致所有看见这篇文章的朋友：

首先我敢100%确认，你一定参加过培训

无论是公司内训，还是培训机构外训

无论是现场面对面，还是网络视频自学

无论是公司付费，还是你自掏腰包

你看着舞台上培训师口若悬河 即兴演讲，环环相扣，引人入胜。

你会羡慕他们的口才吗，羡慕他们的控场吗，羡慕他们的收放*吗，羡慕他们的成就感吗，羡慕他们的光环吗

10年前，2005年，我第一次听到某位培训师的课程，我就被他的口才，他的风格，他的逻辑,彻底征服了。

10年后，2015年，我想对正在阅读这篇文章的你说一句话，做到那样的培训师，一点都不难，因为我今天要进行揭秘，揭秘培训师是如何征服学员的。

我叫李新海

2005年到2007年，我通过各种渠道，听了很多培训课程，对培训课程的喜爱，简直可以用着迷，不，是疯狂来形容，疯狂的摄取培训课程的知识点

2007年到2013年，我在一次巧合下，我走上了讲台，给当时的销售团队做心态培训，结果一发不可收拾，做了7年（3年自己办培训班，4年在企业任职培训体系的管理工作）。

7年的培训工作，虽然做培训挣到了钱，但是让我感觉到很累。因为我的内心告诉我自己，我属于野路子，没有摸到培训工作的核心价值。

2013年上半年，我总结7年的培训经验，提炼知识点和技巧，摸索出一套系统课程，叫《五步成师》

顾名思义，就是成为培训讲师，要经过五步，分别是培训思维的设计、培训素材的设计、培训课件的设计、培训技巧的设计和模拟实战点评。

2013年6月1日第一期五步成师课程开班，有14位学员报名学习。

学员的学习过程和结果的反馈，让我的研究成果得到验证。

【五步成师某学员】

从最开始大家对于怎样完成任务都很迷惑，李老师说：“没事儿，有我呢！”到后来大家有了方向，但不知怎样用素材，李老师说：“没事儿，有我呢！”简简单单几个字，让学员吃了定心丸，原来迷惑也是学习的一个必经之路，原来终生学习不是说说而已。

【五步成师某学员】

我这两天根据您的意见整理培训材料，整理过程中进一步领会您的建议的精髓，讲的很到位，谢谢！

【五步成师某学员】

我感觉这个培训班的确不同于以往的培训课程，总结特色如下：

1、老师几乎是一对一的对我们进行指导以及课后跟踪；

2、在课堂上激发每个人的潜力；

3、根据每个人的特色，帮助学员制定培训方向；

4、老师不但指导我们课程的内容，更可贵的是老师与我们分享学习的方法及经验。

【五步成师某学员】

听过太多课程，唯独这次收获最好，可以应用到实际工作中去，很深刻

【五步成师某学员】

浓缩为八个字，“新颖、厚重、热情、慷慨”

时至今日，2015年10月，两年时间，五步成师课程，已经迭代（课程内容升级）了五次。这期间，外界朋友，是不知道我的五步成师课程的，因为我只在自己的平台新机会网进行宣传。

听到这里，你可能说问：“李老师，五步成师课程真的这么神奇吗，真的如你标题所说，可以告诉我征服学员的秘密吗”

没错。真的这么神奇。只是可惜，在过去的两年时间里，我的五步成师课程不对外招生，仅有的几次试听课名额，也是在我的好朋友身边宣传。否则你没有任何渠道，或者媒介了解到我的五步成师课程。

今天我决定开始在互联网宣传，让更多的人知道这个课程，后续内容将会像大家慢慢透露课程内容的实战干货，欢迎大家持续关注哦。

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