建设职业化团队的重要性
讲师：黄牧春 已加入：3796天 关注：2285
职业化对企业来说很重要，对员工本人来说，也是至关重要的！
高校大规模扩招后*贬值，国企大规模下岗失业，科技进步和劳动生产率的提高，在劳资市场，中国现在已经完全进入了资方市场，职场竞争趋于白热化。
正如前些年最流行的职场名言“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”一样，在中国加入WTO的今天，以前的职场名言就可以升级换代为：“今天你不重视职业化素质和职业竞争力提升，明天你就会失去你的工作！”
加入WTO，中国企业逐步与国外接轨，越来越多的企业把“职业化”素质作为招聘职员的重要标准。要想成为职场中的佼佼者，你首先必须成为职业化员工。
现代企业需要职业化人才，任何企业都缺少职业化人才。尽管中国现在已经完全进入了资方市场，但是企业里永远缺少职业化的员工！
职业化素质关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样的问题，你就得首先重视职业化素质。
提高职业化素质，是每个职业人应该面对和思考的问题。
企业员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、态度、道德、行为、技能，直接决定了企业和员工发展的潜力。具备职业化素质，那么你就拥有了相当的职业竞争力，也就迈出了获得成功的第一步。
企业面对的市场竞争日益激烈，如何实现可持续发展？
个人面对的职业挑战日益残酷，如何提升职业竞争力？
幸运之神永远偏爱有准备者。职业化和职业化素质的培养是最根本的培养，职业化知识的准备是最充分的准备，职业化技能的提高是最有目的的提高这一切都需要你不断加强职业化素质培养，才能够真正缔造企业的综合实力和个人的职业竞争力！
