培训师真是包装出来的吗？

讲师：张玉已加入：3732天关注：2270

目前中国的培训市场是比较成熟和理性了，正因为培训市场的理性和成熟，所以导致企业培训机构选择培训师就很难，但中国的讲师市场的确还是一个非常不理性和成熟的市场；这里的不理性和不成熟，只要是指讲师市场而不是培训市场；比如你要做培训，在网上随便发一个信息，就会有很多老师投递资料；同一个课程也会有很多培训师；

中国的培训师市场目前可以说是很混乱，鱼目混珠，最主要的是目前很多机构打着培训师的旗号，任何人都可以成为讲师，而且是中国最知名的培训师，只要经过他们的包装和培训；课酬就能达到每天上万或者是几十万；只要你想，就没有不可能；所以很多人也就认为自己真的经过他们的包装和培训就会一夜成名，一夜暴富；但可怜的培训师们和准培训师们却不知道，从最早的陈安之收徒和刘一秒收徒实际上别人是把他当做一门生意在经营，主要是在赚培训师和想成为培训师人的钱？有的机构也确实赚了钱，包括陈安之和刘一秒，但可怜的是我们很多培训师最终的结局是非常之悲催的；让我们来思考以下几个问题：　

一．为什么要做培训师　

为什么要做培训师，主要是大家都认为培训师很赚钱，动辄课酬上万几十万的，培训师是很炫眼的，站在讲堂上，鲜花和掌声，所以很多人就认为培训师很好这个职业不错，既轻松又赚钱还很光鲜和体面，事实上事实却不是如此，在早前几年市场不成熟中国人还都没有搞懂什么是培训，培训究竟能解决什么问题的情况下或许有一定的道理，还可以鱼目混珠，滥宇充数；可是中国今天的培训市场却已经在成熟理性和完善了，很少有培训机构或者客户在第一次合作，课程结束当天就把课酬全额支付给讲师了，而要等到课程评估出来，要打分，群众的眼睛是雪亮的，学员也不是好忽悠的了。

二．是不是每一个人都可以做培训师

是不是每一个人都可以成为培训师？回答是*的*，这就如同是不是每一个人都可以把范冰冰，张曼玉娶回家的问题一样，有些人对于我们来说只能远观，而不能有其他的想法，娶得起养不起，培训师这个职业对于我们来说也一样，培训师需要人生的历练和悟性，简单讲，不是每一个人都可以做培训师，要在企业有多年的成功经历；还要有自己的成功模式以及独特的销售说辞，一招鲜吃遍天，对但也不完全正确，因为明天就有可能被人取代，必须学习和思考，总结和领悟，还要体力和脑力都够；培训师不仅仅要的是智力，脑力还有体力更重要的你能确实解决企业和学员的实际问题。别人听你一天或者两天三天的课程要*的值！对实际工作要有所帮助，并不是听听激动，回去想想感动，过几天没动，工具和方法要*有用。　

三．培训师是终身职业吗？　

培训师职业的生命期？对于这个问题，主要的要取决于你个人和市场的认可度，认知度和美誉度，按常理来说培训师是越老越值钱。但是你年龄大了以后，你的思维你的智慧你的体力还在激情状态吗？你对市场的敏锐度还有吗？培训师其实还是一个体力活，两天或者三天的课程，要身体特别好，因为学员喜欢有激情，实效，实用，实际，实操的老师授课，成年人不同于年轻人或者是在校学生，所以到了一定的年龄，你的知识没有及时更新，你的身体素质较差自然会被市场淘汰出局的，市场本身就是残酷的，你知道每年每月每天都有多少新人出来吗？今天已经有90后的培训师开始到企业做培训了，但说实话，这些讲师能给企业做什么培训？他们讲什么课程？领导力，战略，执行，市场营销，财务管理还是生产？又或者是心态？这其实跟演艺界是一样一样的，新人出来老人淘汰，当然也有到了一定年龄转做咨询做顾问或者偶尔客串一下培训师。