如何向上级汇报工作
讲师：胡中海 已加入：3782天 关注：2287
如何向上级汇报工作
1. 认真做事，高调做事，让领导知道你做到了，而且很优秀！
首先，认真的态度决定你的心态，做事认真的人即使不优秀也会给人留下深刻的印象。闷声做事，即使你再认真，也不会有人知道你做了。举个简单的例子，我的姑姑现在是公司的二把手，当年她刚刚入职的时候，每天打扫办公室的卫生。起初每天早晨她比别人要早去很多，打扫完了，大家即使知道，也仅仅给同事留下了办公室早晨很干净的印象，更别提领导了。后来，她就每天早晨仅仅早去一会儿，打扫一半的时候大家就来了，快结束的时候，领导也来了。就是这么一个阶段，使得领导注意到，有这么一个人，做事很认真，是个好员工。这就留下了一个做事认真的初步印象。以后有了什么事情，领导就会想起我手下有这么一个人，挺靠谱的。
2. 拟定方案，简明主旨，让领导知道为什么做！
汇报工作的时候一定要注意，不要太过繁琐。首先，即使你的领导很清闲，也不会愿意浪费时间听员工汇报一段冗长的工作，所以要抓住领导真正关心的问题，这一点很重要，他如果不愿意听，你说的再多也是白费力气。一定要汇报之前做好计划，归纳工作要点，使语言尽量的简洁，抓重点说，过程在工作中并不是最重要的，领导喜欢的是结果。
3. 不高傲，不过度张扬！
汇报工作的时候切记不要太过傲慢。傲慢的人不被喜欢。即使你再有能力，也要学会谦虚。不管什么领导，什么级别的上司，对下属总是喜欢提意见，这时候，虚心接受*是最好的选择，该说的时候说，不该说的时候要学会住嘴，言多必失，说的多了，总会有失误，不要表现出“我就是最能干，最优秀的”的态度。这样显得太自负了。这个世界上，永远都会有比你强的人，至少，要表现出“领导好厉害，还有很多要学习”的姿态，这样才可以让领导喜欢，领导喜欢了才会在关键时刻想起你。
4. 分清问题，不要光说问题，要说结果！
如上所说，领导是不在意过程的，他只需要你的工作结果。问题说的多了，必然导致领导认为你的能力不足，喜欢抱怨。学会多做，尽量回规避问题，说出结果，这样才能有效的让其记住重点。如果这么做了，即使结果有问题，领导也不会介意，甚至会提出合适的意见，这样，你又得到一个好机会，首先可以得知领导的喜好倾向，对以后做出正确判断有益，其次，也会给领导留下谦虚好学，积极向上，工作努力的姿态。这样做，有事情，或者升迁的时候领导才会想起你。并不是每个职位，每个工作确认的时候都是民主选出来的人，更多的时候是领导指派事情。
5. 声音洪亮，语气节奏适中！
这点很重要，洪亮的声音会提高自己的气质，给人留下这个人很自信的印象。一来，可以给领导留下自己独特的印象，二来领导听的也清楚，也认真，即使你的语言组织能力很差，领导也不会过于分心。语气节奏很重要，语言是很神奇的东西，语速适当可以给人留下口齿清晰的印象。语速节奏适当，也更容易让自己找到会话的重点，给自己一个思维缓冲的时间，也会显得很流利。这样做只有好处，没有坏处！
掌握好以上方法，可以让你在工作中事半功倍，应对上下级关系如鱼得水！
