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2025年广东企业管理者培训,这些要点你知道吗?
发布时间:2025-04-08 04:07:18

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沈阳延辉教育培训中心 - - 企业管理培训 - - - - -
课程名称 参培学员 培训目标
企业内训师教学技能——70种方法与技巧 各行业、各系统、各类集团公司的培训经理、人力资源经理、培训专责、培训专职、培训员等企业的培训管理者;各类企业的专兼职内训师。 1. 能了解并掌握现代培训理念与手段;2. 能明确并熟知企业培训的基本流程;3. 能调动员工们的参培热情与积极性;4. 能把握教学基本要领、方法与技巧;5. 能熟练运用语言表达的方法与技巧;6. 能较好的开发培训项目与培训课程;7. 能开发适用的教学讲义与培训资料;8. 能够编制培训教学方案与实施手册;9. 对基层培训进行组织、督导与教练。
*的七个习惯 - 掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战;通过培养高效能的员工创造高效能的组织;明确今天组织的基础不在是权力,而是信赖;实现建立在原则基础上的领导力和管理能力;培养对他人的信任感,让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力的人生领域,让每个人都觉得自己的人生有意义,有份量。

术语解释:

  • 私董会:是一种由企业高管、企业家等组成的私密董事会组织,成员们通过定期的会议和交流,分享经验、解决问题、获取新的思路和资源。私董会主持人则负责引导会议的进行,确保讨论的方向和效率。
  • 企业内训:是企业为了提高员工的素质和能力,根据自身的需求和发展目标,组织的内部培训活动。培训内容可以包括管理技能、专业知识、职业素养等方面。
  • 咨询式培训:是一种将咨询和培训相结合的方式,根据客户改善管理的具体需求,通过培养客户内部专业人员和管理人员掌握系统的管理方法与变革方法,以帮助客户自行解决存在的问题。
  • 人力资源测评:是指通过一系列科学的方法和手段,对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。在企业管理培训中,人力资源测评可以帮助企业了解员工的优势和不足,为培训和发展提供依据。

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