2025年企业管理培训，开启高效发展新场面！
发布时间:2025-03-22 03:50:48
讲师： 已加入：天 关注：4
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 培训定义 | 针对企业员工的培训，旨在提高员工在管理、沟通、团队协作等方面的技能和素质，以提升企业的整体绩效 |
| 培训内容 |
|
| 培训方法 |
|
| 培训效果 |
|
| 培训重要性 |
|
| 培训背景 | 互联网、大数据、在线化等影响各行各业商业模式、战略方向、运营方式，对企业管理人员特别是中高层管理者提出新要求和挑战 |
| 核心课程 |
|
| 培训资料 | 文档名称：企业管理培训之现场管理和改善.pptx；格式：pptx；大小：4.7MB；总页数：22 |
| 精益化管理解决方案 | 可帮助企业解决生产效率低下、品质管理失控、生产计划难以执行、流程不合理、供应链不顺畅、生产周期不适应需求、薪酬结构不合理、绩效考核不合适等问题，助力传统企业转型为精益企业 |
| 培训心得体会 | 强调“商道即人道”，企业要恪守商道，以人为本、诚信经商，在商场内部管理中也要以人为本；企业要获得大众认可，形成良性循环以持续发展 |
备注：培训资料中关于汇报人及具体时间未明确给出，文档中提及国内企业在现场管理和改善方面存在对整洁定位错误以及热衷于形式宣传等问题。
术语解释：
- 组织行为学：是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
- 战略管理：是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。
- 精益管理：是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的管理方式，强调持续改善。
- 供应链：是指生产及流通过程中，涉及将产品或服务提供给最终用户活动的上游与下游企业所形成的网链结构。
- 商业模式：是企业与企业之间、企业的部门之间、乃至与顾客之间、与渠道之间都存在各种各样的交易关系和连结方式。
- 战略创新：是企业发现行业战略定位空间中的空缺，填补这一空缺，并使之发展成为一个大众市场的过程。
- 跨界整合创新：是指跨越不同领域、行业、文化等边界，将各种资源、要素进行整合，创造出全新的产品、服务或商业模式的创新方式。
上一篇: 2025年企业管理培训，开启企业发展新征程！
下一篇: 2025年企业管理培训，石顿凭啥脱颖而出？
其他相关热门文章:
其他相关热门文章:
其他相关热门文章:
其他相关课程:
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
