2025年辽源管理培训大揭秘：开启职业与企业发展新征程！
发布时间:2025-03-22 13:17:48
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| 培训主体 | 培训名称 | 培训时间 | 培训地点 | 参与人员 | 培训内容 | 培训目标 | 服务区域 | 特色优势 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 辽源市工信局 | 2024年全市食品工业企业诚信管理体系建设培训班 | 10月16日 | 通过“直通车”视频会议模式 | 厚德食品、华粮生化等5家食品工业企业以及县区工信局负责食品安全的工作人员 | 省工信厅一级巡视员穆可桢同志宣贯《食品工业企业诚信管理体系》(GB/T33300 - 2016)；省工信厅食品处副处长杨世伟同志宣贯婴幼儿配方乳粉追溯体系；吉林大学袁媛教授做加工食品的安全性专题培训 | 推进食品工业企业诚信管理体系建设，引导企业提升数字化转型能力，提高食品企业诚信意识，加强加工食品安全性 | - | 按照省食安委和省工信厅部署要求开展，针对性强 |
| 辽源职业培训服务（一家专业职业培训中心） | 职业培训 | - | - | 学员 | 职业技能培训（计算机技能、外语培训、职业资格认证培训等）；职业资格认证培训（会计、人力资源管理、心理咨询师等）；企业内训（企业管理、团队建设、沟通技巧等） | 为学员提供优质培训服务，帮助提升职场竞争力，实现职业发展目标 | 辽源及周边地区 | 公司背景强大，有丰富行业经验和专业师资团队，可制定个性化培训方案 |
| 辽源职业培训服务（专注职业技能培训的机构） | 职业技能培训等相关服务 | - | - | 学员 | 职业技能培训（电工、焊工、车工、钳工等传统工种，计算机编程、平面设计、电子商务等新兴行业）；就业指导服务（简历制作、面试技巧培训、职业规划等）；创业培训（创业意识培养、创业项目选择、市场营销、财务管理等）；企业内训（定制化服务） | 为学员提供高质量培训服务，帮助开启辉煌人生，培养优秀专业人才 | 辽源及周边地区 | 师资队伍经验丰富、专业素质高，培训设施先进，教学环境优越，以学员为中心，与众多企业合作提供就业渠道 |
| 专注职业培训的机构 | 人力资源培训班及其他职业培训课程 | - | - | 学员 | 人力资源培训班课程内容涵盖人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；其他课程如企业管理、市场营销、财务管理等 | 培养具备专业知识和实践能力的人力资源管理人才，提升学员职业技能，增强就业竞争力 | 辽源及周边区域 | 团队人员经验丰富、专业知识扎实，教学注重理论与实践结合，提供就业指导和推荐服务 |
| 市总工会 | 辽源市民营企业管理者培训班 | 12月16日 | 农商行 | 全市100多名民营企业管理者 | 邀请吉林大学教授授课 | 服务及促进全市民营经济蓬勃发展，提高民营企业管理者管理能力和水平，丰富管理人员知识储备 | - | 是省总工会助推民营行动的重要举措，贯彻相关政策意见 |
| 长贝管理咨询集团 | 公司目标设定讲解及企业咨询服务 | - | - | 企业老板和高管 | 从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度助力企业发展；辽源刘京亮老师对公司目标如何设定讲解 | 助力企业发展，帮助企业成功资本上市 | 吉林辽源 | 18年企业全生命周期成长经验，孵化10万 + 企业，拥有500多位专职企业咨询师，一站式全链路陪跑，登上《信用》栏目 |
| 相关部门（未明确） | 全省纺织企业安全教育培训会 | 11月21日 | 辽源开放大学 | 纺织企业相关人员 | 深入学习《安全生产法》与当前安全管理现状分析；讲解《“三管三必须”与安全生产责任制》及企业安全生产主体责任落实；结合实际情况讲解完善应急预案体系，提高应对突发事件能力；宣读《关于落实工会安全生产法定职责动员劳动模范和职工群众争当安全生产标兵的意见》 | 提升纺织企业安全管理水平，确保生产安全 | - | 通过生动案例分析和实用操作指导，让与会人员掌握理论并学会实践应用 |
| 辽源发电厂 | 中层管理人员培训管理体系（基于胜任力模型构建） | - | - | 中层管理人员 | 明确培训目标（提高管理人员知识水平、技能水平、领导力和团队协作能力等）；设计培训内容（专业知识、管理技能、领导力培养、团队协作等课程和实践活动） | 构建科学、有效的中层管理人员培训管理体系，提高管理人员胜任力，适应企业快速发展需求 | - | 以胜任力模型为基础，针对不同岗位职责和要求制定培训内容和方法 |
| 辽源职业培训机构 | 职业培训 | - | - | 学员 | 提供专业、实用的职业培训课程 | 打造精英培训团队，为学员提供高质量职业培训服务，帮助提升职业技能，实现职业发展目标 | - | 拥有丰富教学经验、先进教学设施、合理课程设置和高效服务团队，全方位支持学员 |
备注：部分培训信息中未明确提及培训地点、培训时间等内容，表格中以“ - ”代替。不同培训主体的培训内容和目标各有侧重，涵盖了食品、职业技能、企业管理、安全生产、电力管理等多个领域，为辽源市不同行业的发展提供了有力的人才支持和技能提升途径。
术语解释： - 胜任力模型：是指在工作岗位上取得优秀绩效所需具备的胜任特征的总和，包括知识、技能、自我认知、特质和动机等多个维度。在辽源发电厂中层管理人员培训管理体系构建中，以胜任力模型为基础，针对不同岗位的职责和要求，明确管理人员应具备的胜任特征，从而制定相应的培训内容和方法。 - 《食品工业企业诚信管理体系》(GB/T33300 - 2016)：是食品工业企业诚信管理方面的国家标准，辽源市工信局举办的食品工业企业诚信管理体系建设培训班中，省工信厅一级巡视员宣贯了该标准，有助于企业建立诚信管理制度，提高诚信意识。 - “三管三必须”：在安全生产领域，指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。在全省纺织企业安全教育培训会上，讲解了《“三管三必须”与安全生产责任制》，强调了企业在安全生产中的主体责任。
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