2025年聊城企业管理培训，开启发展新征程！
发布时间:2025-03-22 12:07:48
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| 培训类型 | 培训名称 | 举办时间 | 举办地点 | 主办方 | 出席人员 | 培训内容 | 培训效果及意义 | 后续计划 | 支持工具 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人工智能赋能工业培训 | “智启新程·模赋未来”DeepSeek赋能新型工业化发展专题培训会 | 3月5日上午 | 聊城市会议接待中心 | 聊城市工业和信息化局、山东移动聊城分公司 | 聊城市政府副市长周涛，市工业和信息化局党组书记、局长解志超，市直有关部门负责同志，各县(市、区)、市属开发区分管领导，有关工业企业、数字化转型服务商等700余人 | 中国移动通信集团数字化转型和人工智能实战专家讲师李铁军以《助力企业深入了解大模型技术、掌握应用方法》为主题，系统介绍了DeepSeek的发展历程、使用方式、在产业数字化方面的典型应用场景和落地建议 | 参会企业表示要把握大势，抢抓机遇，积极拥抱新技术，主动融入新赛道，探索大模型技术在研发、生产、管理、营销等环节的应用场景；各有关部门和行业协会表示要加强合作，共建生态，积极搭建平台，促进企业与高校、科研院所、技术服务机构的交流合作，共同构建大模型应用生态体系 | 山东移动聊城分公司将重点推进人工智能大模型在工业领域的创新应用，为采用DeepSeek进行本地化部署的企业单位提供持久的技术保障服务，加速工业企业数字化改造，为全市工业经济建设贡献卓越力量 | - |
| 新员工入职培训 | - | - | - | - | - | 涵盖公司的历史、使命、愿景和价值观，公司的政策和程序，公司文化介绍，员工权益（如薪资和福利）以及工作期望 | 帮助新员工更好地融入公司，理解他们在公司中的角色和职责 | - | 微厦在线学习系统（包括员工信息管理、课程管理、题库管理、考试管理和督学统计），可帮助新员工快速了解和适应公司，帮助企业跟踪和管理新员工的培训进度 |
| 技能培训 | - | - | - | - | - | 针对员工的具体职责，提供必要的技能和知识，如产品知识，销售技巧，客户服务技巧，项目管理方法等 | 提高员工的工作效率，提高产品和服务的质量，从而提高客户满意度 | 技能培训需要定期更新和修订，以适应市场和技术的变化 | 微厦，员工可随时随地学习，企业可轻松管理和跟踪培训的进度和效果 |
| 领导力培训 | - | - | - | - | 公司的管理者和潜在的领导人 | 提升领导技巧，包括决策能力，沟通技巧，团队建设，时间管理等，培训形式包括理论学习，案例研究，角色扮演，小组讨论等 | 提高领导者的领导效能，增强团队的凝聚力和生产力 | - | - |
| 合规培训 | - | - | - | - | - | 确保员工理解并遵守各种法规和政策，如劳动法，隐私法，反腐败法等 | 减少违规行为和法律风险 | 合规培训应该定期进行，以确保员工了解*的法规和政策 | - |
术语解释：
- DeepSeek：一种大模型技术，在产业数字化方面有典型应用场景，可助力企业深入了解大模型技术、掌握应用方法。
- 产业数字化：指在新一代数字科技支撑和引领下，以数据为关键要素，以价值释放为核心，以数据赋能为主线，对产业链上下游的全要素数字化升级、转型和再造的过程。
- 智算一体化：将计算资源（算力）、数据、算法和应用进行整合，实现高效协同的计算模式，为各类应用提供强大的计算支持。
备注：原始文章中对于新员工入职培训、技能培训、领导力培训和合规培训未提及举办时间、地点、主办方等信息，在表格中以“-”代替。“智启新程·模赋未来”DeepSeek赋能新型工业化发展专题培训会中关于微厦相关内容未涉及，在对应表格单元格中以“-”代替。
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