课程大纲：

成功人士七项修炼

课程大纲
第一章：成功在于心态:主动积极,勇于承担
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。
采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。
主动积极的人具有三种特质：
一．依照价值观作出回应。
二．对自己的行为负责。
三．把焦点放在“影响圈”

第二章：目标管理:以终为始
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的目标，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。
成功人士设计他们的未来。他们从不让别人或环境决定自己的命运。他们通常会先在大脑里进行规划，然后再采取相应行动。他们的远期规划决定了他们的未来。
一  使命宣言
二  目标的重要性
三  如何制定有效的目标并有效执行

第三章：个人管理的钥匙:要事第一
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
一 时间的特性： 
二 区分重要与紧急
三 六步骤实践“要事第一”：
四 有效的时间管理工具

第四章：人际关系的基础:双赢思维
利人利己者把生活当作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
一 人际关系的六种模式：
二 双赢五要领：
1．双赢品格。
2．双赢人际关系
3．双赢协议
4．双赢制度
5．双赢流程

第五章：人际沟通的能力:知彼解己
首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
一 先诊断后开处方：
二 理解是倾听的产物
1．倾听的原则
2．倾听的层次
3．同理心倾听
4．同理心倾听的态度与技巧
5．复述和引申
6.倾听的误区

第六章：带领团队的能力:统合综效
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。
一 全体大于部分的总和
1．统合综效的来源
2．统合综效的概念
    二 统合综效的运用
1．敞开胸怀，博采众议
2．开辟第三变通方案
3．尊重差异
4．化阻力为助力
5．重视个人参与

第七章：学习与创新能力:不断更新
人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
更新的四个面向：
1．身体方面：适当运动助健康
2．精神方面：荡涤心灵的尘埃
3．心智方面：不要停止自我教育
4．社会情感方面：历练待人处事之道

成功人士七项修炼