很高兴看到诸位因为共同的志趣和追求走到一起来。
在座诸位都是企业人力资源或其他管理岗位上的精英。相信大家可以切身地感受到:人才资源已经成为国家、地区、企业间的核心竞争力。良好的人才生态环境,正在成为各竞争主体努力营造的核心优势。薪酬也不再是HR精英或人才精英择业所考虑的*因素。筹谋未来、探索成长,提升工作舒适指数,追求个人价值实现已成为人才日益关注的重点。
子曰,“君子不器”。一个有追求的人,无论是做学问还是做工作,都应该博学且才能广泛,如此才不会像器物一样,只仅仅具有一种才艺,只能作有限目的之使用。实践中,我们也发现,找一份企业人力资源相关岗位的工作,上司总希望我们既熟悉招聘流程,又掌握培训体系;既精通绩效管理,又能做薪酬设计;甚至还要求我们懂得ISO体系……因此,我们常说,学习无止境、成长无极限。
访名师,盼分享,助新人成长;寻同行,共学习,期驰骋职场。我觉得这句话提得很贴切,它比较完整地表述了协会活动的基本形式和活动的出发点、落脚点。“三人行,必有我师焉。”我们能做的,就是:专注人力资源、提升专业素养、强化社会责任、促进行业发展,求真务实、博采众长,致力于搭建企业人力资源管理同行相互学习、交流、探索、解决问题的互助平台。这也是协会创建的宗旨之所在。
期望同仁在协会今后活动中勇于承担、善尽责任,助人自助、达人达己。我们提倡参与,不当旁观者;提倡互助,不当独行者;提倡奉献,不当交易者;提倡进步,不当落伍者。在这个大舞台中,大家既是参与者,又是组织者,每个人的都可以发挥自己的能力、发掘自己的潜力,在活动的过程中主动学习,提高自己各方面的能力,增强自信心、学习新知识,达到共同进步的目的。
子曰,“益者三友,损者三友。友直,友谅,友多闻,益矣。友便辟,友善柔,友便佞,损矣。”“君子以文会友,以友辅仁。”君子凭文章学问来交朋友,靠朋友的交往来培养仁德。我们能有机会一起学习交流,也应情同手足、见贤思齐,既要相互鼓励、支持,又要敢于坚持批评与自我批评;既能看到伙伴的长处,也能看到自身的不足。工作上,大家在一起共事,要能推己及人,严以律己,宽以待人,多些关心、爱心、恒心,同理心,多些欣赏和赞美,少些抱怨和攻讦。如此,对人的成长帮助很大!
子曰,“苟有用我者,期月而已可也,三年有成。”我非圣人,不敢自衿,冀望大家,戮力齐心,以十年磨一剑的精神,沉潜砥砺,剑胆琴心。诸位在人力资源领域崭露头角,拥有一番自己的作为,三年可期。子曰,“士不可不弘毅,任重而道远。”“为者常成,行者常至”,借《论语》数语自勉,并与大家共勉之。
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