2025年东营培训行业全方位揭秘：薪资、前景与机构特色大比拼！
发布时间:2025-04-08 00:22:18
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| 分类 | 具体内容 | 详情 |
|---|---|---|
| 东营培训讲师工资待遇 | 整体薪酬区间 | 薪酬区间为3 - 15K，83.4%的岗位月薪3 - 8K，年薪4 - 10W |
| 学历工资 | 大专学历工资为5.0K | |
| 经验工资 | 1 - 3年经验工资为6.3K | |
| 与当地平均工资对比 | 对比东营平均工资￥7.3K，低7.0% | |
| 历年招聘工资变化 | 2023年较2022年下降7.0%；2019年工资￥5.6K，较2018年增长11% | |
| 就业前景（职位需求） | 2024年招聘职位13个，占东营0.038%，2024年较2023年下降22% | |
| 工作区域 | 主要分布在东营区，垦利区 | |
| 数据说明 | 数据统计来自近一年12份职位样本，截至2025 - 02 - 22，依赖各平台公开薪酬，仅供参考 | |
| HR职位描述 | 职责内容 | 制定公司培训工作规范、流程和方案；调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；开发培训课程，编制课件和建立资料库；讲授课程，解答疑难；撰写培训报告，反馈、评估效果；跟进培训效果并改进 |
| 东营时代光华企业管理咨询有限公司 | 公司定位 | 北京时代光华教育培训集团在东营地区授权运营法人机构，提供管理培训与提升整体解决方案 |
| 职业素养篇课程 | 乐在工作、职业精神、商务礼仪、时间管理、有效沟通技巧、压力与情绪管理、公众演说技巧、职业人士必备谈判技巧与技能等 | |
| 心态训练篇课程 | 黄金心态、凝聚力系列、共赢系列、感恩系列课程等 | |
| 服务方向 | 立足于企业发展现状，传播优秀管理思想，传授先进管理技能，提供实用管理方法 | |
| 东营餐饮管理培训 | 机构特点 | 专注餐饮管理培训，有丰富经验和专业团队，背景雄厚，专家和讲师具扎实理论和丰富实践经验 |
| 经营目标 | 成为餐饮管理人才的摇篮，为餐饮行业培养优秀管理人才，推动行业健康发展 | |
| 服务项目 | 涵盖餐饮企业运营管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、菜品研发与创新等 | |
| 服务区域 | 东营及周边区域 | |
| 东营市文旅集团中层干部管理能力专题培训 | 培训时间 | 12月7日 |
| 参与人员 | 集团党委委员、副总经理、工会主席燕鑫带队，集团及二级企业90余名中层干部 | |
| 授课讲师 | 中国实效管理模式系统专家，清华大学、北京大学、浙江大学总裁班特聘讲师宋振杰教授 | |
| 课程内容 | 以打造高效团队、提升管理效能为目标，涵盖角色定位与管理认知、目标计划与落地执行等主题课程 | |
| 专注餐饮管理培训专业机构 | 服务内容 | 餐饮运营管理、市场营销策略、财务管理知识、服务质量管理、创新与发展课程 |
| 服务区域 | 覆盖东营市及其下属各区域，包括东营区、河口区、垦利区、广饶县、利津县等 | |
| 服务优势 | 专业师资团队，能结合实际与理论教学；个性化教学方案，根据学员基础和需求制定专属计划 | |
| 经营目标 | 帮助学员掌握先进餐饮管理理念和方法，提升餐厅运营效率和盈利能力 | |
| 东营区亘茶饮品店培训讲师 | 职位描述 | 担任新模式相关产品会议演讲、销售工作；编写、制作会议课件，调整课程内容；开展活动，制定方案；开发课程，编制课件和建立资料库；讲授课程，解答疑难；撰写报告，反馈、评估效果；跟进效果并改进 |
| 工商信息 | 法定代表人孔哲龙，2021 - 06 - 25成立，经营状态在营 | |
| 工作地址 | 东营东营区万达·万恋街1楼，餐饮行业，100 - 499人 | |
| 东营城市规划师培训 | 机构定位 | 专注职业培训服务，主营城市规划师培训，为行业培养优秀专业人才 |
| 团队人员 | 卓越讲师团队，城市规划领域深耕多年，具深厚理论和丰富实践经验，参与众多大型项目 | |
| 主营业务 | 城市规划师培训，课程涵盖规划理论、法规、设计、管理等，注重实践操作，提供职业指导和就业推荐 | |
| 服务区域 | 以东营为核心，覆盖周边区域 | |
| 服务理念 | 高品质、高效率 | |
| 东营优鼎医疗科技有限公司讲师培训师 | 薪酬区间 | 6K - 8K，最多人拿6 - 8K，取自近一年1个相关岗位，截至2023 - 06 - 21 |
| 工作地区 | 主要分布在东营，占100% | |
| 职位要求 | 学历不限，性别不限，有无经验均可；有较强沟通力；喜欢挑战，吃苦耐劳，有团队协作精神；有责任心，能承受较大工作压力 | |
| 岗位职责 | 负责区域内市场推广及维护；负责产品知识及医疗知识宣传；负责客户定期回访及部分问题处理；工作时间8:00 - 18:00 | |
| 骑士策划培训相关 | 任职要求 | 认可培训行业；口才好，亲和力强，能组织培训；接受全国出差，每次1 - 3天；有赚钱目标和明确规划；无经验可培养，有相关经验者优先 |
| 薪酬待遇 | 底薪 + 高提成 + 保险 + 奖金 + 福利 + 旅游。前期底薪3000左右 + 提成，无经验约3个月上手；有经验分初级、中级、高级，团队策划老师年薪10W以上，高级提成10%，自己开发客户更高 | |
| 公司简介 | 2019年8月19日初创，专注育育门店良性运营，解决教销痛点、运营难点、管理卡点的一站式平台 | |
| 行业经验优先情况 | 有门店开业、周年庆、感恩回馈活动经验者；从事教育、老师、市场推广、营销策划专业者；大学期间有摆地摊、兼职地推、商超活动者 |
备注：对于培训讲师工资待遇部分的数据，由于其依赖各平台公开薪酬且受系统稳定性影响，客观性可能存在一定偏差，仅供参考。
术语解释： - 内训：是指企业内部开展的培训活动，旨在提升员工的专业技能和综合素质，以更好地适应企业发展需求。 - 薪酬区间：指某个职位或岗位的工资范围，包含了*薪资和最高薪资，反映了该职位薪资的波动情况。 - 市场营销策略：企业为了满足消费者需求、实现企业目标，通过市场调研、目标市场选择、市场定位等一系列活动，对产品或服务的定价、促销、渠道等方面进行的规划和决策。 - 财务管理：企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作，包括资金筹集、资金投放、资金运营、成本控制、利润分配等方面。 - 人力资源管理：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和，旨在通过招聘、培训、绩效管理等活动，提高员工的工作效率和企业的整体绩效。
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