课程大纲：

员工职业化塑造 培训课程

课程大纲
第一天核心主题：员工职业化塑造
一、职业化价值：要想赚到钱，自己先要变值钱！
1、从职业化的角度观察管理现状问题
2、职业化的含义及其现实管理意义
3、职业化的训练可以全面提升工作价值
4、职业化必须以满足“客户”需求为中心
.谁是公司的“客户”？
.谁是你的“客户”？
.用职业化的角度重新定义客户
5、职业化提升的三个关键基本点
6、职业化提升的的核心条件：KASH模型

二、职业化知识：只要有真才，财气福气滚滚来！
1、才华新定义：怎样才算是个真正有才华的人？
2、关于知识就是力量的思考：你有多少Power？
3、学习改变命运：你的命运改变了吗？
4、知识折旧率，算出你的才华资产
5、真才需要实学
.why的问题：为什么要学习
.what的问题：到底学些什么？
.how的问题：怎么学习？
6、把知识转化为力量：心得、经验、教训
7、把才华转化为财富：目标、计划、行动

三、职业化态度：成功先成长，把认真当作信仰！
1、成长的标志是做自己该做的事
2、多做一点点，你就与众不同！
3、能完成100%，就别只做99%
4、把每一件事都做到*，这是磨练，更是考验！
5、诚信在于少许诺、多兑现
6、擅用感恩的力量

四、职业化技能：练好两把刷，走遍天下都不怕！
1、你该有什么样的职业能力
2、注重薪水不如注重未来
3、能力提升是自己的事，信赖但不能依赖
4、你该对自己狠点
.花时间：台上十分钟，台下十年功
.投精力：若要人前显贵，必先人后受罪
.下功夫：若要功夫深，铁杵磨成真
5、业精于勤荒于嬉
6、成功的秘诀在于：保持精进
.独立多一分，能力多一份
.容易走的都是下坡路
.只需要每天多走一步

五、职业化习惯：知行要合一，功到自然成第一！
1、从知道到做到：差之毫厘，失之千里
2、知行合一的力量：知道的人很多，做到的人很少
3、如何做到知行合一
.从自己做起
.从现在做起
.从小事做起
4、影响力：搞定自己才能搞定别人
5、知行合一，形成习惯
6、突破内心障碍，去掉内心绳索
7、相信自己，你一定可以做得到！

第二天核心主题：员工整体素质提升
职业素质一：责任意识提升职场魔力
1、职场魔力的根基：你是个可以信赖的人
2、信赖度靠负责任的工作精神积累
3、负责任的真正内涵
.主动，而非被动
.担当，而非背负
.快乐，而非压抑
.成长，而非负担
4、负责任的人才是真正幸福的人
5、获得幸福的方法
6、负责任的三个层次
.形式：身体层
.言行：大脑层
.情感：心灵层

职业素质二：团队协作成就与人共赢
1、与人共赢，你就能赢
2、团队：凝聚一群人，干成更多事！
3、从个人价值到团队价值的四个发展阶段
.以自我为中心
.以团队为中心
.以发展为中心
.以事业为中心
4、团队成员协作的五比精神：比学习、比付出、比感恩、比坚持、
5、团队协作的四勇法则：勇于学习、勇于改变、勇于承担、勇于认错
6、姚明精神：把自己交给团队，把团队扛上肩膀！

职业素质三：沟通能力促进和舟共济
1、沟通的价值及其根本准则
2、工作沟通中常见的误区及其原因分析
3、人际沟通中的六种关系模式
4、职场沟通的六把黄金钥匙
.真诚：真诚胜过千言万语、真诚胜过千方百计
.平等：团结缘自平等对话
.耐心：耐心是最好的善意
.倾听：听到说者想说
.表达：说到听者想听
.同理心：理解万岁，支持万岁
5、瞬间提升沟通效果的六句魔术语

职业素质四：时间管理倍增工作成效
1、每个人都应该把时间的价值发挥到*
2、高效是时间管理的五个步骤：认识、发现、管理、构建、深入
3、缺乏时间管理的后果就是忙盲茫
4、时间管理从杀死拖延症开始
.为什么会拖延
.恶性拖延与良性拖延
.战胜拖延的方法
5、时间管理的四种方法及其利弊分析
6、日程表的在时间管理中的妙用
7、时间管理中的GTD法则
8、做好时间管理，成为*

职业素质五：商务礼仪美化职业形象
1、礼仪之美：让你秀出商务范儿
2、电话礼仪：别让电话暴露了你的问题
3、职业仪容：用妆容点亮职场生活
4、职业仪表：人靠衣装马靠鞍
5、职业仪姿：举手投足，恰到好处

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