2025年漳州企业管理培训讲师，你了解多少？
发布时间:2025-03-28 21:20:18
讲师： 已加入：天 关注：5
| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 招聘信息平台 | 猎聘提供2025年漳州讲师招聘信息，可了解岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息 |
| 消防培训讲师 | 薪资：6K - 8K |
| 工作职责：到各企事业单位、政府机关进行防火、灭火、逃生知识宣传普及、消防演习实施和消防器材销售等工作 | |
| 任职要求：35岁以下，五官端正，精神面貌好；为人正直，诚实守信，执行力强；有较强集体荣誉感，吃苦耐劳，脚踏实地；语言表达能力强，有销售经验优先；接受外派者优先 | |
| 入司培训：“传帮带”岗位培训制度，新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”制度；多渠道职业发展通道，行政管理类通道、专业技能类通道可满足不同人才晋升需求，每季度评选一次 | |
| 公司福利：按国家规定缴纳五险，试用期1 - 3个月根据工作表现而定；提供优越住宿环境；工作时间为周一至周五上午8:30 - 12:00，下午13:30 - 17:30，周六早上团建，节假日正常休假；每年定期培训、旅游，有节日福利（红包、礼品等） | |
| 企业文化：核心价值观是服务社会，成就自我，与员工共发展；人性化管理机制，建立“以人为本”企业文化，用待遇、感情、文化、岗位、事业、机会留才 | |
| 招聘地区分布：漳州占100%（统计依赖近30天招聘职位，仅供参考） | |
| 企业管理培训讲师（傅爱妹） | 中国讲师网认证讲师，职业心理测评与生涯规划高级顾问，厦门名姿美容美发学校形象礼仪导师。有丰富企业管理实战经验和多年企业培训经历，专注于当责领导力研究，员工胜任能力提升与职业化塑造，专责企业文化打造，帮助企业提升可持续发展能力。培训风格注重艺术性、魅力性与实用性，课程声色俱全、精彩生动，极富感染力与亲和力，能以游戏调动情绪，以提问激发思考，以实战加强训练，轻松幽默，针对性强，注重学员互动与共鸣，结合大量成功案例深入浅出讲解授课 |
| 财务管理培训 | 类别：财务管理培训 |
| 方式：业余班 | |
| 地址：漳州 - 芗城 - 东铺头，欢迎来电咨询可就近安排 | |
| 开设课程：会计实操培训、企业内外账、财务报税、初级会计、中级会计、注册会计培训等；学习时间有白班、晚班、周末班，多家校区，就近学习 | |
| 漳州市安逸职业培训学校培训讲师 | 薪酬区间：4.5K - 6K，最多人拿4.5 - 6K，取自近一年1个相关岗位；学校规模1000 - 4999人，有252次浏览，提供专业培训，缴纳五险，在漳州学校公司人气排名第13 |
| 漳州erp培训 | 服务机构：专注于提供高品质电脑培训服务的机构，在漳州地区有丰富培训经验和良好口碑 |
| 服务内容：ERP系统基础培训，为初学者介绍基本概念和功能，包括采购、销售、库存管理等模块，讲解操作界面和常用工具；ERP业务流程优化培训，深入分析企业现有业务流程，结合ERP系统特点提供优化方案和培训；ERP定制化培训，根据企业特定需求和行业特点定制专属课程 | |
| 地址：漳州 | |
| 漳州龙毅培训机构 | 成立于2008年，以国际领先的创业教育为基础，结合海西本土企业发展案例，致力于提升海西中小企业规模化、持续化发展。历经多年成长，凭借丰富行业经验、专业培训团队和广泛社会资源在海西培训界崛起，成为众多企业智慧伙伴，受训企业达上千家，受训人数超万人。旗下拥有漳州龙毅企业管理咨询有限公司，漳州龙毅培训学校，龙海龙毅培训学校 |
| 泉州东泰医药有限公司（漳州）培训讲师（修正药业） | 岗位职责：制作各品类产品知识培训资料；进行中药中医理论的论证 |
| 岗位要求：能独立开发课件，有较好的授课能力；形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐；有培训师工作经验者优先，应届毕业生也可培养；可接受福建省内出差；男女不限，40岁以下 | |
| 薪资待遇：5千 - 1万 | |
| 招聘地区分布：漳州占100%（统计依赖近30天招聘职位，仅供参考） | |
| 青蛙王子（中国）日化有限公司漳州培训讲师 | 薪资：4 - 5千/月 |
| 贝壳找房·漳州站培训讲师 | 薪资：4.5 - 6千/月 |
| 企业培训讲师 | 定义：在企业内部或外部负责设计和实施培训项目的专业人员，通过传授知识、技能和*实践，帮助员工提升专业能力和工作表现，支持企业目标实现。通常具备丰富行业经验和教学技巧，能根据企业需求定制培训内容 |
| 报考情况：目前可以报考，一个月左右参加考试，后续可能有变化或停考，具体考试情况要根据当时情况和善恩教育老师确认。考试日期、地点、方式等可能变动，由考生考试机构或培训机构另行通知 | |
| 作用：负责知识的传递与分享，通过专业课程设计和生动授课方式，将行业知识等传递给员工；在员工职业发展中起引导作用，根据员工需求和职业发展目标提供个性化培训建议；承担激励和团队建设责任，通过互动式培训活动增强团队凝聚力；关注培训效果的评估与反馈，通过评估工具和方法监测培训有效性，收集学员反馈，持续改进培训内容和方式；与管理层沟通，了解企业战略和目标，确保培训内容与组织需求相匹配，支持企业长期发展 | |
| 培训课程举例：金融市场原理与现代金融创新课程（傅连康老师，广州，2025年03月08日）；供应链架构战略规划、流程诊断、优化与*实践课程（SCOR - DS）培训（熊老师，上海，2025年03月08日）；降低采购成本及供应商谈判技巧课程（张仲豪老师，广州，2025年03月08日）；采购人员核心能力提升培训（王老师，苏州，2025年03月10日）；供应链管理视角与实践课程（资深讲师，上海，2025年03月10日）；DeepSeek赋能办公，效率倍增培训（赵保恒，广州，2025年03月11日）；压力与情绪管理：职场复原力培训（北京，时间未提及） | |
| 博商管理培训：开设商业英才行动突破训战营，针对当代民企管理问题（效率低下、新方向和新营销模式、物价与人工价钱飞涨、有头无尾难追踪、传统旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、严重依赖一两个能人），紧扣行业需求传授专业知识，课程模块包括自我突破（走出盲区—《认知升级》、突破瓶颈—《行为重塑》）、团队突破（团队管理—《成为教练式上级》）等 |
注：文中涉及的培训课程安排可能会因实际情况有所变动，招聘信息的时效性也需进一步确认。企业培训讲师报考情况以*官方消息为准。
名词解释： - ERP系统：是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统，涵盖采购、销售、库存管理等多个模块，可实现企业业务流程的自动化和规范化。 - 当责领导力：强调个人在组织中对结果负责，主动承担责任并积极推动事情发展的领导能力。 - 教练式管理：是一种以激发员工潜能、促进员工成长为目的的管理方式，管理者像教练一样引导员工发现问题、解决问题，提升员工能力和团队绩效。
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