洗脑，不一定是贬义词，你也可以理解为如何激发自己或下属的潜能，以下内容，主要针对销售团队的人员：
一、 树立强烈的企图心
员工如果追求的目标太低，或没有激励人心的目标，是很难激发潜能的，你要让每个人人树立，想起目标就有心动的感觉，比如：
今年买200平方的房子；
今年买120万的X6；
今年赚100万；
当然，目标是什么，每个人都可以不一样，只有一个要求，就是目标要清晰明了，而且要告诉每一人应该如何达成，要把达成的步骤写下来，落实到多少客户，多少区域，多少时间，多少产品，每个人的目标要写下来，贴在墙上，每天早会第一件事，就是面向目标，站在凳子上，大声喊20遍，每喊一遍，其他人回复：你一定行！20遍！写到这，相信一定会有人说，王老师，你这搞*呢！打住~~你先查一下什么叫*，然后再回答，*会喊口号，但喊口号的不一定是*，正规军队也是这样！
目标指明了方向，如何实现，方法可以变化，但目标不可以轻易改变，要学会像傻子一样去奋斗，一个心中有梦想的人，永远都会有激情，如果梦想轻易就实现，那激情也就随之消失了，一个每天都有明确目标的人，生活与工作都会充满斗志，一个人全身心地投入到自己的工作中，他的能力一定会大幅度提升，自助者，天助，就算自己的能力差一点，相信同事、朋友、客户都会主动帮他。
企图心，需要每天自我不停地强化，大声喊出来，才能克服自己内心的恐惧、胆怯、懒惰，让所有的人监督自己，别人能实现，自己就一定能实现，对于成功的人，不停地让他讲自己成功的故事，每讲一遍，他自己又自我说服了一次，除非你自己主动接受，否则你很难被别人说服，说服自己的人，只有自己，所以，要引导大家用自己说服自己。
不要只用头脑去思考，而要用心去思考，不要相信你看到的困难，因为眼睛会欺骗你，只要敢于破空，才学胆实，胆为先，有才干的人很多，有学历的人也很多，有能力的人也很多，但有胆量的人却很少，不拼一把，你不知道自己有多么的优秀，只有困难才能证明你毅力多么的坚强。当然这些需要优秀的领导者天天跟他们“洗脑”，反复地说，不要担心重复，重复越多，效果越好。
未完待续。。。
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