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2025年公司企业管理培训合同，这些要点你知道吗？
发布时间:2025-04-08 01:00:18

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合同类型 甲方 乙方 服务/培训内容 培训安排 费用及支付方式 双方权利义务 其他条款
内部员工购房协议 房产开发企业 企业内部员工 甲方将自己开发建设的位于___市__路__小区的__号楼__单元室的面积为__㎡的房屋出售给乙方，给予总价款0%的优惠，享受零首付入住优惠，首付款三年内付清不记息，可用效益工资、奖金冲抵，余款办理银行按揭 - - 甲方：按约定提供房屋及优惠；乙方：就职期不满五年辞职或离职，甲方有权取消优惠补贴并收回差价及利息；乙方提出退房，甲方按优惠房价总额5%的折旧率计收折旧费并收回产权；乙方违反协议，甲方取消优惠补贴，乙方支付总房款30%的违约金 因办理房屋产权证须另签订《商品房买卖合同》，与协议书不一致的，以本协议为准；协议履行争议协商解决；协议经双方签字或盖章后生效；协议一式三份，双方各执一份，甲方房产开发部备案一份
企业管理咨询培训合同 接受服务方 提供服务方 1.日常会计帐务处理咨询及税法咨询；2.制订财务核算制度；3.制订财务管理制度；4.制订企业内部控制制度；5.受托财务分析，出具财务分析报告；6.投资融资咨询 - - - 依据《中华人民共和国民法典》和有关法规签订；双方友好协商达成一致，签订本合同以资共同遵守
员工培训协议 企业 员工 甲方为乙方提供培训，培训为期__天，培训时间从__年__月__日至__年__月__日 培训地点：__；培训后双方约定服务期为__个月，即自__年__月__日起至__年__月__日止；如劳动合同未达12个月，乙方为甲方服务期限延长至__年__月__日止；此协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力 甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币__元 甲方：为乙方提供培训，支付费用，对乙方学习情况检查监督，惩处不良表现，要求乙方服务一定年限；乙方：培训期间服从管理，完成培训任务；因个人原因未完成任务，自己出资参加相同培训一次并记入绩效考核；按规定年限为公司服务，否则支付培训费用和违约金；学习培训期满交毕业证/合格证审核，成绩不合格按比例退还学费 -
企业管理培训计划合同 一方 另一方 甲方为乙方提供全面的企业管理培训计划，包括领导力发展、团队管理和协作、战略规划和决策制定、绩效评估和激励机制、有效沟通和谈判技巧 培训以多个阶段进行，具体内容和时间双方协商确定；培训地点由甲方提供并根据实际情况确定 培训费用总额为{金额}，包括讲师费、培训材料费等；首次支付{金额}，于合同签署后的{日期}之前支付；剩余费用分期支付，支付日期和金额双方协商确定 甲方：提供培训计划，支付费用；乙方：获得的知识产权归甲方所有，不得未经授权向第三方披露或使用；双方对商业秘密和机密信息保密 若一方违反合同约定，经对方书面通知后不改正，对方有权解除合同；双方也可书面协商一致解除合同；合同解释和履行适用中华人民共和国相关法律，争议协商不成提交合同签订地的人民法院解决；合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
企业管理相关课程培训服务合同 甲方 乙方 1.社保新政解读：社税改革动态和解读、社保税务新政对企业的变化、企业人力成本优化策略与风险防控、企业社保现状调研分析、企业现状调研诊断、咨询方案指导实施；2.减税降费新政与企业用工合规策略：解读20**年减税降费政策、小微企业普惠制减税和深化增值税改革、个税新政解读及配套细则解读、用工优化与税保薪合规成本控制、企业现状调研诊断 项目方案培训课程内容分两部分，第一部分社保新政解读培训分两次实施，每次半天，主题为《社税改革背景、动态及风险提示》和《企业社保现状诊断分析与解答》；第二部分减税降费新政与企业用工合规策略培训分两次实施，每次半天，主题为《减税降费新政解读》和《企业用工合规策略指导》 项目服务费用为人民币__元整；服务结束后5个工作日内，乙方向甲方提供正式发票并收取服务费用 双方共同义务：遵守协议条款，协商解决争议；甲方：委派项目负责人，对问题及时决定，反馈意见，提供相关信息资料，配合乙方工作，提供办公条件；乙方：成立项目组，成员经甲方认可，按协议要求完成工作，提交培训资料，提供高质量服务，制定并实施培训计划，派遣专业培训师傅，反馈意见并调整改进 双方对商业秘密等保密信息保密；合同自双方签字盖章之日起生效，修改或补充需书面协议；合同履行和解释适用中华人民共和国法律，争议协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼；合同在服务期限届满后自动终止，甲方提前终止需承担违约责任；合同一式两份，双方各执一份
企业管理合同培训（合作合同） 受训方（受训方名称） 培训机构（培训机构名称） 在合同期限内，培训机构提供课程（详见附件A） 培训地点和日期双方确认后确定 受训方按双方约定付款方式支付培训费用，具体金额如附件B所示 受训方：准时参加培训，配合教学安排，保持课堂秩序，尊重他人，获得并保管培训材料；培训机构：提供高质量课程，确保内容与承诺一致，提供专业培训师，解答疑问并提供支持 合同从双方签署之日起生效，有效期为(合同期限)
企业培训服务合同（顾问式指导和专题培训） 甲方 乙方 双方约定于__年__月__日到__年__月__日，由乙方培训讲师为甲方提供__次的顾问式指导和专题培训（平均每次3小时，具体培训内容见顾问式培训计划书） - - 甲方：组织学员培训，协助调研，提供场地及设施并承担费用，承担讲师及助理差旅费、住宿和餐饮安排，组织协调培训，根据学员反馈提建议，开课前一周提供学员名单，两年内再次聘请先与乙方联系签约，支付培训费用，对乙方商业秘密保密，保管乙方提供的培训资料；乙方：提供培训服务，根据甲方需求制定计划并实施，派遣符合要求的培训师傅，反馈意见并调整改进 -
茶艺技术培训协议 合约甲方机构 合约乙方机构 茶艺技术培训 培训时间：20__年10月27日至2015年11月27日；培训地点：三都县滨江苑 费用1000元，由合约甲方机构承担 甲方：承担费用，培训期间照发乙方月薪，培训期满根据表现上调月薪；乙方：珍惜培训机会，按要求参加培训；不认真学习未掌握知识技术，甲方有权扣除培训费用及工资；合同协议期内未经同意擅自离职构成违约 自合约乙方机构接受培训之日起，为合约甲方机构工作不少于壹年，即2015年10月27日起至2016年10月__日，否则构成违约；合同协议期满后，双方另订协议

解释说明： - 合同定义：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 - 合同分类：根据合同性质可分为买卖合同、赠与合同、租赁合同、承揽合同等；根据合同形式可分为口头合同、书面合同和推定形式合同。 - 商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 - 知识产权：指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常包括著作权、专利权、商标权等。在本合同中主要涉及培训过程中产生的相关知识成果的归属。


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