一、京东管理培训生面试经历分享

我是材料加工专业、铸造方向的研究生，名叫靳超。现在签约的公司是京东，职位是管理培训生。回想起去年秋季招聘的情景，我仍然历历在目，感慨良多。虽然与其他优秀应聘者相比我还逊色不少，但希望通过分享自己的求职经历和经验，为学弟学妹们提供一些帮助。

在准备求职的过程中，我将其分为几个阶段。第一阶段，主要是关注行业的发展动态，特别是自己感兴趣的领域。我也努力提升自己的英语水平，并考取了一些证书。我还积极申请暑期实习，希望通过实习经历来丰富自己的简历。如果没有成功申请到实习，我也会选择继续科研，尽量减小求职季的工作量。

在求职过程中，我意识到适合自己的工作有很多种。我不仅可以考虑与材料相关的单位及科研院所的技术岗位，也可以尝试非技术岗位，如销售、供应链、产品经理等。甚至公务员等事业单位也是一个不错的选择。我认为一个人适合怎样的工作，需要在对自己有充分认识和评估的前提下才能明确。你的材料学科知识会在本行业显得尤为有价值，如果你有足够的热情和能力，非技术岗位同样可以胜任。

接下来是攻坚期，也是求职季的开始。在这一阶段，我需要准备中英文简历，并随着求职经验的增加不断修改。我还制作了一个求职本子，用来记录申请的公司、岗位、申请时间、账号、测评是否完成以及后续面试安排等信息。这样可以帮助我在后期查看求职进展，做到心中有数。我还针对一些快消企业的英文网申和op进行了准备，并整理了网申模板和面试经验。

在9、10、11月份，我需要注意学校就业网的信息，及时完成下周的网申工作。同时合理安排行测时间，并认真对待每一次面试，至少了解企业的背景、文化以及岗位。

求职过程中，我经历了几个瓶颈期。例如网申无从下手、简历投出后没有回应、面试增加但offer比例低、求职疲惫期等。这些阶段都是正常的，关键是要做好准备工作，保持良好的心态。毕竟我们是优秀的学生，只要认真准备，offer迟早会出现。

第三阶段是“欢乐期”，时间在12月至次年1月。这个阶段主要是对比手中的offer，选择最适合自己的工作。在这个阶段，我参加了许多公司的高管面试，感受到了公司的氛围，也开阔了自己的眼界。最终选择一家你喜欢的、适合发展的企业并不容易，但这也是求职的最终目标。

关于面试经验，我想分享以下几点。首先是要认真对待每一次面试机会，无论是技术岗还是非技术岗。在面试过程中突出自己的优势和能力，同时也要表现出自己作为材料出身学生的素质。对于面试的形式和流程，大致分为单面、结构化面试和无领导小组讨论三类。在面试时争取让面试官记住你，可以采用给自己贴标签的方式来达到目的。此外保持平常心在群面时尤为重要可以选择做Leader也可以做Time keeper有自己的贡献就好遇到比较“霸气”的同学时要突出自己的优势不必与其争论群面时思考问题的过程往往更能打动HR。

以上是我对求职过程中的一些体会和想法希望能对学弟学妹们有所帮助。我也遗憾最终没有进入京东但非常感谢曾经分享的同学们所以决定分享自己的经历学会回报学会分享。关于网申方面建议同学们尽早申请不要因懒惰或疏忽错过机会。京东的笔试题型包括行测、英语和专业知识题量不小但做题速度快的话是没有问题的。

今年川大的宣讲会真的是非常火热，仿佛能感受到刘强东先生看到这一幕也会感到欣慰。那天我由于参加另一家公司的面试，赶到川大时已经是晚上了，笔试和面试都进行得相当紧凑。虽然累，但求职嘛，累一点也没关系，毕竟没有付出就没有收获。

关于面试部分，首先是一面，每组十人，每个人有五分钟自我介绍的时间。HR要求我们在自我介绍时不用过多介绍奖学金，而是通过具体的事例来展示自己的能力。我觉得自我介绍时，除了内容要简洁明了，还要注重语言逻辑，通过具体的事例来证明自己所说的能力。自我介绍时的语速、语调以及眼神交流也非常重要。

我们那一组的同学都相当出色，无论是学业成绩还是社会经历都非常丰富。自我介绍时，我虽然声音宏亮，但为了避免和前面的同学重复，我重新准备了一份自我介绍，但效果并不理想。后来我发现，即使面试官不同，自我介绍前后相同也没有关系。重要的是用事例来证明自己。

终面则是与VP们面对面交流，当时我们组有三个面试官。终面的形式主要是自我介绍，然后面试官会提问。我准备的自我介绍时长达到了一分钟，但实际操作时才发现只需要几十秒。大家在准备时要灵活应变。我觉得终面虽然有压力面成分，但主要还是要看自己的心态。关键是要准备好具体的事例来证明自己所说的话。

京东在面试时还会考察你的个人牵绊，比如家庭、男女朋友等。他们希望应聘者能够接受全国各地的轮岗。关于我自己的终面表现，说实话我并不满意。自我介绍的失败以及临场应变能力不足让我失去了很多机会。如果我能更好地引导面试官的提问并准备好相应的回答，或许结果会更好。我在面试前虽然做了很多准备，但在回答关于京东公司文化和发展现状的问题时，由于之前没有在京东购物经验，对于京东的客户体验和一些具体业务情况并不了解，这也让我错失了一些机会。不过事已至此，我也只能总结经验教训。希望其他的管培生前程似锦，京东也发展得越来越好！

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招聘启示：我们正在寻找充满潜力的专业人才加入我们强大的团队。以下为具体岗位描述：

一、软件开发工程师（沈阳、大连等及多个一线城市岗位）

工作职责：

参与全新软硬件产品、App的设计与开发，负责所属模块的代码编写、调试与维护，打造行业领先的IT解决方案，协助完成各类技术挑战。

职位要求：

1. 学历要求：2018年毕业本科及以上学历，主修计算机或软件工程专业。

2. 语言技能：熟悉Java/C/C++/Android/C#等至少一种编程语言。

3. 知识储备：熟悉数据库知识（如ORACLE、DB2、Sybase），精通SQL语言及数据结构。

二、软件测试工程师（沈阳、大连岗位）

工作职责：参与测试文档的编写，执行各功能模块的测试，致力于提升产品质量与效率。

职位要求：

1. 学历要求：2018年毕业本科及以上学历，主修计算机或软件工程专业。

2. 语言技能：熟悉Java/C/C++/Android等至少一种编程语言。

3. 工作能力：熟悉开发测试流程，具备出色的分析与解决问题的能力。

三、高级技术工程师（沈阳、大连岗位）

工作职责：作为公司未来技术领域的领军人才培养对象，将参与集团各项前沿业务、各类科研项目及未来技术领域的开拓。

专业方向：人工智能、大数据、机器学习、云计算、算法、数学等。

职位要求：优秀的博士生，具有相关研究方向的经验和潜力。

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