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2025年广州企业管理培训学费大揭秘!哪个更适合你?
发布时间:2025-04-08 04:26:48

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培训机构 课程名称 招生对象 学习方式 学习时间 学费标准 报名流程/材料 课程特色/优势 上课地点
香港亚洲商学院 MBA企业管理培训班 企业董事长、总经理、厂长、经理、部门经理等企业中高层管理者 面授班:面授课程+12本教材+500G经典课程+商务考察+研讨交流;远程班:12本教材+500G经典课程+研讨交流+公开课(面授课程);一次报名,终身学习 面授班:在职学习12 - 18个月,每月安排2天,周末集中;远程班:在职学习12个月,自主安排 面授班:19800元;远程班:14600元 报名材料:身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、学历证明、报名费2000元 专家授课,提供前沿管理理念与技巧;信息交流,拓展人际网络;互动授课与案例分析结合;终身学习;加入香港亚太管理学会,参加交流考察活动 广州市番禺区番山工业园
尚艺 尚艺管理类人才培训班、尚艺店铺经营管理培训班、广州尚艺股权配制培训课 - - - 尚艺管理类人才培训班:详询;尚艺店铺经营管理培训班:详询;广州尚艺股权配制培训课:详询 - - -
方普企业管理顾问培训学校 广州企业培训师实战培训课程 - 面授,小班 白天班 3200元/起 - 解决企业忽视人才和员工培训问题,提升企业内部培训师“培训力” -
时代华商商学院 相关课程 企业中高层管理者,有提升管理段位需求者 - 学制1年 28800元 - 创办于2000年,深耕EMBA教育行业20年,与多所名校联合,有1000多名优质师资,课程涵盖多领域,超4万学员,有校友联盟与行业协会,专注学习成果转化,获多项荣誉 广东省广州市中山大学(中大)时代华商新华学院
广州诚名教育 中级企业人力资源管理师培训 - 网校,小班 白天班、晚班、周末班等7个班级 2200元/起 - 人力资源管理师职业技能培训,工作稳定,就业选择多,前景广,中级证书难得 -
- 企业管理培训(通用) - - - 短期课程(3 - 5天):1000元 - 3000元;长期课程(1个月以上):3000元 - 10000元;定制课程:10000元 - 50000元 - 服务内容包括管理技能培训(领导力、团队建设等)、专业知识培训(财务、营销等) -
- EMBA总裁班 企业董事长、总经理、厂长、经理、部门经理等企业中高层管理者;计划提升综合管理能力,对职位晋升有需求者 面授班、远程班 - 面授班:39800元;远程班:21600元(入学条件优秀可享受学费补贴,最高1万元) 第一步:提交申请资料(入学申请表、学历证、相片、报名费);第二步:学院入学审核3 - 5天内出结果;第三步:收到学院录取通知书后办理正式入学手续(报名费除外);第四步:学院注册学籍颁发全套学习资料(教材硬盘学生证校徽);第五步:通过硬盘中的学习计划书配合教材和视频课进修学分;第六步:学完所有核心课后进行考核测试,撰写毕业论文申请毕业 - -
- 广州企业管理研修班 - 面授,中班5天起,白天班、周末班 - - - 聘请海内外资深老师,遴选课程导师,主讲核心课程,督导教学过程,引领学员深造 -
清华大学(通过创融商学研究院整合完善) 广州清华大学总裁班 - - - - - 前期由清华大学深圳研究生院培训学院联合研发设计,形成底蕴深厚和结构合理的商学知识体系,让学员聆听大师教诲 -
广州红杉咨询 企业管理沙盘培训课程 - 面授,小班,全日制、白天班 - 详询 - 配备先进的沙盘模拟系统、多媒体教学设备与互动学习平台,提供舒适学习环境;通过沙盘模拟让学员在实践中学习企业管理核心知识与技能 -
香港亚洲商学院 EMBA 1、大专学历满5年管理工作经验、本科学历满3年管理工作经验;2、若无大学*,必须满6年以上管理工作经验,副总以上职位;3、企业中高层部门的管理人员,如副总,总监,CEO,老板,董事长 面授班、远程班 - 面授班总学费:39800元;远程班总学费:21600元 报名材料:1、身份证原件正反两面原件扫描(复印件无效) ,学历证书原件扫描(复印件无效);2、或工作名片一份;3、蓝底2寸证件照电子版;4、填写入学申请表一份(向招生办老师索取) 诚信经营,承诺必达,信誉卓著;以诚待人,服务真诚可信;服务项目多、服务有系统性和整合性;价格公道合理,性价比突出 -

备注:企业管理培训收费受培训时间、地点、机构等因素影响。短期培训课程收费一般比长期课程高,城市成本高的地区培训费用也会相应提高,不同培训机构会有优惠或折扣政策。

术语解释: - EMBA:高级管理人员工商管理硕士,旨在培养具有全球视野、战略思维和卓越领导能力的高级管理人才。 - MBA:工商管理硕士,为培养商业和管理领域的专业人才而设置的研究生学位课程。 - 人力资源管理师:指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 - 沙盘模拟培训:是一种基于沙盘模拟的实战培训方法,通过构建仿真的商业环境与企业管理场景,让学员在模拟环境中扮演不同角色,面对各种挑战,在实践中学习企业管理知识与技能。


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