公职考试的面试课程教学；2. 结构化面试、无领导小组讨论三年以上教学经验，且能讲1 - 2个笔试科目；3. 承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；4. 思路灵活，创新能力强、注重细节，具有较强的撰写教案和良好的沟通能力；5. 有新想法，逻辑清楚，思维敏捷。 1. 学历要求：本科及以上学历；2. 岗位特点：线上，线下授课，同时自主教研；3. 能力要求：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力，有公考培训讲师经验者或公务员考试经验者优先；4. 文化要求：热爱教育事业，对教学有独特见解，具有高尚的道德情操。 1. 薪资标准（年薪）：初级讲师：10 - 20万；中级讲师：20 - 30万；2. 基本福利：双休 + 五险一金 + 带薪假期(法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、哺乳假) + 优秀员工奖励金 + 带薪培训等；3. 长期激励计划：股权激励。 1. 专业职级与管理职级双向晋升；2. 每年都有级别晋升。

术语解释： - 非领导职务公务员：是指在公务员系统中不担任领导职务的公务员，如主任科员以下及其他相当职务层次的公务员。 - 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取：这是公务员录用的原则。公开考试是指面向社会公开进行考试；严格考察是对报考人员的政治素质、道德品质、工作能力等方面进行全面考察；平等竞争是指所有符合条件的报考人员在平等的基础上竞争；择优录取是指根据考试和考察结果，选拔最优秀的人员进入公务员队伍。 - 股权激励：是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

备注： - 文章中部分公司规模、成立时间等信息未明确提及，表格中以“未知”或“未提及”表示。 - 课程价格中“详询”表示需要进一步咨询相关机构获取具体价格信息。 - 广州国考培训行业区域分布和公司规模分布数据是基于企业库算法分析和站内数据系统分析，仅供参考。


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