培训类型 | 组织单位/机构 | 培训时间 | 培训地点 | 培训对象 | 核心内容 | 服务优势 | 服务宗旨/目标 |
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人事业务能力提升专项培训 | 玉树公路总段 | 1月8日 | - | 各段劳资干事 | 结合*政策法规与单位实际,从人事制度、薪酬管理到人事档案管理进行深度分析;详细讲解工资构成要素、核算方法与调资流程;探讨绩效工资分配方案的制定与实施;讲解上下班纪律、请销假制度、因私出国(境)管理规定以及个人重大事项报告等;通报党政机关反面典型案例 | 由单位人事部门业务骨干担任讲师,结合理论与实践,让参与者能充分理解如何在实际工作中运用所学知识,提升培训效果 | 提升企业人事和劳资业务水平,促进企业管理规范化,为单位人事工作奠定坚实基础 |
信用监管业务能力提升培训 | - | - | - | - | - | - | 有力提升强化企业信用体系建设 |
园艺培训 | - | - | - | 学员 | 园艺基础知识培训(植物学、土壤学、肥料学等);园艺技能培训(修剪、浇水、施肥、病虫害防治等);园艺设计培训(花园设计、景观设计等);园艺经营管理培训(市场营销、企业管理等) | 提供个性化培训方案;注重实践教学;拥有专业师资队伍;提供跟踪服务;诚信经营,态度亲切友好,服务质量高,价格透明公正,有专业服务队伍,耐心倾听反馈 | 为学员提供优质培训服务,帮助他们成为卓越的园艺师 |
畜牧师培训 | - | - | 玉树 | 学员 | 养殖技术培训(家畜家禽的饲养管理、繁殖技术、疾病防控等);饲料与营养管理培训(根据动物生长阶段和生产需求合理搭配饲料);环境控制与生态养殖培训(养殖场环境优化、生态养殖);市场营销与管理培训(了解市场动态、掌握营销策略、养殖场管理技巧) | 拥有经验丰富、专业素养高的师资团队,能将复杂知识以通俗易懂方式传授;注重实践操作,提供大量实际案例分析和实地考察机会;采用灵活培训模式(集中授课、在线学习和一对一辅导等),及时跟踪和反馈学员学习情况 | 以专业知识和丰富经验,为学员提供高质量培训,助力他们在畜牧业领域取得成功,打造卓越团队,提升企业竞争力 |
保镖培训 | 玉树保镖培训学校 | - | 玉树 | 学员 | 安全意识与法律知识培训;近身护卫技能培训(格斗、搏击、防暴等);安全防范与风险评估培训;礼仪与沟通技巧培训 | - | 打造*保镖团队 |
养殖师培训 | - | - | - | 学员 | 玉树养殖的各个方面,包括玉树的生长环境分析、繁殖技术、病虫害防治、日常养护管理等;提供行业*动态和市场趋势分析 | 拥有高度专业的团队,培训师来自玉树养殖行业一线,了解养殖问题和挑战,能提供个性化指导和建议;注重理论与实践相结合,通过多种方式让学员积累实践经验;服务区域以玉树为中心,辐射周边地区;坚持高品质和高效率,精心设计培训课程 | 为行业输送高素质、专业技能过硬的玉树养殖师,满足市场需求,推动整个行业的发展与进步 |
畜牧师培训 | - | - | 玉树 | 学员 | 理论知识培训(动物生理学、动物营养学、动物繁殖学等);实践操作培训(动物饲养、疾病防治、繁殖管理等);提供养殖场参观学习机会;培养学员管理能力(养殖场运营管理、人员管理等) | 拥有专业素质过硬、教学经验丰富的师资团队,能深入浅出讲解知识;教学设施完备;以学员为中心,关注学员学习需求和进展,及时给予指导和帮助 | 通过高质量培训,为玉树地区培养优秀的畜牧师人才,推动当地畜牧业的蓬勃发展 |
术语解释: - 调资流程:指企业或单位进行工资调整的具体步骤和程序,包括确定调资原因、制定调资方案、审批和执行等环节。 - 绩效工资分配方案:是企业根据员工的工作绩效来分配绩效工资的具体方法和规则,涉及绩效评定标准、分配比例等内容。 - 生态养殖:是一种遵循生态学原理和生态经济规律,运用系统工程方法和现代科学技术,以资源的高效利用和生态环境保护为核心,通过合理的规划和管理,实现养殖生产与生态环境协调发展的养殖模式。
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