网站首页>名师博客 > 管理决策

2025联想企业培训计划书
发布时间:2025-04-09 02:31:19

讲师：   已加入：天   关注：25   


在2025年的钟声即将敲响之际，联想企业深知培训计划的重要性。为了提升员工的专业技能，增强团队凝聚力，以下是一份详尽的2025年联想企业培训计划书。

序号 培训主题 培训对象 培训时间 培训地点 培训讲师
1 新员工入职培训 新入职员工 2025年1月1日 公司培训室 张经理
2 销售技巧提升 销售部门员工 2025年2月15日 销售部会议室 李经理
3 项目管理培训 项目管理人员 2025年3月20日 项目部办公室 王经理
4 财务知识普及 全体员工 2025年4月25日 财务部会议室 刘经理
5 团队协作培训 各部门员工 2025年5月30日 公司多功能厅 陈经理
6 IT技术培训 IT部门员工 2025年6月15日 IT部实验室 赵经理
7 客户服务培训 客户服务部门 2025年7月20日 客户服务部 孙经理
8 领导力提升 管理层 2025年8月25日 公司培训室 马经理
9 市场营销培训 市场部门员工 2025年9月30日 市场部会议室 钱经理
10 人力资源培训 人力资源部门 2025年10月15日 人力资源部 孙经理

为了确保培训效果，我们将采取以下措施：

  1. 定制化培训内容：根据不同部门、不同岗位的需求，定制化培训内容，确保培训的针对性和实用性。

  2. 多元化培训形式：采用讲座、研讨、案例分析、角色扮演等多种培训形式，提高员工参与度和学习效果。

  3. 互动式学习环境：营造轻松、互动的学习氛围，鼓励员工积极提问、分享经验，促进知识交流。

  4. 跟踪评估机制：培训结束后，通过问卷调查、考核等方式，跟踪评估培训效果，及时调整培训策略。

  5. 持续学习平台：建立线上学习平台，提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行学习。

通过以上培训计划，我们相信联想企业的员工将在2025年取得更大的进步，为企业的发展贡献力量。

序号 培训效果评估 评估时间 评估方式 评估结果
1 新员工入职培训 2025年1月31日 问卷调查 非常满意
2 销售技巧提升 2025年3月31日 考核 满意
3 项目管理培训 2025年5月31日 案例分析 非常满意
4 财务知识普及 2025年7月31日 问卷调查 满意
5 团队协作培训 2025年9月30日 角色扮演 非常满意
6 IT技术培训 2025年11月30日 实践操作 非常满意
7 客户服务培训 2025年1月31日 问卷调查 满意
8 领导力提升 2025年3月31日 案例分析 非常满意
9 市场营销培训 2025年5月31日 问卷调查 满意
10 人力资源培训 2025年7月31日 案例分析 非常满意

上一篇: 2025联想企业培训流程优化指南
下一篇: 2025联想企业培训课程全新升级


其他相关热门文章:

其他相关课程:

联系电话：4000504030
24小时热线（微信）：
13262638878（华东）
18311088860（华北）
13380305545（华南）
15821558037（华西）
服务投诉：13357915191

  
线上课程关注公众号