2025年广东企业管理培训师魅力之星，你知道是谁吗？
发布时间:2025-04-08 03:50:48
讲师： 已加入：天 关注：4
| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 广东中粤企业管理咨询汽车行业三方辅导培训讲师职位 | 工作地点：惠州 |
| 工作经验要求：5 - 10年 | |
| 学历要求：本科 | |
| 教育方式：线下教育 | |
| 行业领域：物流/汽车技术，职业与技能培训 | |
| 技能要求：内训课程/课件研发能力，有销售经验，普通话发音标准 | |
| 优先录用条件：4S店5年以上经验，有接受过销售流程内训的销售经理 | |
| 公司工商信息：中粤企业管理咨询（广东）有限公司，法定代表人张昌珂，注册资本500万人民币，成立日期2019 - 08 - 30，经营状态在营 | |
| 工作地址：惠州惠城区陈江创业大厦1308室 | |
| 公司规模：4S店/后市场0 - 20人 | |
| 职责：完成新进人员入职及晋升培训、新员工陪跑；搭建销售培训体系，包括提炼销售技巧、建立SOP体系、知识考核体系、视频化培训内容、销售人员培训考核体系及其他版块培训体系和知识库 | |
| 任职资格：5年以上地面销售团队培训经验或至少2年以上销售课件设计经验；本科及以上学历；年龄25 - 35周岁；具备良好文字功底、内外部沟通与协调能力、结果导向意识与执行能力、沟通能力、抗压能力、团队合作精神，性格活泼皮实，富有责任感、灵活适应、坚毅果断，诚信正直 | |
| 广东中大职业培训学院课程 | 课程类型：东莞企业培训师一级全能管理培训班 |
| 授课方式：面授，小班 | |
| 班级安排：晚班、周末班等1个班级 | |
| 招生对象：已经通过二级企业培训师想要考取一级培训师的学员；课程内容包括基础知识（政策法规解读等）、培训开发（岗位信息及培训对象分析等）、培训教学（培训教学管理等）、培训质量管理（审定培训评估方案等） | |
| 谭小芳相关采访 | 采访背景：为2025年7月5日光彩论坛做铺垫，预热“企业诚信”主题，吸引个私协会员参加 |
| 采访电台：周四傍晚六点至六点半，频率FM90.1佛山电台顺德广播 | |
| 对话主题：关注企业诚信的原因；从食品安全问题看企业规模与诚信的关系；企业诚信与企业发展相悖时的处理办法；企业内部对企业诚信的理解；诚信的危机公关；守信与失信的例子 | |
| 谭小芳观点：谦虚回应“领导力教母”头衔，只想做有粉丝的培训师；课程创新无处不在，靠真情互动和口碑传播打造讲师品牌 | |
| 采访目的：为光彩论坛预热，通过谭小芳观点分享吸引关注 | |
| 谭小芳身份：*企管专家，光彩论坛主讲嘉宾，有着传奇经历的女性企业家 | |
| 广东培英企业管理服务有限公司 | 服务体系：专注于企业管理咨询服务、企业内训以及人力资源管理培训 |
| 人员构成：由从事培训工作多年的资深培训顾问人员组成，聚集国内资深企业咨询顾问、人力资源管理实战专家、银行咨询师讲师、全职企业内训讲师 | |
| 服务理念：“专注、专业、用心、贴心” | |
| 服务成果：为五邑地区企业发展提供全面高效管理服务，得到各企业高度认可 | |
| 管理咨询师考试培训报名 | 由一批从事企业管理、咨询、培训的企事业单位和企业管理专家、学者、工作者组成相关培训报名 |
| 广东企业管理培训公司排名相关 | 北京欧力信信息咨询有限公司：人气368，规模少于50人，涉及商务服务、企业管理培训、市场研究、企业管理、人力资源 |
| 沈阳延辉教育培训中心：人气407，为培训机构，涉及企业管理培训 | |
| 企业培训讲师招聘 | 职位：培训主管、培训专员 |
| 薪资：8 - 10K | |
