安利营销员分为多个级别，从最初的营销新星开始，只要业绩达到每月105000元，就可以成为这一级别的一员。连续三个月保持同样的业绩水平，便可以晋升为营业主任。而要达到高级营业主任的级别，则需要在接下来的6个月中，依旧保持每月105000元的业绩。此时的月收入范围在8000至15000元之间。

在高级营业主任级别的基础上，如果找到三位同样达到高级营业主任业绩的合作伙伴，便可以晋升为营业经理，这一职位的年收入大约在50万元左右。拥有六个高级营业主任级别的合作伙伴，便有机会晋升为高级营销经理，这一级别的年收入大约在80万元左右。

值得注意的是，安利的晋升机制需要连续多个月甚至多个季度的业绩支撑，营销人员不仅需要提升销售技巧，还要注重团队建设，培养和发展营销网络。这些经历不仅有助于营销人员提升个人收入，也能带来更广泛的职业发展机会。

安利还为各级别的营销人员提供了不同的培训和发展机会，包括领导力培训、团队管理培训等，帮助营销人员不断提升自我，实现职业目标。

二、关于安利的多个方面解析

安利是世界知名的企业，但关于安利的评价并不全是正面的。安利公司在某些方面确实有其优势，比如其在国外的农场和优质产品。但也有一些说法对安利提出了质疑。

关于安利产品的纯天然和高品质宣称，实际上在产品的包装上并未明确标注“纯天然”字样。虽然安利在国外有农场，但并不能证明其国产产品的原料都来自农场。仔细查看产品包装上的成分和原材料说明，只有少部分产品的少部分原料来自农场。

关于安利产品价格高是因为交了大量进口税的说法，实际上安利的税率与其他企业并无太大差异。从安利产品包装上的说明文字看，只有少量产品的少量原料来自海外农场，因此不能仅凭这一点提高产品价格。

一些关于安利在中国的研究和发展实力的说法也引发了争议。有些人认为安利的研发实力很强，是世界营养和美容权威，但实际上安利的专利数量并不多，与一些*高科技企业相比存在较大差距。安利中国从未举出为安利工作的业内知名专家的名字，这也引发了对其所谓权威的质疑。

虽然安利工厂通过了ISO9001和GMP认证，但这并不意味着只有安利才有严格的品质控制。国内的大型医药企业都已经通过了这些认证，因此安利的品质控制并非独一无二。

对于安利的评价需要客观看待。虽然安利在某些方面有其优势，但也存在争议和质疑。

三、安利成功人士分享

今天我们要介绍的是一位在安利取得成功的人士。他曾经是知青、工人、商人，从事过多种职业。后来加入安利后才发现自己终于找到了得心应手的感觉。他庆幸自己成为安利的一员与希望一路相伴的人。他深刻地感受到安利给予人的机会和平台是独一无二的。在安利中，只要努力付出就会有收获和成长的空间很大这是他一直坚持下来的原因所在也让他充满热情和动力去推广安利事业让更多人去了解它成为它的伙伴另外他深刻认识到放弃只是因为他明白了在该领域中获得的无法满足个人的发展或有所阻碍需要转变的时候但他仍然坚持自己的原则并希望为更多人带去成功的感觉和方向在未来安利的舞台上也相信他将大展拳脚带领更多的人走向成功和收获生活。付后坚，被誉为全球安利事业之翘楚，他在马来西亚、中国台湾地区以及中国大陆均取得了大使的崇高地位。他的成功故事，充满了坚持与努力。

拥有逾800户Diamonds以及30多户FC成员的他，其安利事业可谓盛极一时。自1978年大学毕业后不久，傅后坚便加入了安利。他本意仅是希望借此多赚些钱，购买一辆车子并筹备创业资金。一位领导人的话彻底改变了他的人生轨迹。

这位领导人，是马来西亚牙医工会理事长Gerald De Silva。在一次长谈中，他详细地为傅后坚分析了安利的价值和远景。这使傅后坚领悟到，原来他已经拥有了自己的事业，无需再寻找其他创业机会，因为安利就是*的事业选择。

