猎头职位：我们寻求人才的加入。

职位形式：公司制。

所在公司：广东步步高电子工业有限公司。

工作地点：中国广东省东莞市长安镇。

语言要求：不限。

发布时间：2010年7月。

工作经验：不限。

招聘人数：一名。

学历背景：不限。

薪酬与奖金：年薪制，具体面议。

工作概述：负责协助行政人事经理实施和开展人力资源管理工作，确保公司人力资源管理的有效性和高效性。主要任务包括建立和优化人力资源管理体系，根据公司战略目标制定中长期培训、薪酬及福利计划，协助建立人才储备库等。还需负责绩效考核、薪酬发放、社会保险办理、员工福利管理以及日常人事工作的处理等多项任务。要求任职者熟悉人力资源各模块，具备人力资源助理师资格证书，并有良好的服务意识及敬业精神。

广东步步高电子工业有限公司自1995年在东莞市长安成立以来，经过数十年的发展，已成为当代中国家用电子企业发展的典范。公司拥有四大系列产品，包括视听产品、通信产品、教育电子产品和生活电器等。步步高系列产品以卓越的品质和完善的服务赢得了国内市场的赞誉，并逐步拓展至东南亚、韩国及欧美等国际市场。公司拥有高素质的员工团队，以及*的研发人才和高效益的管理系统。公司秉承诚信、本分的经营理念，致力于为消费者提供品质优良的产品和服务，同时热心公益事业，积极履行企业应尽的社会责任和义务。未来，步步高将致力于巩固和强化国内市场地位，逐步融入国际市场，成为具有较强国际竞争力的家用电器制造企业。

在品牌建设方面，步步高通过持续的品牌推广和广告宣传，以及知名形象代言人的加持，品牌知名度和美誉度不断上升。公司在全国各省市建立了庞大的营销网络，拥有上万个零售终端，遍布城乡各级市场。公司建立了近300家售后服务中心，为用户提供便捷、高效的专业技术支持和售后服务。这些措施大大提高了整个营销网络的竞争力，并解除了经销商和消费者的后顾之忧。二、步步高督导工作的详细解析

督导工作，乃是企业管理体系中至关重要的环节。在终端管理领域，督导的级别比店长大一级，负责管理和协调各项资源。接下来，我们详细了解一下督导的职责和主要工作内容。

一、督导的岗位职责

（一）基本职责

1. 督导要确保客户部门按质、按时地完成工作计划，保障工作的顺利进行。

2. 对公司的各项方针政策在直营店及加盟店的执行情况进行全面监督和管理。

3. 督导需对市场调研的准确性、加盟店选址的可行性以及所掌握的销售数据的安全性负责。

4. 督导还要对加盟店的各项任务、培训结果以及陈列状况进行全面把控。

（二）主要工作内容

1. 培训与考核：负责专卖店内所有员工的培训工作以及工作考核、薪资考核。

2. 人事管理：包括招聘、上岗、晋升、调职、辞退等各项工作。

3. 新品上市准备：负责专卖店内新品上市的前期准备工作以及店铺后期执行的相关工作。

4. 行政工作：包括员工福利和薪资程序的行政工作，并需向公司进行汇报。

5. 促销活动监督：主持店长的定期营销例会，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

二、优秀市场督导的标准与要求

1. 自我反省：经常检视自己的工作，确保没有浪费资源或无效运用的状况。

2. 积极态度：不在上司面前抱怨工作，积极接受并执行上司交待的任务。

3. 创新思维：在面对任务时，不轻易说“不可能”，而是积极寻找创新和突破的方法。

4. 目标明确：在做任何事情之前，先明确目标和方向。

5. 沟通与协调：与员工和其他部门保持良好沟通，了解他们的想法和需求，并积极协调工作。

6. 计划与执行：在做事之前先做好计划，过程中对过程和目标进行严格控制。

7. 控制与问题掌握：提前想好可能出现的问题，并事先制定对应的措施。

8. 部属培育与教导：鼓励员工培养观察力，提出问题，并引导出具体的建设性意见。

9. 领导力的发挥：不仅靠权势要求部属，更要展现自己的管理和专业才能。

10. 团队合作：在组织内所做的一切，应以团队为出发点，运用不同的领导方式来带领员工。

三、重庆步步高vivo智能手机的分工厂位置

重庆步步高vivo智能手机的分工厂位于重庆市南岸区的“茶园新区”长江工业园江桥路，这里现在是公司的过渡工厂。新的工业园区将在2017年下半年落成投产，该地点离目前的过渡工厂并不远。vivo作为一家全球性的智能终端公司，不仅致力于智能手机的研究与制造，还在中国东莞、深圳、南京、北京等地设立了研发中心和制造基地，业务已经覆盖了中国、东南亚、印度等广大市场。

督导工作是企业管理的关键环节，需要督导人员具备全面的素质和能力。vivo公司在重庆设立的分工厂也体现了其对市场的深度布局和不断扩展的业务需求。希望这些信息能够帮助您更好地了解督导工作和vivo公司在重庆的业务情况。