2025年东丽企业管理岗位培训及招聘，这些机会别错过！
发布时间:2025-04-07 23:49:48
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| 招聘/培训主体 | 岗位/培训名称 | 工作/培训地点 | 薪资范围 | 工作经验要求 | 学历要求 | 岗位职责/培训内容 | 任职/报名要求 | 其他福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 东丽区安全生产管理员培训 | 安全生产管理员等多岗位培训 | 天津-汉沽，服务全天津市 | - | - | - | 报名科目分安监局上岗证（高压电工、低压电工等）和质监局相关岗位（叉车、起重类指挥等） | 1. 年龄满18周岁以上；2. 具有初中及以上文化程度；3. 具备必要的安全技术知识与技能；4. 相应特种作业规定的其他要求；身体健康，能吃苦，无重大疾病等；无纹身，无犯罪记录、不良嗜好等 | - |
| 天津众鸣企业管理有限公司 | 人力资源管理岗位 | 天津东丽区华裕路29号 | 6千 - 1万 | 5 - 10年 | 本科 | 1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作；2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作；3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务；4. 协助领导开展人力资源管理相关工作 | 1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，5年以上相关工作经验；2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力 | - |
| 天津进通企业管理咨询有限公司 | 人事专员 | 天保青年公寓 | 6千 - 1.2万 | 1 - 3年 | 大专 | 负责新员工的培训入职，考勤核算，项目现场管理，有招聘经验的优先考虑 | 18 - 35周岁，必须会开车。吃苦耐劳的优先考虑。试用期工资3000一个月（基本工资2500 + 200绩效 + 300饭补），试用期过保底3300 + 招聘提成 | - |
| 东丽区委组织部、区国资委党委 | 国企系统基层党组织书记、党务干部培训班 | 东丽区委党校 | - | - | - | 为深入学习贯彻党的二十大精神，推动东丽区国企系统党建工作，提升党建质量和水平 | 区属各级国有企业党组织书记、党务干部 | - |
| 天津恒建企业管理服务有限公司 | 会议服务专员 | 天津市东丽区东丽湖丽湖环路国家电网天津市东丽区 | - | 不限 | 大专 | 1. 严格遵守岗位日常行为规范及公司各项规章制度，完成上级领导布置的各项工作；2. 围绕会议展开工作，主要负责会前期、中期、后期的布置、整理及接待等工作；3. 负责日常前台来访、咨询、指引等接待服务工作，以及会议引领、服务等相关工作；4. 参加公司、项目组织的各类培训，不断提升自身服务能力和业务素质；5. 遵守公司各项安全管理制度，保护好办公设备，注意节能降耗、防火防盗；6. 按时高效完成上级领导交派的其他任务 | 1. 会议接待，形象气质佳，沟通表达能力强；2. 专业要求：乘务、旅游管理、酒店管理、文秘、学前教育、护理、健身指导与管理、市场营销；3. 会务、礼仪服务、商务接待经验优先 | - |
| 天津一众企业管理有限责任公司 | 产品管理岗位 | 中汽研新能源汽车检验中心(天津)有限公司 | - | 1 - 3年 | 本科 | 1. 研报撰写与产品规划：负责将战略意图转化为清晰的业务目标和指导方案，并根据品牌需求和市场目标，结合公司产品规划开展相关文字撰写工作；2. 产品定义及亮点挖掘：根据公司市场发展战略，提出产品规划与产品定义，与推广部门和业务部门联合研究，制定长远的产品发展规划，包括市场扩展、产品策划、竞争优势构建、产品生命周期管理；3. 推动战略落地：参与战略规划的执行落地，确保产品规划决策能够顺利转化为实际可行的策略和方案，保证战略决策得到有效实施；4. 市场调研与分析：定期进行汽车行业的市场趋势调研和竞争分析，为公司的战略调整、业务发展和产品迭代提供数据支持和分析报告；5. 用户洞察与挖掘：敏锐洞察C端用户需求，结合产品优势精准赋能，同时挖掘潜在的产品线扩展机会 | 1. 行业经验：2年以上汽车行业工作经验，对汽车市场有深入了解；2. 专业能力：扎实的文字功底、出色的文字表达和语言理解能力，能够将复杂的战略和业务方案用简明扼要的语言表达出来，具备优秀的数据分析和逻辑推理能力，能迅速把握并分析复杂问题，具有产品定义、产品管理相关经验者优先；3. 热情与创新：对汽车行业保持高度的热情和关注，具备创新思维，愿意探索新的业务模式和市场机会，从而实现公司战略愿景 | - |
