课程大纲：
重塑职业生涯培训
课程对象
所有层级的员工
针对痛点：
面对职业发展缓慢，不知道如何改善
心态问题与职场处事问题影响职业发展
培训后收获：
感受：影响职场发展的，除了技能要素，还有很多其它要素
了解：实现更好的职业发展的心态
掌握：实现更好的职业发展的方法
课程时间：
.6小时/天×2天
授课形式
讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，案例分析法
课堂布置
.学员分组
.课桌布置：岛型
.椅子布置：雁阵/鱼刺式
教学材料、设备
.老师：白板一块。红、蓝/黑白板笔各一只
.学员：每组二张大白纸，一只白板笔；每人二张A4纸；
课程大纲：
.分享与分析
请向大家介绍您自己
请分享您的职业生涯规划
您认为影响您职业发展的因素有哪些
面对包含危险的“机遇”，您会作何选择
面对不喜欢的人，您如何与其相处
您如何面对琐碎事情的打搅
.接受真话，寻求深度反馈
学会提问
克服抵抗情绪，客观认识别人对自己的评价
保持客观，在乎他人感受
征询导师，多听少说
充分利用反馈信息：旁观者清
不要只往上看：最可靠的信息来自于同事和下属
既要观察行为，也要观察结果
关注无意识的信息反馈
演练：与关系紧张的人聚会
.面对险境，利用毅力脱颖而出
能力*毅力=绩效
牢记目标，争取均衡的激情
要有毅力，还必须有准备：具备抓住机会的能力
坚持自我改进，领先他人一点点
秉持有耐心的紧迫感：不放弃重要领域控制权
培养毅力，并通过毅力塑造自己
演练：重新挑战未能实现的目标
.大处着眼，小处着手，快速行动
攀登巅峰，让成功概率*化
制订目标，按照你自己的生涯线前行
快速行动，但要有耐心
快速决策，停止过度思考
高效决断——成功领导者的标志
小步快走，绝不拖延
演练：制定你的行动计划
.突破平稳期，做出正确抉择
调转船头，迎接新挑战
职场转折点，你的关键时刻
发展路径：突破平稳期
稳定路径：固守平稳期
深度学习，创造心流状态（得心应手、了然于胸）
抓住趋势，持续创新。运用创新思维方法
要想超越，就必须创造*实践方法
演练：测试评您目前的状态
.及时刷新，避免停滞不前
必须跟上时代、组织节奏，维持并创造更多的“个人溢价”
警惕和回避两种停滞：内在停滞与人际停滞
发现机会，快速反应
避免墨守成规
刷新，警惕你的职场份额被强占
演练：审视你的技能
.七大要诀，快速战胜失败
接受失败，形成习得性乐观
创造性利用失败
反思，继续前行
别因为害怕失败而拒绝冒险
从两个角度（悲观与乐观 ）思考，让成功率达到*
快速取得小胜利，避免连锁故障
乐于尝试，保持开放的心态
演练：回顾您的失败
.编制社会关系网，利用社会资源
社会关系网的类型
先天形成的社会关系网
用心编织可以动员的社会关系网
短链-弱关系的特殊作用
如何编制短链-弱关系关系网
如何动员、利用社会关系网
.演练：绘制您的社会关系网矩阵
.改变你的思维方式
批判性思维：自己的头脑自己用
前瞻思维：预见趋势与把握趋势
系统思维：关联“多米诺”。一切都是相互影响的
洞察思维与洞察力塑造：见过、记住、寻找联系、建立因果地图、判断
.积极的心态
负责与担当，让你有个好人缘、好口碑
客观心态，有条理的思考，有依据的判断
大局观，不为眼下、小事困扰
角色意识，随时点检角色担当，不越矩
历史的辩证意识：为一切找理由
.用四大方法创造持续的高绩效
想象成功
利用期望效应，提高自我效能
先追求快乐，再追求成功
过滤噪音，甩开干扰因素：关注关键、重要事务
演练：分析您的日志
.请绘制您的职业生涯线/职业彩虹图
重塑职业生涯培训
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