网站首页>名师博客 > 管理决策

2025年广州企业培训策划方案
发布时间:2025-04-12 00:33:48

讲师：   已加入：天   关注：13   


在2025年的广州，企业培训市场正迎来新的发展机遇。为了帮助企业提升员工素质，增强企业竞争力，以下是一份详细的企业培训策划方案，通过表格形式呈现，以便于企业参考和实施。

培训主题 培训目标 培训对象 培训时间 培训方式 预期效果
领导力提升 培养卓越领导力，提升团队凝聚力 中高层管理人员 2025年3月-4月 内部培训、外部专家讲座 提高团队执行力，增强企业竞争力
专业知识培训 深化专业知识，提升业务能力 各部门专业技术人员 2025年5月-6月 内部研讨、外部专家授课 提升员工专业技能，促进业务发展
跨部门沟通 增强跨部门沟通协作能力 全体员工 2025年7月-8月 内部培训、团队建设活动 提高工作效率，促进部门间和谐合作
创新思维培训 培养创新思维，激发企业活力 创新部门及全体员工 2025年9月-10月 内部研讨、外部专家讲座 提升企业创新能力，推动企业持续发展
职业素养提升 塑造良好职业形象，提升员工综合素质 全体员工 2025年11月-12月 内部培训、外部专家授课 提升员工职业素养，增强企业凝聚力

培训内容安排表

培训主题 培训内容 培训讲师 培训地点
领导力提升 领导风格、团队建设、激励技巧 外部专家 公司培训室
专业知识培训 行业*动态、技术要点、案例分析 内部专家 公司培训室
跨部门沟通 沟通技巧、跨部门协作、冲突解决 外部专家 公司培训室
创新思维培训 创新思维方法、创新案例分享、头脑风暴 外部专家 公司培训室
职业素养提升 职业道德、职业礼仪、时间管理 内部专家 公司培训室

培训效果评估表

培训主题 评估指标 评估方法 评估时间
领导力提升 领导力提升程度、团队凝聚力 360度评估、问卷调查 培训结束后1个月
专业知识培训 专业技能提升程度、业务能力 专业知识考试、项目成果 培训结束后3个月
跨部门沟通 沟通协作能力、工作效率 项目协作效果、同事评价 培训结束后6个月
创新思维培训 创新思维运用、创新能力提升 创新项目成果、同事评价 培训结束后12个月
职业素养提升 职业素养提升程度、员工满意度 问卷调查、同事评价 培训结束后6个月

通过以上策划方案，相信企业在2025年能够有效提升员工素质，增强企业竞争力。在实施过程中，企业可根据实际情况进行调整和优化，以实现*培训效果。


上一篇: 2025年广州企业培训案例深度解析
下一篇: 2025年广州企业培训补助政策解读


其他相关热门文章:

其他相关课程:

联系电话：4000504030
24小时热线（微信）：
13262638878（华东）
18311088860（华北）
13380305545（华南）
15821558037（华西）
服务投诉：13357915191

  
线上课程关注公众号