分类 | 具体信息 |
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谦谦咨询 | 成立时间:2016年5月 |
地理位置:杭州西子湖畔,海归创新园区 | |
服务理念:以谦谦君子之德,为客户提供独享定制服务,助力企业价值提升 | |
核心业务:高级人才招聘、招聘业务外包、企业内训、企业商学院、管理提升改善等咨询服务体系,助力企业扩张、转型与升级 | |
核心价值观:客户第一 | |
人才数据库:百万级,覆盖六大热门行业 | |
组织形式:团队合伙制 | |
谦谦咨询服务项目 | 专项培训 |
HR成长研习社 | |
企业内训 | |
专项咨询 | |
谦谦咨询新闻中心 | CEO继任梯队构建五步法 |
对《非暴力沟通》的不同解读等关于OD岗位相关内容 | |
谦谦咨询案例展示 | 【朴宏IDP工作坊】 |
面试中的【望闻问切】上下 | |
《朴宏谈结构化面试》上下 | |
人才盘点【咨询式养成营】 | |
人气:364,规模:100 - 499人,业务:IT培训、企业管理培训等 | |
人气:509,规模:100 - 499人,业务:IT培训、学历提升、在线教育、企业管理培训等 | |
浙江其他企业管理培训公司 | 浙江向优教育科技有限公司:规模100 - 499人,成立7年,业务有IT培训、智慧教育、企业管理培训等,工资¥11.1K,招聘增长41.67% |
杭州市华业职业培训学校:规模100 - 499人,成立15年 | |
其他业务相关机构 | 具备SA8000、C - TPAT等国际标准企业咨询资格,从事现代企业管理研究、ISO培训和各类国际标准认证咨询;涉及会计培训、培训机构、招聘、户外拓展、会计事务所、税务师事务所、律师事务所、商标事务所、公关公司、认证机构、IT培训等 |
课程相关 | 企业内训《*的七个习惯》:课程目的包括掌握高效能方法,培养高效能员工和组织,明确组织基础是信赖,实现原则基础上的领导力和管理能力,培养对他人的信任感等 |
浙江大学企业家高级研修班2025年课程:3月课程主题“决策者的财务管理”,授课教师霍振先;2月课程主题“中国的强大需要教育和文化的支持”,授课教师郑强 | |
滤芯产品 | 管道系统用滤芯,如天然气、煤气、沼气、瓦斯管道过滤器滤芯,管道油、水过滤器滤芯,各种管道系统的油过滤器滤芯、除尘滤芯、气体净化滤芯,应用于电镀、PCB、LED、连续电镀、化工、医疗、环保及涂装领域 |
其他培训项目 | e - Learning网络学院、BLM咨询与培训、公开课学习卡、企业内训、共创会EMBA、职业经理人EMBA、绩效飞轮、微学等 |
企业人才相关 | 企业如何建库培养青年人才:构建青年人才库双模式模型,解决企业人才实践突出问题,打通选才、育才、用才良性循环 |
资本市场改革:2025年资本市场全面深化改革向“新”而行,重点是增强制度包容性与适应性,提升服务新质生产力发展能力,业内建议优化发行上市、并购重组等制度安排 | |
人才激励和公司控制权探讨(以万科为例) |
备注:部分企业信息仅列举了部分关键内容,更多详细信息可能需进一步查询。“OD岗位”指组织发展岗位,是企业中负责组织变革和发展的专业岗位。“SA8000”是全球*道德规范国际标准,主要关注企业社会责任;“C - TPAT”是*海关边境保护局的一项自愿性的合作项目,旨在加强供应链安全。
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联系电话:4000504030 |
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