1. 工资：涵盖所有行政部门人员的工资、奖金以及临时工的工资，包括加班和值班工资。

2. 职工福利费：涵盖后勤部门的福利费用、体检费用、所有医疗支出、节假日发放的员工福利、对困难员工的补助以及清凉补贴等。

3. 业务招待费：包括用于招待的各种支出，如烟、酒、饭菜、购物赠送等形式的招待票据。

4. 邮电费：涉及公司所有固定电话、移动电话、网络费用、信件及快递费用等。

5. 差旅费：行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费、补助以及打的等费用。

6. 董事会费：包括董事会成员的津贴、会务费用以及为开会产生的差旅费用。

7. 办公费：包含购置小额办公用品的费用、打印费、复印费、书报费、交通费等，以及插座等维修零件和从仓库领用的办公用品。

8. 汽车费用：涉及行政管理人员用车的费用，包括维修、加油、过路费等一切维护保养开支。

9. 摊销费用：包括低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费摊销，指的是管理部门使用的相关资产的摊销。

1. 劳动保险费：涵盖了职工保险中由企业承担的部分以及直接由企业赔偿的部分保险费。

二、管理费用详解

管理部门职工的工资：包括各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。

职工福利费用：按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14％提取的职工福利费。

折旧费用：涉及企业管理部门使用的各种固定资产计提的折旧费。

办公相关费用：涵盖企业管理部门发生的各项办公费用。

差旅支出：指管理部门职工出差期间发生的车、船、飞机、市内交通费、住宿费、住勤补助费、误餐补助等。

运输开销：包括使用内部和外部运输车辆的运输费用，租用交通车的租用费，以及职工上下班交通费用等。

保险开支：涉及管理部门使用的房屋、设备及其他资产向保险机构投保的费用。

租赁成本：涵盖管理部门采用经营租赁方式租入各类管理用资产的租金，如办公用房和生活用房租赁费等，但不包括融资性租赁固定资产的租赁费。

修理费用：涉及企业管理部门使用的房屋及日常办公用品修理的人工费及材料费等。

还包括咨询费、诉讼费、排污费、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销等费用。税金方面包括房地产税、车船使用税等。还涉及水电费、取暖费、仓库经费等杂项支出。会议费涵盖因业务需要而举办或参与的各种会议支出。审计费则指聘请中介机构进行审计等发生的费用。上级管理费指按上级核定的金额上缴的管理费。还包括住房公积金等专项经费以及潜亏挂账数的摊销和其他未明确列出的费用。这些构成了管理费的主要内容。总体而言，管理费用是一个涵盖了众多子项目的总体开支项目，反映了企业在运营过程中各项管理活动的成本投入。企业的管理层通过对这些费用的合理控制和优化，以实现企业的经济效益*化。

三、管理费涵盖内容简述

管理费用主要包括以下内容：工资、职工福利费、折旧费、办公费差旅费等以及职工在出差过程中发生的各种支出等 。此外还包括租赁费和保险费，这涵盖了通过经营租赁方式获得的资产租金以及为保护企业资产而购买的保险费用等 。还包括修理费以及其他未明确列出的管理费用等项目。这些费用是企业在运营过程中各项管理活动的成本投入的重要组成部分，企业管理层需合理控制和优化这些费用以实现企业的经济效益*化。咨询费指的是企业因业务需要向咨询机构支付的关于生产技术、经营管理等方面的费用，或者支付企业经济顾问、法律顾问和技术顾问等发生的费用。诉讼费则是企业向法院起诉或应诉时产生的各项费用。排污费和绿化费则是企业在生产经营过程中需要交纳的环保费用和用于场所绿化的费用。物料消耗包括了电脑软盘、色带等消耗性物料的费用，而无形资产摊销则涉及专利、商标等无形资产的摊销费用。还有诸如坏帐准备、技术开发费等等的一系列其他费用。这些费用涉及企业管理的方方面面，保证了企业的正常运转和发展。除了上述列举的费用外，企业还可能发生其他管理费用，如审计费、董事会费等。这些费用的产生，旨在保障企业的经济效益和稳定发展。企业必须对这些费用进行合理的管理和核算，以确保企业的财务稳健和可持续发展。

以上内容主要是对一系列企业费用的解释和描述。这些费用涵盖了企业运营中的各个方面，从咨询、诉讼到物料消耗、无形资产摊销等都有所涉及。还详细描述了如排污费、绿化费、坏帐准备和技术开发费等具体费用的含义和用途。这些费用都是企业在日常运营中必不可少的开支，它们支撑着企业的正常运转和持续发展。除此之外，还提到了其他可能发生的费用，如审计费、董事会费等。这些费用的产生，旨在保障企业的经济效益和稳定发展，确保企业能够应对各种挑战和风险。企业必须对这些费用进行合理的管理和核算，以保障企业的财务健康和持续发展。在企业的财务管理中，应充分认识到每一项费用的重要性，通过科学的预算和管理手段，实现企业的可持续发展。