课程大纲：

职场达人速成实战培训

课程背景：
经济新常态下，一方面企业新员工都面对巨大的生活、工作压力，据不完全统计87.3%的新员工无法正确的面对现实工作、生活中的压力：工作单调、枯燥、倦怠，容易出现生理、心态和情绪方面的问题；另一方面员工状态松散，缺乏工作服务激情，抱怨牢骚，跳槽事件不断，缺乏责任感，出现问题习惯找借口，推卸责任；职业技能和素养不断下滑也给企业管理者带来了很大的挑战！
本课程就针对性解决上述问题，适合于企业梳理新员工思想工作，调整到健康向上心态，激发正向思维，开发员工潜能和提高职业素养，为企业持续发展提供必要的科学理论和实施方法，达成企业和员工双赢。

课程收益：
.学习正确识别消极和积极心态2棵数，打开学员心智模式，设立正确积极人生观。
.从校园走向职场必过的7关。

课程时间：2天，6小时/天
课程对象：校招新员工、初入职场者
课程人数：60人
课程方式：MOKA教练技术+案例解析+*技术+小组PK

课程大纲
故事导入：延禧攻略魏璎珞入职皇宫
第一讲：从校园到职场人正确定位
一、正确定位：学生与职业人
1.职业的定义
2.职业的特征
3.职业化角色定位模型
4.职业人的特质画像
5.职业化能为我们带来什么？
二、重新审视企业的定义
1.什么是企业
2.企业存在的底层逻辑
3.企业家文化VS运动场文化

第二讲：从校园走向职场7步曲
一、团队意识关
1.团队与群体的区别
2.团队构成5要素
3.优秀团队=10%+30%+60%
4.团队成员性格特质
5.与不同性格特质的团队成员的相处技巧
二、企业文化的关
1.企业文化的定义及其作用
案例：中国标杆企业的文化愿景、价值观
2.企业文化的模型：荷花图
三、业务技能关
1.业务技能成长流程图
故事：佛与台阶的故事
2.单位组织架构图
3.骨干达人速成4秘诀
实战互动：进京赶考

四、表达的魅力
1.文字的魅力
故事：曾国藩的文字魅力
2.口吐莲花，结构呈现
1）说的3要点
2）说的原则
3.金字塔表达原理
1）合并归类
2）果因结构
3）总分结构
4.沟通的2副图
5.上行沟通
6.平行沟通
五、学习力提升关的启示
1.时代的变迁
2.思考三问：学什么？/如何学？/解决什么问题？

六、职场压力与情绪管理
1.什么是情绪和压力
2.压力的自检表
3.压力的来源
4.正确认识压力
5.自我的情绪曲线图
6.ABC情绪理论
7.压力的管理：有效释放的方法

七、心态关
1.心态是您对待一切人、事、物的一种心理态度
2.2棵树理论
1）心理状态自测：2棵树，您在哪个树上？
2）大树理论的底层推理
3.多角度看问题走向成功
1）一个角度看问题结果是什么
2）二个角度看问题结果是什么
3）三个角度看问题结果是什么
4.换个角度，爱上工作
1）为什么工作?
2）发现工作价值，通过热爱工作来热爱生命
3）马斯洛的需求定律
4）人类的*追求：自由
5）心理契约5心路
5.积极心智模式2诠释
1）成功的公式
2）凡事发生必有恩典
6.积极心态的作用

7.职场必阳光心态的4个引擎
1）职场阳光心态之--100%责任心态
a员工不想承担责任背后的真正症结是什么?
b没有该不该承担责任，只有要不要承担责任
c自我修炼-做一个有责任人
d以结果为导向的训练
2）职场阳光心态之--主人翁心态
a定位自己：你在为谁打工
b打工心态究竟害了谁
c老板心态与打工心态的不同行为表现
d树立合作者心态，成就自己事业
3）职场阳光心态之--坚持付出心态
a世界上人生是算总帐的过程
b付出永远要先于回报
c付出和回报是*成正比的
d非凡的付出必有非凡的回报
4）职场阳光心态之--感恩心态
a企业员工为什么要感恩?
b感恩是人生的一堂必修课
c感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多
父母恩-给予生命-回报父母
国家恩-给予环境-回报国家
企业恩-给予平台-回报企业恩同事恩-给予帮助-回报同事

8.职场阳光心态5项修炼（学习-回顾-反思-提升）
1）心态修炼一：直面问题当机会
2）心态修炼二：不断接受挑战
3）心态修炼三：拒绝浮躁抱怨
4）心态修炼六：持续学习修行
9.向快乐出发6个助力器
1）活在当下
2）突破局限
3）理性思考
4）大道至简
5）放下和原谅
6）正向思考
总结与回顾
21世纪最严重的疾病不是癌症，也不是心血管等身体上的疾病，而是心理疾病。
--中国文化国学大师：南怀瑾

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