| 厦门唐人嘉物业服务有限公司天津分公司 | 人力资源相关岗位 | 唐雅苑配建2号楼 | 1万 - 1.5万 | 3 - 5年 | 本科 | 1. 协助分公司人力负责人进行人才规划、选聘、培养、任用、评价等工作；2. 梳理人才需求，制定招聘、培训发展计划和年度预算，并统筹实施；3. 统筹分公司招聘渠道维护及效果分析；4. 统筹分公司社会、关键岗位的招聘；5. 统筹分公司内培训、讲师及课程资源建设；6. 统筹分公司人才选拔、培养、跟进、盘点等 | 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2. 接受过现代人力资源管理技术等方面的培训；3. 从事招聘培训工作3年以上经验，熟悉招聘培训组织的流程 | - |
| 允能众创投资管理(天津)有限公司 | 技术经理人培训岗 | 空港经济区 | 6000 - 10000元 | 1 - 3年 | 本科 | 负责公司整体培训体系的搭建及统筹管理工作 | - | - |
| 顺丰速运 | 培训经理 | 顺丰丰泰产业园·天津 | 8千 - 1万 | 5 - 10年 | 本科 | 1. 协助制定并完善培训管理制度和流程；2. 根据公司发展规划及公司实际情况，制定人才培养规划；3. 根据业务痛点提供人才培养咨询，并分析和澄清培训需求；4. 根据公司发展规划及实际培训需求，设计制定培训实施方案，设计、开发并讲授相关课程；5. 根据培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况；6. 根据培训方案实施并监控培训活动，设计并实施一、二级培训效果评估，并撰写日常培训总结 | 1. 统招本科学历，人资资源管理、市场营销、教育相关专业优先；2. 具备5年以上大型人员密集型企业培训经验；3. 性格外向，创新意识强，可主导大型团队培训活动 | - |
| 上海利真 | 应届管培生 | 天津易豪汽车贸易有限公司 | 8千 - 1.6万 | 不限 | 本科 | 1. 派驻到4S店，针对4S店每天进厂的车主，洽谈汽车质保期的延长，将原来的三年质保期延长到5年/6年/8年，时间期限内的车主可以享受4S店免费维修服务；2. 了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施；3. 负责合同的签订；4. 负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责；5. 每日提交日报，提交客户信息量统计；6. 领导安排的其他工作 | - | 1. 社会保障：五险一金；2. 带薪年假，带薪产假、带薪陪产假等；3. 团队福利：生日派对、多频次团建、旅游；阶段激励方案；4. 朝九晚五不加班（9.00 - 17.30）；5. 团队氛围和谐，师傅一对一带教，一人一店也不存在竞争关系，客户都是自己的；6. 有完善的培训机制、有经验成熟的师傅带教、有专业的培训师全程跟教、有团队经理随时关注 |
备注：
1. 东丽区安全生产管理员培训的报名科目较为广泛，涵盖了安监局和质监局的多个工种，不同工种可能有更细致的要求和培训内容。
2. 上海利真的应届管培生岗位薪资为无责底薪（3.5 - 4K）（业绩越高，对应底薪越高）+提成（阶梯式跳点5% - 12%）+额外激励+不定时奖励，综合薪资范围为8千 - 1.6万。
3. 文中各企业的岗位和培训可能会根据实际情况有所调整，具体信息请以企业官方发布为准。
专业术语解释：
1. 安监局上岗证：是由安全生产监督管理局颁发的，证明持证人具备从事相关特种作业的资格证书，如高压电工、低压电工等岗位都需要相应的上岗证。
2. 质监局相关岗位证书：是由质量技术监督局颁发的，用于证明持证人具备操作特种设备等相关岗位的能力，如叉车、起重机械作业等。
3. 特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
4. 人力资源管理：是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
5. 产品管理：是将企业的某一部分（可能是产品、产品线、服务、品牌等）视为一个虚拟公司所做的企业管理，目标是要实现长期的顾客满意及竞争优势。
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