一、常州的教育机构概览

常州拥有众多教育机构，其中常州零度教育咨询有限公司是一家技能培训机构，注重课程理论与实践结合，提供技能类课程实训基地。名思教育则是一家专门从事中小学生课外辅导的教育机构，拥有科学的教育体系、优秀的教师队伍和管理团队，提供个性化辅导服务。

常州市上元教育咨询有限公司、常州市钟楼区领学教育培训中心有限公司、常州精锐教育信息咨询有限公司等也是常州地区知名的教育机构。它们提供各类课程，包括学科辅导、非学历职业技能培训、教育软件开发等。

二、常州市专业技术人员职称管理部详解

常州市专业技术人员职称管理部负责事业单位专业技术人员的管理和职称评定。专业技术岗位分为高级职称、中级职称和初级职称，每个级别都有相应的技术水平和职责要求。

如何获得职称证书？你需要通过国家批准的职称考试，取得相应的职称证书。然后，你需要提交申请，经过单位同意后，可以担任相应的专业技术职务。专业技术职务分为初级、中级和高级三类。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和技能岗位三大类。其中，专业技术岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务。管理岗位则是指担任领导职责或管理任务的职务。

关于职称证的发证机关，包括中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国教育部以及各市职称改革办公室等。这些机构负责统筹管理全国或地方的专业技术人员职称评定工作，确保公平、公正、公开。

常州的教育机构丰富多样，为市民提供各类教育培训服务。而常州市专业技术人员职称管理部则负责事业单位专业技术人员的职称评定和管理，确保专业技术人员的职业素养和能力水平。

以上内容仅供参考，如需了解更多关于常州教育机构和专业技术人员职称管理的信息，请查询相关官方网站或咨询公共教育公司。关于各市相关部门的职能及其重要作用

一、关于各市职称改革办公室的职责详述

1. 负责专业人才的技术教育、持续进修和职称改革的执行工作。

2. 拟定并执行高层次技术人才的培养方案，落实专家政策的执行。

3. 负责技术职务的资格认证、考试、考核和评审工作，核发相应的专业技术职务任职资格证书和职业资格证书。

4. 负责各级各类专家的选拔、培养、推荐和管理，以及博士后相关工作的管理。

5. 负责专家待遇的审批和调整工作。

6. 组织全市专业技术资格评审工作，指导管理各系列高、中级专业技术资格评审委员会的工作。

二、其他相关部门的职责与功能

常州市人力资源和社会保障局：

负责中级职称的认定工作，需要《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》和《江苏省专业技术人员继续教育证书》等证明文件。如有疑问，可联系该局进行咨询注册。

常州市外国专家局：

综合管理全市引进国外智力工作，负责外国专家的管理工作，包括审核、经费管理、等。

常州市人才服务中心：

负责全市人才的服务和管理工作，包括人才引进、就业指导、职称评定、络建设等。内设多个部门，并投资成立了相关子公司，为人才提供全方位的服务。

常州市人事考试管理办公室（人事考试中心）：

负责各类专业技术人员资格考试、职称考试等组织实施工作，考务工作严格，考场设施完备，达到了省级要求。

常州市劳动就业管理中心：

负责全市劳动就业、失业管理服务工作，实施并指导就业登记、职业介绍等工作，推进劳动力市场建设和就业服务网络建设。

其他相关部门（如社会保险基金管理中心、医疗保险基金管理中心等）：

认真贯彻国家、省、市的保险政策，负责基金的征缴、管理、给付等工作，为参保人员提供全方位的服务。

三、总结与展望

常州市劳动保障电话咨询服务中心、常州市劳动保障信息中心概述

常州市劳动保障电话咨询服务中心负责劳动保障政策咨询和受理相关投诉。而信息中心则受市劳动保障局委托，负责全市劳动保障系统信息化建设工作的综合协调，包括拟定具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作。该中心还负责全市劳动保障信息系统的设计和工作制度的制定，以及全市劳动保障信息系统计算机网络的建设，实现部、省、市三级信息联网等。