“一个好的事业机会必须具备未来性和发展性，而安利正是具备这样的特质。”傅后坚曾这样表示。进入21世纪后，人们对于拥有自己事业、追求高品质生活的渴望愈发强烈。而安利所提供的弹性的工作时间和地点，也正符合了这一趋势。安利不仅拥有强大的“人际网路”，能直接与顾客进行有效接触和服务，同时结合“网际网路”科技，为直销商的事业发展提供*支持。

安利的全球营运规模跨越了80多个国家和地区，为付后坚提供了建立国际事业的绝佳机会。他也曾分享道：“你不必等到安利事业非常成功才去经营国际事业，透过安利的国际推荐机制，你可以一开始就去做国际推荐。”付后坚的成功之路并非一帆风顺。在刚加入安利的前两个月，他曾因缺乏销售勇气而一无所获。但他不气馁，反复听成功人士的录音磁带、阅读安利书籍、参加经验分享会等，不断学习和成长。

付后坚的出身并不显赫，他在加入安利之前曾卖过保险。然而那段经历并不愉快。他曾经尝试推销保险但屡遭拒绝。然而他并未放弃对自由的追求和对事业的渴望。直到有一天他遇到了Gerald De Silva并加入了安利。

在安利的大家庭中，付后坚一直秉持着尊重和理解的原则。他强调尊重每一个人的风格和价值观的认同并非只因某人地位的高低或是加入时间的先后顺序而有所不同。“每个人的成功都有不同的风格，假如只因为你加入得比较早，别人就必须尊敬或感谢你，那会让你失去追求进步的动机。”这是他常常挂在嘴边的话。

在经历了无数次的拒绝和挫折后付后坚终于鼓起勇气向他人推荐安利的产品并取得了成功。他为了激励自己实现目标甚至将心仪的沃尔沃汽车贴在墙上作为自己前进的动力。最终在第27个月时他达到了钻石级直销商的成就这也标志着他的安利事业终于步入了正轨。

当时钻石级直销商尚属罕见因此公司特意为他举办了一场表彰会地点选在马来西亚的希尔顿酒店。在表彰会上他实现了多年的梦想成功购买了心仪的沃尔沃汽车。这就是付后坚的成功之路他以坚持不懈的努力和不断学习的精神赢得了成功。他的故事激励着更多的人在安利的道路上不断前行。之后，付后坚的安利事业不断壮大，逐步晋升为安利华人经销商中的杰出代表之一，与来自中国台湾的陈婉芬共同成为了安利公司中独树一帜的两位巨擘。付后坚不仅在马来西亚、中国大陆、中国台湾等地区取得了大使的成就，更在菲律宾也达到了这一荣誉，成为安利历史上独一无二的“四”人物。据传，他的安利事业年收入高达数亿元人民币。

由付后坚一手创建的安利成冠体系也在东南亚地区取得了显著的市场份额，成为安利大中华地区*影响力的市场力量之一。

在2013年，付后坚的FAA积分达到60分，这一成就为他带来了安利公司多个国家与地区的庆功宴会。庆功宴上，安利公司的创办人查理·狄维士、董事长史蒂夫·温安格以及总裁德·狄维士等高层领导纷纷发来祝贺视频，充分体现了他在安利事业中的卓越成就。

中岛熏曾说：“心中有梦想，万事可成。”这句话不仅激励了他自己，也成为了许多安利从业者的座右铭。

其他成功人士也分享了他们的经验与智慧。他们强调成功的秘诀在于不断学习、精准做事、持续努力和不断创新。还有人强调相信产品、推荐技巧、客户服务等是成功关键所在。这些经验和智慧的分享，为安利事业的成功提供了宝贵的指导。

关于安利的四大基本原则、销售的三个环节以及做安利的三大基石等关键概念也多次被提及。这些原则和基石是安利事业成功的基石，也是每个安利从业者必须遵循的准则。

对于那些渴望在安利事业中取得成功的人来说，他们需要深入理解并实践这些原则和智慧。只有将它们融入到自己的实践中，才能真正取得成功。他们也需要不断寻找积极向上的人为伍，激发自己的积极性并调动他人的积极性。

无论是付后坚还是其他安利成功人士的经验和智慧，都为那些渴望在安利事业中取得成功的人提供了宝贵的指导和启示。在这个过程中，每个人都应该以积极的态度和持续的努力去追求自己的梦想和目标。

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