1. 快印店基础管理：店长职责与考核标准，包括岗位分工、目标设定及实施。

2. 店内营销策略：构建店内营销环境，匹配导购话术与全员营销技巧。

3. 客服系统培训：打造*服务，让客户成为回头客并带来更多客户。

4. 网络快印实践：管理网站的方法、网站运营技巧，以及微博营销策略。

5. 实战应用培训：通过实地暗访多家快印店，体验培训应用并进行详细分析。

二、如何选择合适的新媒体运营培训课程

1. 媒体运营课程概览：市面上存在众多新媒体运营培训课程，本文将客观、公正地分析如何选择一门合适的新媒体运营课程。

2. 课程选择背后的思考：作者作为过来人，深知大家在选择课程时的担忧和疑虑，怕花冤枉钱、怕浪费时间、怕被割韭菜。作者曾经也经历过这样的阶段，因此十分理解大家的心情。

3. 课程筛选与对比：在挑选新媒体运营课程时，应当注意课程内容是否贴近市场、是否包含短视频运营等现代媒体运营的必备技能。可以尝试试听不同机构的课程，比较课程品质和教学质量。

4. 在线试听与咨询：建议大家添加相关机构微信，进行在线试听和咨询，了解课程大纲、图文运营、短视频运营等内容的细致讲解。

5. 线上与线下课程的对比：线上课具有公开透明、品质保障、可反复试听等优势；而线下课则更注重实地操作和面对面交流。在选择时，可以根据自己的需求和实际情况进行权衡。

6. 机构招生与服务质量：培训机构应当以服务学生为目的，而非单纯追求招生数量。应注重教学质量、课程设置以及就业推荐等方面的服务。

7. 推荐策略：建议先进行线上试听和咨询，充分了解课程品质和服务后再做决定。可以参考其他学生的评价和推荐，选择口碑较好的培训机构。

三、培训机构如何招生

1. 网络宣传：制作机构页面，如智慧厅页面、个人空间页或博客，进行自我宣传。

2. 合作推广：与相关网站进行合作，扩大机构影响力。

3. 论坛营销：在各类论坛、社区进行宣传，吸引潜在学员。

4. 校园宣传：在高校内散发传单，进行电话回访，设立展板等方式吸引学生报名。

5. 社交平台推广：利用QQ群、微信群、直播等方式进行招生宣传。

6. 场地与师资：教育培训机构需要有固定的场地和合格的师资力量，同时需要获得教育主管部门的认证和资格方可营业。

四、线下培训的含义与特点

线下培训是指在实体场所进行的面对面的培训活动。参与者需要亲自到指定的地点参与培训课程或活动，这种培训方式具有实物展示、面对面交流等优势。与线上培训相比，线下培训更加注重实地操作和互动交流，能够更好地提升参与者的实际操作能力和问题解决能力。线下培训通常是在特定的场所，如会议室、教室或企业内部培训中心，由培训师进行实时的面授教学。参与者可以直接与培训师互动、交流，提出疑问并进行讨论，同时还可以观察和模仿实际操作。这种培训模式能让参与者与其他人进行合作，共同学习。

而线上培训则主要依赖于网络，包括直播和录播两种形式。相较于线下培训的面对面教学方式，线上培训更加注重远程教学。虽然线上培训可以让参与者随时随地学习，通过电脑、手机或iPad进行学习，具有灵活性和方便性，但参与者无法直接与教师或其他学员进行实时互动和交流。

线下培训通常会提供现场实践、演示和实验等机会，让参与者在实际操作中更好地理解和吸收知识。参与者还可以结识其他行业同行，扩大人脉和交流资源。讲师在讲授过程中会结合图文内容进行讲解，使学员更容易掌握实际操作技能。

线上培训也有其独特的优势。学员可以自主学习丰富的培训课程，根据自己的兴趣和需求选择学习内容，增加学习的积极性和兴趣。线上培训可以节省大量的人力物力成本，如不需要准备场所、打印纸质资料、聘请讲师等。使用在线培训系统，可以一站式完成培训的组织创建，相较于传统线下培训，所花费的成本更低。

线下培训更注重面对面教学和互动，而线上培训则更加注重自主学习和灵活方便。两者各有优势，根据具体情况选择合适的培训方式，以达到最好的培训效果。