常州市劳动就业训练中心（创业指导服务中心）的工作重点包括贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策，实施下岗失业人员的再就业培训，以及特殊群体人员的就业培训等。该中心还配合做好全市再就业培训定点机构的资质审核与检查评估工作，开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料等。

常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心的职责包括全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作，组织实施有关职业（工种）的鉴定工作，建立全市职业技能鉴定络和国家题库市级分库等。该中心还负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织自学考试工作。该中心还承担劳动保障管理人员和业务人员的培训工作。

常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定工作。

关于专业技术职务资格证书的查询方法以及人力资源资格证的性质。人力资源资格证虽然具有一定的职称性质，但严格来说并不属于职称证书。它更多的是代表从事人力资源管理的基础与能力。人力资源资格证的含金量很高，它需要通过专门的培训才能考取。

2、事业单位的非公共权力属性：

事业单位所从事的事业往往是由特定职能衍生出的具体事务，但它们并不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。同类事业单位之间也不存在领导与被领导的关系。它们对于行政区划内的其他部门或个人也不具备行政管理的职能，而只能依靠自身的专业知识和专门技术，如教育文化、医疗卫生等，向社会提供服务。

3、知识密集型的组织特性：

大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是其主要构成。利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的多元化与国产化趋势：

我国的事业单位一般由国家财政统一拨款提供事业经费，这是传统事业管理体制的基本特征。但随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源逐渐呈现多元化的态势。尽管国家财政拨款在事业单位经费中仍占主导地位，但其他渠道的资金支持也在不断增加。

5、事业单位范围的广泛性：

事业单位涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等多个行业和领域。其主体具有多元性，规模宏大。

县区级人社局专业技术人员管理部门：

该部门主要负责管理和协调县区级人社局内的专业技术人员和技术工人。对于不同岗位的人员，其职责和来源有所区别。

6、事业单位专业技术人员和技术工人与管理人员之间的区别：

技术工人是掌握一定技术的工人，大多毕业于技术类院校，具有专门的技术。管理人员是指组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成任务的人。而专业技术人员则是指经过国家统一考试合格并注册执业的专业技术人员。他们的职责和来源也有所不同。技术工人的职责是从事专业技术工作，管理人员的职责是行使管理职能，而专业技术人员的职责则是提供专业技术服务。技术工人和管理人员的来源主要是外部招聘和内部提升，而专业技术人员的来源主要是外部招聘。

7、关于常州市建筑专业的中级职称评审公示问题：

常州市人力资源和社会保障局（职称管理、专业技术人员管理）栏目负责公示常州市建筑专业的中级职称评审结果。具体的公示信息可以在该栏目中查询。

8、专业技术职务资格证书的获取方式：

常州市武进区湖塘镇有一处出入境接待窗口，位于花园街一号。

常州市公安局武进区公安分局湟里派出所也设有出入境服务窗口，专门处理首次申领电子护照、港澳通行证以及团队旅游签注、大陆证和旅游签注等业务。

窗口地址位于武进区湟里镇葛庄的一百零七号。对于需要的市民来说，这里是一个重要的服务点。

遥观派出所出入境接待室则是常州市经开区公安分局的一部分，同样提供首次申领电子护照等相关业务服务。窗口位于遥观镇政和路八十八号。

护照是一个国家公民出入国境或到国外旅行、居留时的必备证件。在国际上，护照的英文名称“Passport”意味着口岸通行证，也就是说护照是公民在世界各国间旅行的通行证明。

在申请护照时，申请人需要准备居民身份证、户口簿原件及复印件。如果正在办理身份证领取、换领、补领手续，可以提交临时居民身份证。对于未满十六周岁的居民，需要携带本人户口簿和监护人身份证以及证明监护关系的材料（如出生证等），并由监护人陪同办理。

某些特定人员如国家机关副处级以上人员、国有大中型企业中层领导等需按干部管理权限提交单位意见。军人则需要所在部队或工作单位出具相关意见。

在时，还需要准备一张免冠照片以及填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》。