一、阿斯利康医学沟通经理职责概述

医学沟通经理在阿斯利康公司中占据关键位置，其主要职责涉及以下几个方面：

1. KOL（Key Opinion Leader）管理/讲者培训：占据其工作时间的约一半。包括与GCPO KOL建立、维持和发展专业关系，识别并定位KOL，了解并引导其倾向和贡献。为KOL提供科学信息和数据，与其讨论新产品和治疗领域的新进展，并进行讲者培训，确保幻灯片内容与NP4和GCR品牌策略相一致。

2. 临床试验支持和管理：占据其工作时间的约三分之一。包括为公司发起的Registry, Phase III, Phase IV和PMS推荐研究者和研究中心，与研究者讨论试验方案并收集、分析和反馈重要信息。还负责识别临床研究者，确保与公司产品发展策略的一致性，并在GCR的支持下管理IIT。

3. 信息管理/会议支持：占据其工作时间的约五分之一。包括管理内外部客户的医学问询和必要的文献检索，作为公司的讲者介绍公司产品的*科学数据和临床信息，参加跨部门会议并提供反馈，以及根据需求为指南制定、CHC、招标和医保列名提供医学信息支持。还包括对销售队伍和CMM、PSM进行治疗领域的培训和继续教育培训。

二、阿斯利康制药有限公司企业文化

阿斯利康制药有限公司的企业文化主要基于以下几个核心价值观：

1. 对员工的优秀素质和卓越表现的高度认可。

2. 推崇员工的个性化、多样性和创造力。

3. 打造公平、公正、人人机会均等的企业环境。

4. 核心价值观包含正直和高尚的道德标准、尊重个性、鼓励多样化、开放、诚实、彼此信任以及相互支持。

阿斯利康强调发挥每个人的领导才能，通过提供培训、挑战性任务和领导机会，帮助员工成长并实现自我价值。公司的企业文化是其成功的关键因素之一，为其在全球制药行业的领先地位提供了坚实的基石。

三、阿斯利康制药有限公司的大事记

这一部分主要介绍了阿斯利康制药有限公司自成立以来的重要事件和发展历程，包括其在中国的发展历程、重要合作、社会责任活动以及在全球的排名和荣誉等。这些事件反映了阿斯利康制药有限公司的持续发展和在中国市场的深度投入。

四、英国阿斯利康公司的阿斯利康在中国的情况概述

作为全球领先的制药巨头之一，阿斯利康以其强大的研发实力、卓越的生产能力和完善的销售网络，致力于在多个关键治疗领域为广大患者提供创新且高效的医药产品。中国已成为阿斯利康全球战略中不可或缺的新兴市场。在这里，公司的使命是研发、供应并推广在优势治疗领域具有创新性和优质性的医药产品。

自1993年正式进入中国市场以来，阿斯利康不断拓展其业务范围，现已涵盖生产、销售以及研发等领域，并拥有一支超过2900名员工的团队。公司始终坚持“立足中国，服务中国”的理念，推出创新药物以造福中国患者。公司还通过加强药物研发领域的投资与合作伙伴关系、重视人才发展、以及积极履行企业社会责任等四大战略，实现了在中国业务的稳健发展。自2002年起，阿斯利康在中国市场进入了高速发展的新阶段，目前在处方药销售以及包括国际多中心临床试验在内的药物研发领域，均保持在跨国制药企业中的领先地位。

阿斯利康高度重视企业社会责任，长期致力于成为中国市场的可靠伙伴，并成为中国医学界的*合作伙伴。公司通过与国内*学术及科研机构的紧密合作，共同推动药物研发的创新，提升国内医学科研机构的研发水平。阿斯利康还大力投入，不断引进尖端科技，为中国医学工作者提供*的医学知识和*诊疗方法的教育培训，助力中国医疗事业的持续发展。