课程大纲：

快速打造职场优势

课程背景:
每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。
作为职场人士，我们需要避免出现这样的状况：
疲惫、焦虑、陷入职业倦怠，
不喜欢也不享受自己的工作，
不清楚工作到底能带给自己的职业回报……
那么，您很有必要尽快去唤醒职业热情、塑造工作动力、并很好的做好个人职业规划.《职场潜动力—快速打造职场优势的五个加速度》课程从如何实现个人“职业品牌”入手，围绕“职业金字塔”的职业优势、职业结果和职业品牌，致力于帮助职业者：
——找到职业自驱力,拥有工作的热情和动力并赢得职业尊重;
——打造个人职场优势,正确对待工作中的挫败感,实现个人成就和组织绩效的双赢;
——开启全新职业思维模式,以积极的状态投入职场，减少生涯资源的浪费

课程大纲：
课程导入:
幸福拍卖会:做出你的选择
总结:后疫情时代,认知自我、提升个人职业竞争力成为个体崛起的硬核技能
思考:如何快速打造个人职场优势?
模块一：职场发展基石——职业思维化
1.什么是职业化思维
2.如何塑造职业化思维
团队中存在的价值是什么
钱以外的工作动力是什么？
什么可以成为下一步的目标？

模块二:职场通关利器——职业优势
1.职业优势等式=天赋+知识+技能
2.识别天赋
识别天赋的四个线索
3.抓住机会销售自己,变现职业优势

模块三：职场升值保障——职场情商
1.自我情绪认知能力
自测题:通过心理测试来衡量自己
ABC情感动力模型
分享:情感动力模型在工作中的应用
消极情绪的危害
2.自我情绪管理能力
情绪的管理vs情绪的压抑
常见自我情绪管理的方法
3.自我激励的能力
识别你的激励因子
别做职场植物人
4.识别他人情绪的能力
沟通中主动倾听
察言观色—微表情、肢体语言、声音语言
5.解决别人情绪的能力--非暴力沟通
什么是真正的同理心
非暴力沟通公式
建立情感账户
案例演练:非暴力沟通的应用

模块四:职场通行证——团队协作
讨论：你理解的团队合作的意义
1.团队合作的思维基础—受众思维
2.你需要在团队协作中做的
信息的精准传达—结构性思维
基于4P的沟通策略

模块五:职场生命力——职业品牌
1.什么是职业品牌?
2.如何塑造个人职业品牌?
职业形象
筑起管理能力、专业经验的壁垒
三个驱动,提升职业核心竞争力
反思:
不愿担当
频繁换岗、跳槽
情绪化应对职场冲突
只应付事务，没有总结、建构

快速打造职场优势