| 工作地点：中山市石岐区湖滨北路西二大街25号（乘坐078、019、016路公交车到张溪北站下车即到），要求大专以上学历，发布时间2025 - 01 - 20 | |
| 家政课程培训讲师 | 职责：负责育儿、月嫂、家政、老人护理、保洁等课程教学实施，参与课程设计，更新讲课备案；根据行业人员需求和客户反馈修订教学大纲，进行强化培训；熟练操作电脑办公软件和制作课件；提高服务人员服务理念，宣传公司企业文化 |
| 任职要求：40周岁以内，男女不限，认同公司理念文化，有相关工作经验者优先；身体素质良好，无传染性疾病，能吃苦耐劳，敢于挑战自己；具有较强服务意识，高度责任心，良好职业道德和团队协作精神；有爱心、有亲和力，善于沟通，无经验者需岗前培训 | |
| 工作内容与家政行业紧密相关，旨在提升家政服务人员的专业素养和服务水平 | |
| 该岗位对于推动家政行业的规范化和专业化发展具有重要作用 | |
| 其课程设计和教学实施需根据家政市场的需求和客户反馈不断优化 | |
| 上海高培企业管理顾问有限公司 | 致力于为企业提供最优质、最实战的企业管理培训课程解决方案，帮助企业打造高绩效团队，助力企业可持续发展 |
| 互联网企业半年报情况 | 腾讯、阿里等互联网企业2025年二季度半年报披露，表现超出市场预期 |
备注： - 文中涉及的企业培训相关内容，反映了广东地区在企业管理、职业技能等多方面的培训需求和市场供给情况。不同企业的培训服务体系、岗位要求、课程内容等各有特色，为企业和求职者提供了多样化的选择。 - 谭小芳接受采访围绕企业诚信主题，从多个角度探讨了企业诚信的相关问题，这对于企业在经营过程中重视诚信建设具有一定的启示作用。 - 家政课程培训讲师岗位强调了家政行业对专业培训的需求，有助于提高家政服务的质量和行业整体水平。 - 互联网企业半年报超出市场预期，显示了互联网行业在经济发展中的活力和潜力。
术语解释： - 内训课程/课件研发能力：指开发企业内部培训课程和制作相关课件的能力，需要结合企业实际需求和员工特点进行设计。 - 销售SOP体系：即销售标准作业流程体系，是将销售过程中的各个环节标准化、规范化，以提高销售效率和质量。 - 知识考核体系：用于评估员工对培训知识的掌握程度，通过考核来检验培训效果。 - 人力资源开发与管理常识：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的基本知识和方法。 - 团队建设：通过一系列活动和措施，增强团队成员之间的协作和凝聚力，提高团队整体绩效。 - 拓展训练：一种通过户外活动等方式，培养员工团队合作精神、沟通能力和心理素质的培训形式。 - 学习型组织与班组建设：强调组织和班组要不断学习和创新，以适应市场变化和企业发展的需求。 - 岗位信息及培训对象分析：对岗位的职责、要求和培训对象的特点、需求进行分析，以便制定针对性的培训方案。 - 人员素质测评：通过各种方法对人员的能力、性格、素质等进行评估，为培训和人力资源管理提供依据。 - 培训项目开发：包括确定培训目标、内容、方式、时间等，设计完整的培训项目。 - 培训课程开发：根据培训目标和需求，开发具体的培训课程。 - 培训教材开发：编写和制作适合培训课程的教材和资料。 - 培训教学管理：对培训教学过程进行组织、协调和控制，确保培训质量。 - 培训教学实施：按照培训方案进行具体的教学活动。 - 培训教师管理：对培训教师的选拔、培训、考核等进行管理。 - 现代培训技术应用：运用先进的技术手段，如在线学习平台、多媒体教学等，提高培训效果。 - 培训质量管理：通过建立质量体系、评估方案等，对培训质量进行监控和改进。
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