2025年南京企业管理培训机构大揭秘！你选对了吗？
发布时间:2025-03-22 05:30:48
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| 机构名称 | 规模 | 成立时间 | 服务项目/课程 | 服务目的 | 服务优势 | 服务须知 | 排名相关 | 招聘增长速度排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 南京骏展企业管理培训有限公司 | 少于50人 | 17年 | 在线教育、职业教育、财税培训、教育科技、职业培训 | - | - | - | 南京企业管理培训公司排名Top10人气 | 第2 |
| 南京海轩企业管理咨询有限公司 | - | - | 面授、小班 | - | - | - | 南京企业管理培训公司排名Top10人气 | - |
| 南京乾学优行者教育 | - | - | 面授、小班，白天班、晚班、周末班等7个班级；打造基于组织战略的人才供应链为导向的全生命周期能力服务，全价值链培训课程体系 | 面向企业管理层人员，帮助员工掌握必备的管理学知识与技能技巧，提升管理人员在升格局、带队伍、出结果、立标杆上的系统管理方法 | - | - | - | - |
| 某专业南京企业管理培训班 | - | - | 企业管理培训课程（涵盖战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等）、MBA培训课程、定制化培训课程、企业内训服务、在线学习平台 | - | 专业的师资团队；优质的教学服务；个性化的培训方案；高效的服务效率；合理的价格收费 | 培训课程和服务内容根据企业需求和实际情况定制；培训课程和服务价格根据企业需求和实际情况定制；培训服务按约定时间和地点进行，特殊情况提前通知；培训服务按约定内容和标准进行，有疑问及时沟通解决；严格遵守相关法律法规和行业规范 | - | - |
| 南京列表网企业管理培训班 | - | - | 领导力培训、团队建设培训、沟通技巧培训、绩效管理培训、战略管理培训 | 以优质的培训助力企业发展，提升企业管理水平 | 高素质、经验丰富的培训师资团队；课程设置科学合理，紧密结合企业实际需求，针对性和实用性强；注重互动与实践 | - | - | - |
| 南京咕咕狗筑猎企业管理咨询有限公司 | 1000 - 4999人 | 9年 | 管理咨询、企业管理、知识产权代理、礼仪服务、知识产权、招聘 | - | - | - | 南京企业培训公司排名Top27人气 | - |
| 厚学堂 | - | 2014年初 | 市场营销、领导力、采购管理、职业素养培训，经典课程如商务礼仪培训 | - | 秉承一切为了学员的办学理念，提供内容丰富、形式多样、氛围轻松的精品课程 | - | - | - |
| 南京言蹊企业管理咨询有限公司 | - | - | - | - | 五险一金、全勤奖、员工旅游 | - | 南京企业管理培训公司排名人气第1 | - |
| 某体验式互动性强的企业内训专家 | - | - | 企业文化内训、实战应用培训、团队凝聚力内训、中高层综合管理技能提升内训、企业团队建设管理、领导凝聚力与决策力培训、职业经理人内训、实战销售精英培训、渠道与终端控制销售培训、经销商管理培训、销售与谈判技巧培训等 | - | 企业服务，诚信为本；细致服务，满足客户需求；专业服务；体验式互动性强，边培训边与学员互动，强调实际案例研究和模拟实战演练；可根据企业实际需求和员工具体情况自由选择、定制培训课程；全国各地上门服务 | - | - | - |
| 江苏粉笔培训中心有限公司 | 100 - 499人 | 4年 | - | - | - | - | - | 第1 |
备注：文中提到的“咨询式培训”，是指运用咨询诊断的专业知识和方法，在深入调研与分析的基础上，为企业度身设计培训课程，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效，要点是根据企业实际情况提出基于战略的渐进性系统解决方案，通过针对性培训帮助企业达到可操作水平。
解释说明： - 全勤奖：是企业为了鼓励员工全勤上班而设立的一种奖励制度，员工在规定的工作时间内没有缺勤情况，就可以获得该奖励。 - 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 - 企业内训：是指企业内部为了提升员工的专业素质和工作能力，根据企业自身的需求和发展目标，组织的内部培训活动。 - 定制化培训课程：是根据企业的特定需求、行业特点、组织架构和发展阶段等因素，专门为企业设计的培训课程，具有很强的针对性。 - 在线学习平台：是通过互联网技术搭建的学习平台，学员可以在平台上随时随地学习，平台通常提供丰富的课程资源和学习工具。 - 领导力培训：旨在提升企业领导者的领导能力、决策能力和战略思维，使他们能够更好地引领团队前进。 - 团队建设培训：主要是增强团队的凝聚力和协作能力，培养团队精神，提高团队的工作效率。 - 沟通技巧培训：帮助员工学会有效的沟通方式，减少沟通中的误解，促进信息的流畅传递。 - 绩效管理培训：教导企业如何设定合理的目标，进行有效的绩效评估和激励，以提升整体绩效表现。 - 战略管理培训：使企业能够明确发展方向，制定科学合理的战略规划。 - 商务礼仪培训：教授职场中的礼仪规范和沟通技巧，帮助员工在职场中赢得他人的尊重，提高职业素养。
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